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Mot clé : CDD

Actualité

janv 19 2012

Des CDD en renfort à Pôle Emploi, en attendant le redéploiement des postes improductifs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le recrutement de 1 000 CDD en renfort pour accompagner les chômeurs est l’une des annonces du « sommet social » du 18 janvier. Une façon d’attendre la mise en

juin 30 2011

Point sur la sécurisation des parcours des agents contractuels dans la Fonction Publique

Par Anne Marie Perret (Fédération Générale des Fonctionnaires) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le premier comité de suivi qui s'est tenue le 8 juin avec les signataires de l’accord du 31 mars avait pour objet de faire un premier point sur sa mise en oeuvre d’une part, et de

avr 05 2011

Animation commerciale : la Cour de Cassation confirme le coup de frein dans la précarisation de la profession

Par Xavier Burot (Fédération des Sociétés d'Etudes) Thème: Emplois & compétences

L’arrêt de la Cour d’Appel de Paris, daté du 3 décembre 2009, vient d’être confirmé, le 30 mars, par la Cour de Cassation. Cette décision

avr 01 2011

Accord sur la sécurisation des parcours des contractuels : le poids des mots

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

L'introduction de l'accord sur la « sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique » signé

mars 30 2011

Les syndicats de la fonction publique ne tiennent pas à se mettre les contractuels à dos

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

L’accord sur la « déprécarisation » des contractuels de la fonction publique, que la CGT, la CFDT, l’Unsa, FO, la CFTC et la CFE-CGC signeront le 31 mars

févr 14 2011

Pouvoir être assisté lorsque l’on est viré : deux poids, deux mesures, selon qu'on est en CDD ou en CDI

Par Gérard Laune (CFE CGC Chimie) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

L’expression courante utilisée par un salarié dont l’employeur rompt le contrat de travail pour motif disciplinaire, c’est « être viré ». Pour

janv 10 2011

Le recours aux contractuels n’est plus un mode dérogatoire de recrutement dans les fonctions publiques

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Tandis que Christian Jacob, président des Députés UMP, s’interroge sur « la pertinence de l’emploi à vie des fonctionnaires », Georges Tron,

oct 04 2010

CDD : la Cour de Cassation facilite les actions en requalification

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Emplois & compétences

Le contrat à durée déterminée n'est théoriquement pas la règle, selon le Code du Travail, mais en réalité, il constitue la majorité des

Décryptage

mars 30 2011

Les syndicats admettent le contrat comme élément essentiel de la gestion de l’emploi public

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Refuser la titularisation de 50 000 contractuels et la « CDIsation » de 100 000 CDD serait malvenu pour la majorité des syndicats de la fonction publique. Ils seront 6 à signer l’accord de « déprécarisation » des non-titulaires, qui voteront pour la première fois aux élections professionnelles du 20 octobre 2011. Des signataires qui admettent que le contrat est un élément essentiel de la gestion de l’emploi public...

mars 08 2011

Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.

janv 10 2011

Du concret pour limiter les abus de précarité subi par les non-titulaires de la fonction publique

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L’État entend limiter les abus de précarité subit par les non-titulaires, qui représentent 16,5, % des effectifs des trois fonctions publiques. Les mesures vont de l’assouplissement des conditions du passage de CDD en CDI à la création d’un contrat de projet avec le souci constant d’empêcher « la reconstitution de situations abusives par succession de contrats courts ». Le point sur un projet de loi qui vise à affirmer que le recours aux contractuels n’est plus un mode dérogatoire de recrutement...

janv 03 2011

L’annualisation ne fait pas recette dans les centres d’appels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim...

oct 22 2010

Travailler dans un centre d'appel sous-traitant : est-ce à ce point l'enfer ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Les centres d'appels sous traitants passent globalement pour des prédateurs qui pressent leurs ressources humaines en jouant la flexibilité maximale sur les contrats de travail ou encore sur l'organisation du temps de travail avec le souci de gagner toujours plus en productivité, quitte à négliger la qualité. Le tableau n'est peut-être pas aussi sombre que cela ? La preuve, certains de ces centres ont même obtenu le label responsabilité sociale. Que demander de plus ?


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