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Innovation en RH dans la Fonction Publique : le bilan de la DGAFP

oct. 08

par Michel Monteil Themes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a récemment mis en ligne le bilan 2017 du Fonds d'innovation ressources humaines (RH).

Pour mémoire, un décret de décembre 2016 relatif à la direction générale de l'administration et de la fonction publique et à la politique de ressources humaines dans la fonction publique a complété les missions de la DRH de l’Etat pour lui confier explicitement le rôle de soutenir « la mise en œuvre des projets innovants relatifs à la conduite du changement en matière de ressources humaines »

Dans le prolongement, avec la création d’un fonds d’innovation RH doté d’un million d’euros pour soutenir les initiatives locales et nationales, la DGAFP a donc été dotée d’un levier d’actions important  pour inciter les administrations à imaginer des projets innovants dans le domaine  RH...

Comme le soulihne le rapport qui vient de sortir, deux campagnes de recueil des projets ont été organisées en février et en juin 2017 avec pour priorités d’actions:

- les nouveaux modes d’organisation du travail et de management,

-la conduite du changement en matière RH,

-la prévention des risques professionnels

-et le bien-être au travail 

Plus de 160  projets ont été déposés tant par les administrations centrales que par les services déconcentrés de l’Etat.  

Trois quarts des projets lauréats ont été présentés par des services en région.

La teneur des projets:

La thématique portant sur la prévention des risques professionnels et le bien‐être au travail représente 31% des dossiers de candidatures 

24 dossiers (14 % des dossiers de candidatures) ont trait à l’innovation managériale et l’accompagnement des cadres ont été reçus ; 

 23 dossiers de candidature (14 %) portent sur la mobilité et l’identification des compétences des agents ont été déposés. 

 22 dossiers sur les formations innovantes ont été présentés. 

Au final, après examen par le comité de sélection,  51 projets ont été déclarés lauréats.

Afin de favoriser la capitalisation et la diffusion des projets les plus pertinents, la DGAFP indique qu'elle va  mettre en place prochainement une « bibliothèque des initiatives », pour présenter  toutes ces démarches projets, et permettre aux services qui souhaiteraient s’en inspirer ...

 

pour avoir plus de détail: https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/FP_en_France/FIRH-FIACT/Bilan-FIRH-2017.pdf 

 

 

 

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