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Une impérieuse nécessité: se mobiliser massivement contre le détricotage du statut général des fonctionnaires

juin 29

par Anne Baltazar Theme: Emplois & compétences

 Le  projet de loi sur la mobilité des agents de la Fonction Publique , qui vise à autoriser les licenciements, à étendre le recours aux emplois précaires, notamment via des sociétés d’intérim est désormais en débat au Parlement.

La fédération des fonctionnaires FO considère qu'une large mobilisation s'impose pour exiger le retrait de plusieurs dispositions qui remettent fondamentalement en cause des dispositions importantes du statut général des fonctionnaires.
 

C'est pourquoi la FGF-FO appelle  à la grève jeudi prochain contre ce projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction publique, qui doit être présenté ce jour-là à l’Assemblée nationale.

Déjà adopté par le Sénat, ce projet vise, dénonce FO, à mettre en œuvre des licenciements massifs, à étendre le recours à la main d’œuvre précaire et à confier le recrutement à des sociétés d’intérim. «Il va permettre à l’État de disposer d’outils pour contourner le statut général des fonctionnaires, sans pour autant afficher au grand jour son véritable objectif : la destruction des services publics républicain», s’insurge fédération.

Au delà de la philosophie générale du projet, quatre articles du texte inquiètent particulièrement les fonctionnaires.

- Ainsi, le premier (article 7 du projet) stipule que le fonctionnaire sera placé dans une situation de réorientation professionnelle lorsque son emploi est susceptible d’être supprimé. Et si sa réorientation n’aboutit pas, il sera mis en disponibilité d’office sans rémunération, avant d’être licencié ou mis d'office à la retraite suivant son âge.

-Le deuxième (article 8) entend autoriser le cumul d’emplois à temps incomplet entre les trois versants de la fonction publique.

- Le troisième (article 9) introduirait la possibilité de recruter des personnels sous contrat, en dehors des seuls besoins ponctuels déjà prévus par la loi et les règles statutaires.

- Enfin, le quatrième (article 10) donnerait la possibilité à l’administration de faire appel à des salariés d’agences d’intérim.

Ce qui revient à étendre la précarité et la flexibilité dans la Fonction Publique et à remettre en cause toutes les garanties liées à la continuité du service public et au bon exercice de ses missions mais aussi à la neutralité du fonctionnaire, elle-même garantie par la permanence de l’emploi et du statut.

«Comment un salarié intérimaire pourra-t-il faire preuve d’indépendance, être soumis au secret professionnel et à la discrétion au même titre que le fonctionnaire?», demande la FGF-FO, pour qui, «au delà des intérêts des fonctionnaires et agents publics, c’est la remise en cause des valeurs et des principes républicains où le fonctionnaire n’aurait plus la neutralité et l’indépendance que lui confère aujourd’hui son statut pour que chaque usager puisse avoir le libre accès au service public». Et d’ajouter qu’«on ne peut pas, d’un côté, vanter les mérites de notre modèle social qui permet de limiter les effets de la crise dans notre pays et, de l’autre, liquider la fonction publique en catimini!».

La confédération FO doutient cette initiative et son secrétaire général, Jean-Claude Mailly, participera mercredi à une conférence de presse dans les locaux de la FGF-FO.

 

Lu 576 fois 1 commentaire

1 commentaire

30x30_8_jcdelgenes

9 mois

quelle derive

par Jean-Claude Delgenes

ANNE Merci de toutes ces infos à  bientôt JC DELGENES

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