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Mot clé : Bien-être

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Actualité

avr 14 2017

Définanciariser le bien-être

Par Denis Stokkink (POUR LA SOLIDARITÉ - European think & do tank) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Modifier les politiques économiques et la protection sociale et offrir de meilleures banques se préoccupant des clients et de la circulation de l’argent au niveau local sont

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

nov 07 2012

Comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?

Par Jean-Michel Roulle (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) Thèmes: Santé & conditions de travail, Activités sociales et culturelles, Temps de travail

Le Centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une note d’analyse formulant des propositions sur comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?

oct 12 2012

Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise : trois lauréats récompensés

Par Martine D'aligny (Groupe Malakoff Médéric) Thème: Santé & conditions de travail

Guillaume Sarkozy, délégué général de Malakoff Médéric, a remis les premiers prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise

août 03 2012

Le bien-être dans l’entreprise possède son thermomètre : la médecine du travail

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Dans le domaine du bien-être, la température ne cesse de grimper ces dernières années à Canal+, pour atteindre des niveaux proches de

juin 19 2012

IDRH dénonce les diagnostics « copier coller » sur la qualité de vie au travail

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Le cabinet conseil en organisation IDRH, récemment bénéficiaire d’un agrément d’expert CHSCT, se positionne clairement sur le sujet de la qualité de vie

juin 08 2012

Cannabis au travail : une entreprise sur dix concernée

Par Yann-Mael Larher (Formatys) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Le monde du travail n'est pas épargné par la consommation croissante de cannabis et 11 % des entreprises ont déjà été confrontées à des

juin 07 2012

Formation des agents aux conditions de vie au travail à la DGFIP

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Formation

Suite à la fusion des deux grandes directions de Bercy (Trésor et Impôts) qui a été mise en place en 2008, la Direction Générale des Finances Publiques

juin 04 2012

Quelles régulations pour que la vie professionnelle n’aliène pas la vie privée ?

Par Mutuelle Umc (Mutuelle UMC) Thème: Santé & conditions de travail

Jeudi 10 mai, syndicalistes, sexologues et chercheurs ont débattu des résultats de l’enquête conduite par le cabinet Technologia et la Mutuelle UMC sur les multiples

mai 30 2012

La qualité de vie au travail des dirigeants

Par Olivier Hoeffel (Novéquilibres au sein de la coopérative Coopaname) Thème: Santé & conditions de travail

Alors que les négociations entre les partenaires sociaux vont bientôt démarrer sur le sujet (encore flou) de la qualité de vie au travail, cet article apporte un point de

mai 29 2012

Comment optimiser le potentiel et prévenir l'épuisement professionnel ?

Par Joël Toledo (Ressourcement & Entreprise) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Vous trouverez cet article dans son intérgralité (en anglais) sur le site web de Transcendal Meditation UK), 21 mai 2012. Et une traduction ici : Comment optimiser le potentiel et

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