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La Poste annonce l’ouverture d’un chantier sur le parcours professionnel, les conditions de travail et la rémunération des Directeurs de Secteur

nov. 02

par Isabelle Fleurence Themes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

 La Poste annonce l’ouverture d’un chantier sur le parcours professionnel, les conditions de travail et la rémunération des Directeurs de Secteur.

Nous obtenons enfin satisfaction à nos demandes.

Depuis la mise en place du projet « les clés de la réussite », notre fédération demandait de façon insistante et régulière des mesures pour les managers opérationnels du réseau.

Il a fallu attendre presque 3 ans pour que La Poste daigne nous apporter une réponse.

Il était temps de manifester plus de reconnaissance aux DS. Notre revendication a été enfin entendue. En revanche, elle ne l’a pas été totalement puisque pour nous , elle concernait et concerne toujours l’ensemble du râteau managérial. C’est la raison pour laquelle, nous ne sommes pas satisfaits!

Pourquoi ouvrir des discussions uniquement pour les Directeurs de Secteur ?

Les Responsables d’Exploitation (RE), les Responsables Espace Commercial (REC) et les Responsables de Clientèles Particulières (RC part) seraient-ils moins importants stratégiquement que leurs managers pour que La Poste se permette de les laisser sur le bord ?

Nous  considérons que l’annonce qui nous a été faite est un premier pas et que d’autres devront être rapidement faits.

Il n’est pas concevable d’exiger de tous ces personnels et de n’en reconnaître que certains. Notre position reste inchangée : nous demandons des discussions sur l’ensemble des managers du secteur! 

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1 commentaire

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18 jours

?

par Olivier Rosay

ce texte émane d'un syndicat ou d'une fédération syndicale, pourriez-vous nous dire de laquelle ?

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