Le COR...encore !
oct. 15
Themes: Vie économique, Protection sociale
La dernière réunion du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) a été l’occasion d’aborder la situation des polypensionnés.
Quelques précisions avant d’aborder le fond : un polypensionné est un retraité qui perçoit plusieurs pensions de différents régimes de base, à ne pas confondre avec un polyaffilié qui, lui cotise, à plusieurs régimes sans pour autant se créer des droits dans chacun de ces régimes.
Vous l’aurez constaté, au bout de 2 définitions, le débat s’adresse à des spécialistes, et les controverses se nourrissent d’exemples et contre exemples.
Bref tous les ingrédients pour conclure que « tout cela est bien compliqué, que s’il n’y avait qu’un seul régime ce serait tellement plus simple… ».
Si les polypensionnés peuvent effectivement avoir au total une retraite différente d’un monopensionné cela ne veut pas dire systématiquement qu’elle est plus faible, ce serait même l’inverse en cas de carrière incomplète.
Nous devons, encore plus depuis la loi du 9/11/2010 , être vigilants et faire ressortir de ce rapport, par exemple que « l’équité entre les assurés ne passe pas nécessairement par l’identité des règles des régimes de base ».
En d’autres termes, ce n’est pas en nivelant les systèmes (pour n’en faire qu’un ?) que les soucis disparaîtront.
J’aurai dans les mois qui viennent l’occasion de vous parler de la réforme systémique, je souhaite dans l’immédiat rappeler quelques évidences.
►Dans un régime par répartition, même si la solidarité peut s’exprimer, la pension est, peu ou prou, le reflet de la carrière.Une pension dont le montant est faible, l’est d’abord parce que le salaire a été faible, avant de l’être par les règles de calcul retenues.
►Dès lors, revendiquer des augmentations de salaires, comme FO le dit depuis longtemps, accroît bien sûr le pouvoir d’achat, les ressources des caisses de retraite et aussi les droits à retraite des actifs.Nous mènerons le combat contre la réforme systémique en vue du régime universel, mais aujourd’hui, la priorité est bien la revendication salariale, gage d’une retraite supérieure demain, possibilité d’une amélioration de la retraite aujourd’hui.
Tout cela ne peut se faire sans la création du rapport de force.
Les conditions de sa réalisation nous appartiennent : actifs, chômeurs comme retraités, à nous de les mettre en oeuvre ensemble.
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