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Mot clé : Augmentation collective

Actualité

janv 06 2010

LCL en termine avec la sacro-sainte augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Pour la première fois, la direction de LCL a décidé de ne plus accorder une augmentation générale aux salariés. Les mesures seront exclusivement

déc 29 2009

Dassault aviation conditionne sa politique salariale à l'obtention d'un « contrat Rafale »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Si pas de « contrat rafale », pas de dessert au menu des salaires. C'est la tournure prise par la négociation sur les salaires chez Dassault Aviation. Il n'y aura en effet pas

sept 25 2009

Salaire à l'Onera : un établissement public qui motive ses chercheurs en supprimant l'augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Établissement public de recherche, l’Onera, l'office national d'études et recherches aérospatiales qui compte 2 000 salariés a décidé ne plus accorder

déc 10 2008

L'accord salarial de Fortis repose largement sur l'abondement de l'épargne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'abondement consenti par la direction de Fortis sur le PEE a sérieusement contribué a faire pencher la balance en faveur de la signature, le 9 décembre, par les syndicats de

nov 13 2008

39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la

oct 03 2008

L'aumône d'automne accordée aux fonctionnaires : + 0,3%

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thème: Rémunération globale

Le point d'indice de la Fonction Publique, qui sert de calcul au traitement des plus de 5 millions fonctionnaires de l'ensemble des fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales et

août 07 2008

Futjitsu : la direction accepte des augmentations générales pour les salaires inférieurs à 44.000 € bruts / an

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.

août 06 2008

Arcelor Mittal : salaire en hausse de 15% pour les cadres supérieurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale

juil 18 2008

IBM ne veut toujours pas entendre parler d’une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien changé. La direction a annoncé le 17 juillet un plan de salaire qui fait une fois de plus l’impasse sur une

juin 23 2008

Grève chez IBM : « Parlons moins, Agissons ! »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le slogan de la dernière campagne de publicité d’IBM est repris par l’intersyndicale qui appelle à une nouvelle grève le 24 juin sur fond de système de

avr 25 2008

Salaires : le CEA incapable de négocier

Par Denis Limouzin (CEA (Commissariat Energie Atomique)) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Lors de la réunion de ce jour sur les salaires 2008 la direction du CEA refuse de mettre en place toutes les mesures permettant l’amélioration du pouvoir d’achat et des

avr 11 2008

Renault : plus 34 % pour les opérateurs de Dacia

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement.

avr 01 2008

Débrayage de 70O salariés de la Redoute

Par Serge Bouzin (La Redoute) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction.

févr 25 2008

Eurocopter : rattrapage pour les cadres qui n’ont pas eu d’augmentations individuelles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les cadres d’Eurocopter ne sont pas éligibles à une augmentation générale mais l’accord salarial 2008 prévoit désormais un dispositif de rattrapage pour ceux qui stagnent.

févr 12 2008

Air France : le front syndical vol en éclat

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord.

févr 07 2008

Snecma : augmentations salariales en fonction des niveaux de classification

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les augmentations générales de l’accord salarial en cours de négociation seront dégressives en fonction des niveaux de classification. Une demande des syndicats pour favoriser les bas salaires.

janv 25 2008

Technip : la direction refuse le principe d’une augmentation générale pour les cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial 2008 fixe pourtant à 1,6% l’augmentation minimale de la révision individuelle des salaires pour 90% des cadres non-annualisés. L’enveloppe de l’accord salaire 2008 correspond à 4,1% de la masse salariale.

janv 15 2008

ASF : plus de transparence sur l'individualisation des rémunérations

Par Floréal Pinos (Autoroutes du Sud de la France) Thème: Rémunération globale

L'accord salarial 2008 précise les critères relatifs à l’individualisation des rémunérations. Une commission de suivi va se mettre en place avec les syndicats signataires

janv 14 2008

Commissariat à l’Energie Atomique : gels des salaires et des recrutements en 2008

Par Denis Limouzin (CEA (Commissariat Energie Atomique)) Thème: Rémunération globale

L'Administrateur Général du CEA décide de faire porter l'impact de la diminution de la dotation de l'état à l'établissement public sur les salariés en supprimant toute possibilité d'augmentation générale en 2008.

janv 02 2008

HSBC accorde une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.

déc 24 2007

Total : prime exceptionnelle en janvier

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial signé le 18 novembre prévoit le versement d’une prime exceptionnelle de 1500 € en janvier et une augmentation générale variant de 3,4 à 2,2 %.

déc 18 2007

LCL : 77 % des salariés éligibles à l’augmentation de 625 € par an

Par Jean-Yves Henry (LCL) Thème: Rémunération globale

Lors du Comité Central d'Entreprise du 13 décembre, FO, la CFTC, la CGT et le SNB-CGC ont à nouveau marqué leur mécontentement quant aux mesures proposées par la direction et la manière dont s’est déroulée la négociation de l’accord salarial 2008 qui n’a été signé que par la CFDT.

déc 11 2007

Joint Français : les propositions de la direction pour les NAO 2007

Par Thierry Levieux (MAIF) Thème: Rémunération globale

Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état.

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Retraite et santé - journée du 23 mars 2010.

le 17 mars, 2010 par Patrick Djelalian`

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Des amis de trente ans se déchirent !

le 17 mars, 2010 par David Modeste`

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Retraites: si on en parlait sérieusement !!

le 15 mars, 2010 par Marc Blondel`

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