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Mot clé : Actionnariat

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Actualité

avr 04 2017

Atos entre au CAC40 au détriment de ses salariés

Par Fo Atos (Groupe Atos France) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction vient d’annoncer l’entrée du groupe au CAC 40 après une forte croissance de sa capitalisation boursière depuis un an.Mais derrière les effets

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Actualité

janv 10 2017

Vers la fin des rémunérations exagérées des grands patrons ?

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thème: Rémunération globale

Dans le cadre de la loi Sapin 2, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, adoptée le 9

janv 06 2017

40 % de femmes dans les conseils d’administration : la CFE-CGC permet à Orange de respecter la loi

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC Orange) Thèmes: Epargne salariale, RSE

La nomination de l’administratrice représentant le personnel actionnaire, intervenue en juillet 2016, permet à Orange d’afficher un conseil d’administration comportant

nov 24 2016

Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

Par Cfdt Accenture (CFDT Accenture) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette

Dossier

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

avr 21 2016

La principale association de salariés actionnaires d'EDF dépose une requête auprès de l'AMF pour abus de majorité caractérisé

Par Henri Prieur (EDF) Thème: Vie économique

L’Association EDF actionnaires salariés (EAS) va déposer une requête auprès de l’Autorité des marchés financiers (AMF) pour abus

janv 28 2016

Le CCE d’EDF demande la suppression des versements de dividendes

Par Pascale Dufosse (CCE EDF SA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

En réaction aux suppressions d’emplois annoncées à EDF, le CCE demande au conseil d’administration de suspendre le versement de dividendes aux actionnaires.Le 21

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Actualité

janv 04 2016

Total : l’UNSA taille un costard de banquiers d’affaires à son ex-directeur général

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Yves-Louis Darricarrere, l’ex-responsable de l’activité exploration production de Total, est passé en novembre dernier du côté de la banque Lazard. De quoi

Dossier

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 Thème: Dialogue social

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

19 mai 15 Thème: Emplois & compétences

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

Comme les employeurs, les syndicats explorent des formes d’organisation plus transversales et plus réactives avec plus d’autonomie pour les militants. Doivent-ils pour autant décliner le management par objectif, la gestion de projet ou encore l’entretien individuel d’évaluation ? Autant de pratiques dont les syndicats dénoncent souvent les conséquences en terme de reporting et d’individualisation. Comment inventer des pratiques managériales compatibles avec les valeurs syndicales comme la démocratie par exemple ? Pas facile... [...]

Actualité

mai 13 2015

Le PDG d’Euronext mieux payé que le PDG de la Société Générale

Par Euronext Intersyndicale (Euronext) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Euronext, groupe florissant, licencie un tiers de ses effectifs à Paris tout en rémunérant outrageusement ses dirigeants. En comparaison, le PDG de la Société

avr 27 2015

La CFDT Renault est favorable au droit de vote double lors de l'assemblée générale 2015

Par Franck Daout (DSC CFDT RENAULT) Thèmes: Vie économique, RSE

La CFDT Renault appelle à voter contre la résolution 12 « une action = une voix » de l’AG des actionnaires 2015, au nom de la défense d’un actionnariat

avr 27 2015

Rémunération globale chez Renault : l’écart entre les membres du comité exécutif et les salariés devient de plus en plus insupportable et choquant !

Par Franck Daout (DSC CFDT RENAULT) Thèmes: Rémunération globale, RSE

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