Par Xavier Berjot
(OCEAN AVOCATS)
Thème: Emplois & compétences
Le Code du Travail contient peu de dispositions au sujet des méthodes d’évaluation des salariés, qu’il s’agisse des formalités relatives à leur
Par Jacques Dumortier
(ALYOTIS)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il y a dix ans, j'ai fait le bilan de compétences d'un patron canadien très sympathique. Juste avant d'arriver en France, il avait géré une entreprise de 500 personnes.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
À la veille d'un conseil d'administration d'importance, puisque la direction exposera aux administrateurs le 15 septembre sa stratégie de développement pour justifier de l'usage
Par Amélie Poumaer
(Fongecif Île-de-France)
Thème: Formation
En 2009, 78 % des bénéficiaires de CIF étaient employés ou ouvriers. Un chiffre qui réaffirme les priorités d’accompagnement et de financement du Fongecif Île-de-France.
Par Etienne Daugny
(TRANSITION CARRIERES)
Thème: Emplois & compétences
Quelques secondes, oublions les contraintes administratives : pendant ou en dehors des heures de travail, avec Fongecif ou sans, DIF ou pas… et revenons aux fondamentaux, à
Par Hélène Truffaut
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Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L'expérience acquise dans le cadre d'un mandat syndical ou électif peut être validée par le biais d'une VAE ou d'une VAPP. Des organismes se sont mobilisés au niveau local pour en faire la démonstration et accompagner les intéressés dans leur démarche. Illustrations en Poitou-Charentes, Rhône-Alpes et Nord-Pas-de-Calais.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe.