Mot clé : Augmentation collective
Actualité
Par Emmanuel Bianchi
(Euriware)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Après avoir voulu marquer les esprits par une annonce du gel des salaires pour 2012, la direction d’Areva fait semblant de prendre en compte le mécontentement des salariés
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
Avec la moitié des niveaux de la grille sous le SMIC, les 14 000 salariés de l’édition étaient parmi les plus mal payés de France. Après un gel de
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Rémunération globale
« Sur le fixe ou le variable ? », s'interroge un courageux « anonyme » sur le site de la CFDT cadres d'Oracle France. Si le syndicat salue le retour des
Par Cfe-Cgc Métallurgie
(CFE-CGC Métallurgie)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La CFE-CGC d’IBM appelle aujourd'hui l’ensemble du personnel à participer à une journée nationale d’action pour soutenir la plate-forme intersyndicale de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Sous couvert d'une décision qui serait mondiale, la direction d'Alcatel Lucent France a annoncé un gel des salaires. Même topo en Grande-Bretagne, Roumanie ou Pologne. Reste qu'il
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Outre une prime de 800 euros bruts et une augmentation collective annuelle de 200 euros, la direction a mis dans le package de l'accord salaire un PERCO avec un abonnement de l'employeur de 100 %,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le salaire annuel de base augmentera de 1 % en 2011 à la Société Générale, avec un talon à 500 €. L’augmentation sera versée sous forme de
Par Richard Rigano
(secteur banques/finances)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Une augmentation de salaire ? Mais c'est démodé : 42 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis plus de 5 ans.Une économie de marché
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Pour la première fois, la direction de LCL a décidé de ne plus accorder une augmentation générale aux salariés. Les mesures seront exclusivement
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Si pas de « contrat rafale », pas de dessert au menu des salaires. C'est la tournure prise par la négociation sur les salaires chez Dassault Aviation. Il n'y aura en effet pas
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Établissement public de recherche, l’Onera, l'office national d'études et recherches aérospatiales qui compte 2 000 salariés a décidé ne plus accorder
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L'abondement consenti par la direction de Fortis sur le PEE a sérieusement contribué a faire pencher la balance en faveur de la signature, le 9 décembre, par les syndicats de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la
Par Jean Meyronneinc
(FGRFP)
Thème: Rémunération globale
Le point d'indice de la Fonction Publique, qui sert de calcul au traitement des plus de 5 millions fonctionnaires de l'ensemble des fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien changé. La direction a annoncé le 17 juillet un plan de salaire qui fait une fois de plus l’impasse sur une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le slogan de la dernière campagne de publicité d’IBM est repris par l’intersyndicale qui appelle à une nouvelle grève le 24 juin sur fond de système de
Par Denis Limouzin
(CEA (Commissariat Energie Atomique))
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Lors de la réunion de ce jour sur les salaires 2008 la direction du CEA refuse de mettre en place toutes les mesures permettant l’amélioration du pouvoir d’achat et des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement.
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les cadres d’Eurocopter ne sont pas éligibles à une augmentation générale mais l’accord salarial 2008 prévoit désormais un dispositif de rattrapage pour ceux qui stagnent.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les augmentations générales de l’accord salarial en cours de négociation seront dégressives en fonction des niveaux de classification. Une demande des syndicats pour favoriser les bas salaires.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial 2008 fixe pourtant à 1,6% l’augmentation minimale de la révision individuelle des salaires pour 90% des cadres non-annualisés. L’enveloppe de l’accord salaire 2008 correspond à 4,1% de la masse salariale.
Par Floréal Pinos
(Autoroutes du Sud de la France)
Thème: Rémunération globale
L'accord salarial 2008 précise les critères relatifs à l’individualisation des rémunérations. Une commission de suivi va se mettre en place avec les syndicats signataires
Par Denis Limouzin
(CEA (Commissariat Energie Atomique))
Thème: Rémunération globale
L'Administrateur Général du CEA décide de faire porter l'impact de la diminution de la dotation de l'état à l'établissement public sur les salariés en supprimant toute possibilité d'augmentation générale en 2008.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial signé le 18 novembre prévoit le versement d’une prime exceptionnelle de 1500 € en janvier et une augmentation générale variant de 3,4 à 2,2 %.
Par Jean-Yves Henry
(LCL)
Thème: Rémunération globale
Lors du Comité Central d'Entreprise du 13 décembre, FO, la CFTC, la CGT et le SNB-CGC ont à nouveau marqué leur mécontentement quant aux mesures proposées par la direction et la manière dont s’est déroulée la négociation de l’accord salarial 2008 qui n’a été signé que par la CFDT.
Par Thierry Levieux
(AMF ASSURANCES)
Thème: Rémunération globale
Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état.
Accords d'entreprise