févr 02 2012
Le management « brutal » de Sidaction
Thème: Santé & conditions de travail
Libération révèle que Sidaction, l’association de lutte contre le sida, a provisionné 416 000 euros en 2010 pour couvrir « les risques sociaux » avec
Mot clé : CHSCT
Mots-clés liés
- Absentéisme
- Accident du travail
- Accord de méthode
- Amiante
- Arrêt maladie
- Bilan de compétences
- Budget de fonctionnement
- CE
- CMR
- Certification
- Champs électromagnétiques
- Code du Travail
- Conseil d'administration
- Contractuels
- Discrimination
- Données personnelles
- Droit d'alerte
- Droit d'expression
- Droit de retrait
- Déménagement
- Elections professionnelles
- Equilibre professionnel
- Evaluation
- Expert CHSCT
- Expertise CHSCT
- FIRPS
- Faute inexcusable
- Forfait jours
- GPEC
- Harcèlement
- IPRP
- Indemnisation
- Inspection du travail
- Institutions Représentatives du Personnel
- Juridique
- Jurisprudence
- Label
- Lean management
- Licenciement
- Management
- Médecine du travail
- Notation
- Paritarisme
- Prévention des risques
- Pénibilité
- Questionnaire
- Quotas
- RPS
- Représentativité syndicale
- Risques psychosociaux
- Rupture de contrat
- Réduction des coûts
- Régionalisation
- Réorganisation
- Sanction
- Sous-traitance
- Statut
- Stress
- Suicide
- Territoire
- Violence au travail
- justice
Actualité
janv 24 2012
Santé au travail : le syndicat SUD et la RATP ne sont pas sur la même longueur d’onde
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les efffets des ondes électromagnétiques sur la santé des salariés continue d’opposer syndicats et employeurs. Souvenons-nous des débats
janv 18 2012
La justice inflige un camouflet à Capgemini sur le lean management
Thème: Santé & conditions de travail
Cap Gemini Technology Services contestait la décision de son CHSCT de faire appel à une expertise extérieure dans le cadre d'un projet de lean management. Dans son ordonnance du
janv 10 2012
Dialogue social territorial : l’exemple du centre commercial de la Part-Dieu à Lyon
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité, Formation
Un centre commercial concentre une grande diversité d’enseignes par la taille, par les produits vendus, les modes d’organisation et le statut juridique. Pour autant, il existe une
janv 06 2012
La réponse de Brit Air sur les otites
Thème: Santé & conditions de travail
Voici la réponse adressée par la direction de Brit Air à l'article du 30 décembre 2011 intitulé « Explosion des otites chez le personnel naviguant de Brit Air
déc 30 2011
Explosion des otites chez le personnel naviguant de Brit Air
Thème: Santé & conditions de travail
Le CHSCT de Brit Air, filiale d'Air France, s'interroge sur la forte augmentation des otites chez le personnel naviguant. Un problème de pressurisation des avions est avancée comme une
déc 27 2011
Les représentants du personnel bientôt mis à l'écart des musées de la Ville de Paris
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail
La Ville de Paris avait annoncé en début d’année le transfert de tous les musées municipaux vers un établissement public administratif (EPA).
déc 23 2011
Chute mortelle d'une échelle plate-forme de France Télécom
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
« Les élus ont averti la direction qu’ils saisiraient la justice pour mise en danger de la vie d’autrui au moindre accident », déclarait en novembre 2009
déc 19 2011
Contestation de la désignation d'un représentant syndical au CHSCT IDF Avenance enseignement et santé (Elior)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Par courrier du 17 juin 2011 remis en main propre contre décharge le 20 juin 2011, le SNACATPRCA affilié à la Confédération autonome du travail du secteur
déc 14 2011
Amiante, enfin un début de justice ?
Thème: Santé & conditions de travail
Le 28 novembre 2011, la société Eternit a été condamnée par le tribunal civil de Bruxelles à payer 250 000 € de dommages et intérêts aux
déc 09 2011
L’accord de méthode de BNP Paribas inclut le CHSCT
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
L’accord de méthode qui accompagne le plan de réduction des 373 postes de l’entité CIB de BNP Paribas en France et plus de 1 000 à l’étranger,
déc 08 2011
Banques & RPS : « La répartition des rôles entre partenaires sociaux et CHSCT n’est pas claire » - SNB CFE-CGC
Thème: Santé & conditions de travail
Le SNB CFE-CGC a passé en revue les actions des directions et des instances représentatives du personnel des banques pour prévenir les risques psychosociaux : les accords, les
déc 01 2011
Un nouveau règlement intérieur type pour les CHSCT dans la fonction publique
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
Une circulaire de la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) du 9 novembre précise les choses en matère d'hygiène, de
nov 09 2011
Des comités sur les risques psychosociaux pour sortir du formalisme des CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
65 % des accords de prévention des risques psychosociaux créent des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions définies. En
nov 09 2011
Droit d'alerte sur les risques psychosociaux dans deux agences HSBC
Thème: Santé & conditions de travail
HSBC enchaîne les plans stratégiques en forme de réorganisations et compile les rapports d'expertise sur les risques psychosociaux. En région Rhône-Alpes, pas mois de
nov 02 2011
On n'échappe plus à l'obligation de sécurité de résultat
Thème: Santé & conditions de travail
Le droit à la santé devient le fondement d’un nombre de plus en plus important de décisions judiciaires pour ouvrir droit à réparation, fonder une prise
oct 25 2011
Cartographie des futures CHSCT aux finances : l'interdirectionnalité et la proximité mises à mal
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans la cartographie des CHSCT des ministères économique et financier, l'administration s’échine à prendre comme curseur la logique purement fonctionnelle à
oct 10 2011
Les méthodes d’évaluation des salariés à l’épreuve de la jurisprudence
Thème: Emplois & compétences
Le Code du Travail contient peu de dispositions au sujet des méthodes d’évaluation des salariés, qu’il s’agisse des formalités relatives à leur
oct 04 2011
La fédération des finances demande des CHSCT de proximité
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Le mode de rattachement territorial des agents aux prochains CHSCT doit préserver la solidarité entre les directions ministérielles.Parmi d’autres, les agents des
oct 03 2011
Le Segway du CE de Tioxyde aura-t-il droit de se déplacer ?
Thème: Dialogue social
Cet été, la firection de Tioxide faisait part au Secrétaire du comité d'entreprise qu'elle interdisait l'utilisation du Segwayrécemment acheté par le
oct 03 2011
Entretiens d’évaluation : un rapport veut supprimer la consultation du CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Critères subjectifs, notions comportementales, discrimination déguisée... Les entretiens individuels sont de plus en plus contestés par les syndicats.De plus en plus
sept 22 2011
Deux nouvelles études du Centre d’analyse stratégique sur les évaluations individuelles et les leviers de la négociation collective
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier deux notes d’analyse. Pratiques de gestion des ressources humaines et bien-être au travail : le cas des entretiens
août 31 2011
Explosion de l'absentéisme à la Société Générale
Thème: Santé & conditions de travail
Sur la période 2008-2010, le taux d'absence pour maladie dans les services centraux de la Société Générale a augmenté de 33 %, et même de 52 % chez les
août 05 2011
Après l'intoxication de juillet, la CFDT-Décathlon (re)demande des CHSCT régionaux
Thème: Santé & conditions de travail
Cinq salariés du magasin Décathlon de Colomiers (31) ont été pris de maux de tête, suite à des travaux de décollement de moquette qui avaient lieu
juil 21 2011
Opposition à la logique fonctionnelle de la « cartographie des CHS-CT » de Bercy
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Lors du précédent groupe de travail du 29 juin dernier, les fédérations des finances avaient unanimement rejeté un premier projet de cartographie des CHS-CT, qui
juil 07 2011
Santé au travail : une priorité pour les syndicats de Bercy
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Suite au comité technique paritaire ministèriel (CTPM) du 5 juillet, les fédérations FO, CGT, Solidaires et CFDT ont demandé le report du conseil national CNAS
juin 30 2011
L'action sur la prévention des risques psychosociaux est possible
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Présentation de Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail. L'idée de ce livre
juin 17 2011
Le gouvernement veut-il la faillite du dialogue social dans la fonction publique ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Les trois conseils supérieurs de la fonction publique (État territoriale et hospitalière) ne se sont pas déroulés normalement.Concernant celui de la fonction
avr 29 2011
Hygiène et sécurité : les orientations de Bercy pour 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
La note d’orientation de Bercy pour 2011 a fait l’objet de discussions et d’amendements lors du CHSM (comité d'hygiène et de sécurité ministériel)
avr 27 2011
Nuisances sonores : plus de téléphones que d’agents dans les trésoreries
Thème: Santé & conditions de travail
Principaux points soulevés par le rapport sur les risques professionnels présenté aux fédérations syndicales des finances :ACMO (agents chargés de la mise en
avr 26 2011
Hygiène et sécurité dans les DIRECCTE et DDI : le Premier Ministre tranche la question
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Une note aux présidents des CHS-DI (comités d’hygiène et de sécurité départementaux interdirectionnels), datée du 15 décembre 2010,
avr 06 2011
Les nouvelles instances de dialogue social se mettent en place dans la fonction publique territoriale aussi
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Après les textes pris pour la fonction publique d'État, les textes qui doivent « rénover » les instances de dialogue social dans la fonction publique territoriale ont
avr 01 2011
L’État employeur garde la main sur ses futurs CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
Les CHSCT se mettront en place dans la fonction publique d'État en octobre 2011, et seulement en 2014 dans la fonction publique territoriale, avec une marge de manœuvre plus
mars 24 2011
Expertise CHSCT suite à la réorganisation du réseau commercial d’une compagnie d’assurances : quelles leçons tirer ?
Thème: Santé & conditions de travail
Une grande compagnie d’assurances, dont nous tairons le nom pour des raisons de secret professionnel, a réorganisé la chaîne de commandement de son réseau commercial.
mars 24 2011
Agents DGCCRF : les engagements ministériels dans le domaine hygiène et sécurité doivent être respectés
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
La fédération FO finances est intervenue à maintes reprises aux CHSM (comités hygiène sécurité ministériels) pour que les agents de la DGCCRF
mars 18 2011
Pénibilité : nouvelle mission pour le CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
« Le CHSCT procède à l'analyse de l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ».Cette nouvelle mission a été
mars 13 2011
STRESS AU TRAVAIL. le CHSCT demande un audit...
Thème: Santé & conditions de travail
Restitution orale du rapport de l’expertise IRCAF sur les conditions de travail à la CAF des Bouches-du-Rhône :« Analyse des conditions de travail et les conséquences
janv 31 2011
Mieux vivre à HP en 2011 ou comment HP prend soin de ses salariés
Thème: Santé & conditions de travail
Ce programme s'appelle « Wellness » et a démarré aux États-Unis en mars 2010. Il se déploie pour les employées HP en France en 2011, premier
janv 14 2011
Les prérogatives du CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
Obligatoire dans les entreprises occupant habituellement au moins 50 salariés, le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) est un
déc 09 2010
Un suicide et une procédure de licenciement chez Webhelp
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Une salariée syndiquée à la CGT du centre d’appels de Caen de Webhelp s’est suicidée le 1er novembre dernier sur son lieu de travail puisqu’elle
nov 16 2010
Le CHSCT d'HP dénonce le caractère illicite des évaluations
Thème: Santé & conditions de travail
Sur le site Hewlett-Packard de Grenoble, le CHSCT (suivi dans l'action par le CE et tous les syndicats de l'entreprise) a lancé une action au TGI de Grenoble (mise en état finale le 26
nov 02 2010
Prévention des cancers professionnels : un guide pour le CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Les cancers d’origine professionnelle constituent un problème de santé publique majeur : chaque année, les cas reconnus se comptent par milliers et les cas attribuables par
oct 19 2010
CHSCT : quelles conditions d'éligibilité ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans une série de cinq décisions (Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 09-60.477, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.002, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.050, Cass. soc., 22
sept 30 2010
« Manpower » écrase « Adecco » sur la représentation des intérimaires dans les CHSCT
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
L’arrêt « Manpower » du 22 septembre de la Cour de Cassation écrase l’arrêt « Adecco ». Il affirme que les intérimaires sont
sept 24 2010
Les salariés intérimaires de nouveau dans les CHSCT des entreprises de travail temporaire
Thème: Dialogue social
Un arrêt de la Cour de Cassation du 22 septembre accorde de nouveau le droit aux salariés intérimaires d'être éligibles dans les CHSCT des entreprises de travail
sept 02 2010
Mystère sur le taux d'absentéisme dans la fonction publique
Thème: Santé & conditions de travail
Les réorganisations se succèdent à un train d’enfer dans la fonction publique et c’est donc sur le champ des conditions de travail que les syndicats se
sept 02 2010
Schneider Electric : un CHSCT en manque d'information pour cause de secret professionnel
Thème: Santé & conditions de travail
Alerte au stress sur le site Schneider Electric de Meylan (Isère). L'appel est lancé par la CGT qui estime que « jamais... un tel niveau de stress n’a été
août 25 2010
L'Afpa met en place une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Dans le cadre de la mise en place du plan stratégique sur les fonctions centrales, le CHSCT du siège de l'Afpa était en droit de lancer une expertise unilatérale pour
juil 05 2010
Le lean management, un amaigrissement du travail ?
Thème: Santé & conditions de travail
Lean... Désormais à la mode au sein des entreprises, le mot s’est décliné en lean management, lean manufacturing, lean office, lean engineering… ou lean
juin 25 2010
Le prix de la professionnalisation des délégués syndicaux et des élus du personnel
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Professionnalisation, voilà un terme fort peu apprécié au sein des centres de formation de la plupart des confédérations syndicales. Comme une crainte que la
juin 24 2010
Entretien individuel d’évaluation : entre ethnocentrisme managérial et dérive comportementale
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Avec l’expérience de trois expertises CHSCT que nous avons récemment réalisées dans plusieurs entreprises sur le thème de la mise en place de dispositifs
juin 15 2010
La Société Générale devra passer par le CHSCT pour déménager un bureau de trading à Londres
Thème: Santé & conditions de travail
La Cour d'Appel de Paris confirme l'obligation qui s'impose à la Société Générale de consulter le CHSCT avant de transférer un bureau de trading de Paris
mai 19 2010
Le CHSCT de l'Apec porte plainte contre contre X pour mise en danger délibéré de la vie d'autrui
Thème: Santé & conditions de travail
Face à deux malaises (accidents du travail) au sein de la rédaction de Courrier Cadres, après l'annonce du projet de cession du magazine, une tentative de suicide au centre de
mai 18 2009
L’expertise CHSCT est d’abord utile pour un dialogue social de qualité
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
J’interviens de temps en temps comme formateur. Lorsque que j’interroge en début de formation, les membres de CHSCT sur leurs missions, ils citent souvent « améliorer
avr 28 2009
Risques d'affaiblissement des CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
En 2002, les 22 000 CHSCT avaient fait appel à des cabinets d’expertises agrées environ 200 fois. En 2008, le nombre de recours à l’expertise a été
avr 17 2009
Les syndicats montent au créneau pour défendre le maintien de l'agrément des cabinets d'experts CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les confédérations CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont adressé aujourd'hui un courrier à Jean-Denis Combrexelle, le Directeur Général du Travail pour
Décryptage
janv 18 2012
La justice reconnaît le droit à expertise CHSCT sur le Lean management chez Cap Gemini, spécialiste du Lean
En autorisant le recours à une expertise par le CHSCT de Cap Gemini Technology Services dans le cadre d'un projet de Lean management, la justice reconnaît que ce mode d’organisation du travail est important et susceptible d’avoir une influence sur les conditions de travail. Une première. Le Lean, s'avère être l'une des spécialités de Cap Gemini Consulting,une autre entité du groupe.nov 03 2011
Prévention des risques psychosociaux : de l’intérêt (ou non) d’un comité ad hoc
Les accords prévention du stress et des risques psychosociaux créent en majorité des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions. L’occasion de croiser les regards de managers opérationnels, de médecins du travail et de représentants de salariés sur le travail dans un cadre moins formel que celui des CHSCT. La difficulté reste d’articuler et de coordonner l’action entre ces différents comités.août 04 2011
Pourquoi SUD ne soutient pas l’une de ses militantes, ex-déléguée syndicale, toujours élue au CE de Téléperformance ?
Thème: Dialogue social
Jeanne Delarocque, une militante SUD de Téléperformance, a rendu son mandat de déléguée syndicale en 2007, avant d’être éjectée du CHSCT par son syndicat qui lui refuse tout soutien, alors que celle-ci est en contentieux avec la direction sur son activité d’élue au CE. Parcours d’une militante, peu encline aux compromis, qui est parvenue à s’attirer les foudres tant de son syndicat que de sa direction.juil 08 2011
Libérer l'expression collective pour prévenir les risques psychosociaux
Quels niveaux d'intervention entre le mal-être et le bien-être pour faire évoluer l'organisation du travail ? C'était le thème de notre premier « café social », organisé le 28 juin à Paris au Procope, grâce au soutien de la MGEN. La capacité à libérer l'expression collective sur ce qui va et sur ce qui ne va pas a transpiré de toutes les interventions.juin 21 2011
Les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de la Fnac pour repérer les risques psychosociaux
Tour des 26 indicateurs quantitatifs mensuels et annuels ainsi que les grilles d’évaluation qualitatives prévues dans le projet d’accord de prévention des risques psychosociaux de la Fnac qu’aucun syndicat n’a signé fin 2010. Il faut dire que l’approche place les membres du CHSCT en position de co-responsablité alors que la pression sur les salariés, et notamment les cadres, n’a jamais été aussi forte. Si les syndicats ne tiennent pas à servir de caution, la démarche est bien en route au travers du document unique de prévention des risques.mai 25 2011
Stress : la CCI de Versailles impose le questionnaire WOCCQ dans son appel d’offres
Alerte, une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension. Alors que la restructuration a été lancée en 2008, c’est en 2011 que la direction et les représentants du personnel lancent un questionnaire d’évaluation du stress dont ils ont choisi le modèle. Ce sera le WOCCQ (working conditions and control questionnaire) de l’Université de Liège. Un appel d’offres est ouvert pour sélectionner le prestataire qui va orchestrer ce questionnaire.mai 12 2011
Une DRH est condamnée pour harcèlement moral, pas son employeur : pourquoi ?
En janvier 2011, un TGI a condamné une DRH à trois mois de prison avec sursis et 10 000 euros de dommages et intérêts à sa victime, la responsable du service de paie, pour harcèlement moral. L’employeur, une société de services en ressources humaines, n’a pas été condamnée en tant que personne morale, alors qu’elle était tout autant poursuivie par le procureur. Chronique de l’affaire en mode anonyme.mai 04 2011
Toute l'activité des conseillers de Pôle emploi va être « chrono-analysée » grâce à GOA
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers. Dans un contexte instable, les syndicats y voient un risque de pression excessive de la part d’encadrants séduits par un outil de pilotage susceptible de maximiser le montant de la prime de performance individuelle. Pour la direction, c’est l’occasion de mieux répartir les charges de travail.mars 31 2011
Les CHSCT débarquent dans la fonction publique
L’État employeur prend enfin ses responsabilités en matière de conditions de travail, en étendant les prérogatives des CHS (comité hygiène sécurité) qui se transforment en CHSCT (comité hygiène sécurité et conditions de travail). Le besoin est là au regard des restructurations en cours. Mais les CHSCT publics accorderont une marge de manœuvre plus réduite aux représentants des salariés que dans les CHSCT du secteur privé.mars 29 2011
Faites vos jeux sur la Fédération des intervenants en risques psychosociaux
La création de la FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) n'est pas un long fleuve tranquille. Sur les 15 candidats potentiels que nous avons interrogés, 4 annoncent leur entrée, 4 préfèrent encore observer avant de se décider tandis que 7 refusent d'entrer. Retour sur les arguments des uns et des autres.nov 29 2010
L'évaluation du comportement marque un point en justice
Chez General Electric Medical System, le système d'évaluation fait débat depuis de nombreuses années. Deux syndicats, CGT et FO l'ont attaqué en décembre 2009 afin d'en dénoncer certains critères de notation, basés sur l'adhésion à des valeurs. Déboutés le 28 octobre dernier par un jugement du tribunal, il vont faire appel.sept 30 2010
Manpower contraint de refaire une large place à ses intérimaires dans ses CHSCT
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
Un arrêt de la Cour de Cassation du 22 septembre affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Manpower va donc devoir réintégrer ses intérimaires dans ses CHSCT. Voilà qui n’arrange pas les affaires d’une direction qui entendait passer de sept à deux CE mais qui a une fois encore été déboutée par la justice.sept 02 2010
Santé au travail : cheval de bataille des syndicats de la fonction publique
Les réorganisations se succèdent à un train d’enfer sans que les syndicats soient en capacité de les bloquer. C’est donc sur le champ des conditions de travail qu’ils se préparent à se faire entendre. Surtout depuis la signature par une majorité de syndicats le 27 octobre 2009 d’un accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique qui doit donner plus de moyens de prévention et consolider des données statistiques. Un mode de prévention qui se rapproche de celui en place dans le privé mais en conservant toutefois certaines spécificités.juin 25 2010
Une proposition de loi pour remédier à la sous-utilisation des budgets formation des CE
Thème: Formation
Le Député UMP Patrice Debray a fait une proposition de loi en novembre 2009 visant à permettre le transfert de 50 % du reliquat du budget de fonctionnement des CE, dont une partie vise à former les élus, au bénéfice des actions sociales et culturelles.juin 25 2010
À quoi ressemblent les stages CE & CHSCT des organismes de formation généralistes ?
Thème: Formation
Les organismes de formation généralistes s’adressent au marché des élus CE & CHSCT avec une pédagogie « neutre », axée sur la technique. Une approche radicalement différente de celles des formations dispensées par les syndicats et, dans une moindre mesure, par les organismes indépendants spécialisés dans les formations CE & CHSCT. Quels sont les profils des stagiaires de ces organismes de formation généralistes ?juin 25 2010
À quoi ressemblent les stages CE & CHSCT des organismes de formation spécialisés ?
Thèmes: Dialogue social, Formation
En marge de leur activité de formation agrée des élus CE & CHSCT, les acteurs spécialisés de ce marché font du conseil, de l’assistance, de l’expertise ou encore de l’édition. Tous revendiquent leur indépendance à l’égard des syndicats mais beaucoup affirment être du côté des élus. Tous constatent une augmentation du nombre de stagiaires non syndiqués.avr 29 2009
Expert CHSCT : un agrément qui doit évoluer
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Les représentants des syndicats comme des cabinets s’accordent pour dire que les modalités de l’agrément doivent évoluer. Trop administratif, justification approximative des refus et manques de retour contradictoires sont les principaux points à revoir.avr 28 2009
Collectif contre individuel : le choc des cultures chez les prestataires de la santé au travail
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
C’est un véritable marché que celui de l’amélioration des conditions de travail. D’un côté les cabinets qui travaillent à la demande des directions en associant plus ou moins les CHSCT. De l’autre, des cabinets qui travaillent à la demande des CHSCT et dont les représentants les plus importants jouent la carte du réseau avec les organisations syndicales. Chacun son camp, encore que les frontières deviennent de moins en moins claires.Interview
janv 02 2012
« France Télécom Orange n’assure pas sa responsabilité d’analyse préalable des risques » - Denis Allix, représentant SUD
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
France Télécom Orange tentait depuis 2008 de généraliser des « plateformes d’accès en hauteur » afin de limiter l’usage des camions nacelles malgré les contestations de ses CHSCT et les avertissements de l’inspection du travail. Il aura fallu un accident mortel, le 2 décembre à Marseille, pour que la direction régionale se décide à interdire l’usage de ces équipements pour obliger les techniciens à intervenir en première intention avec les nacelles. Une décision qui semble annoncer une généralisation de la mise au placard de ces « échelles à réduire les coûts ». Voilà qui ne règle pas pour autant la question des risques induits par les interventions en hauteur. Interview de Denis Allix, représentant SUD à la commission « travaux en hauteur » du Comité National Santé Hygiène Sécurité et Conditions de Travail de l’ Unité Economique et Sociale France Télécom – Orange.sept 29 2011
« Le CHSCT doit être repensé » - Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan
Les CHSCT ont la capacité de véritablement retarder, voire de bloquer, des projets allant de la profonde restructuration à la refonte du support d’entretien d’évaluation. L’avis d’Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan sur le pouvoir acquis par cette instance.Accords d'entreprise
-
Afpa : accord sur une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail
Date de publication : 25/08/10
Date de signature : 04/08/10
Téléchargé 25 fois
Thème : Santé & conditions de travail,
-
Forclum : projet d'accord pour la mise en place des CHSCT et l'élection de leurs délégués
Date de publication : 26/05/11
Date de signature : 26/05/11
Téléchargé 13 fois
