Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Imprimer


Caterpillar : l’interminable attente des ex-salariés de Rantigny

févr. 12

par Jacky Lesueur Themes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Les 244 ex-salariés de l’usine Caterpillar de Rantigny (Oise), licenciés après la fermeture du site en juin 2016, contestent le motif économique invoqué à l’époque par leur employeur pour justifier sa décision. Après bien des péripéties judiciaires, une décision du tribunal des prud’hommes de Beauvais est attendue le 18 avril.

Sur les 244 anciens salariés de l’usine Caterpillar de Rantigny (Oise) licenciés suite à la fermeture du site en juin 2016, pas moins de 215 sont engagés dans une procédure contre le fabricant d’engins de terrassement.

Ils contestent le motif économique invoqué par leur ex-employeur pour justifier l’arrêt de l’usine, alors qu’une partie de l’activité avait été délocalisée aux États-Unis et en Italie.

Ils attaquent également l’entreprise sur ses carences dans la recherche d’un repreneur, sur le non-respect des contrats de travail et sur la question des risques psycho-sociaux.

Moins d’une dizaine de salariés ont été reclassés sur d’autres sites

Enfin, ils estiment insuffisants les reclassements proposés à l’époque. Moins d’une dizaine de salariés ont été reclassés dans d’autres unités de Caterpillar, et certains l’ont été sur deux sites qui ont fermé depuis, à Arras et à Gosselies en Belgique, indique Loïc Abgrall, ex-délégué syndical FO de l’usine Caterpillar de Rantigny.

Le dossier a été porté devant le conseil des prud’hommes de Beauvais en janvier 2015 et les salariés restent dans l’attente d’une décision.

Nous venons d’apprendre que le tribunal rendra son délibéré le 18 avril, a indiqué Loïc Abgrall, ex-délégué syndical FO de l’usine Caterpillar de Rantigny, après une audience qui s’est tenue le 31 janvier au tribunal des prud’hommes de Beauvais.

Caterpillar a usé d’incidents de procédures très exceptionnels pour retarder le traitement du dossier, estime Nathalie Campagnolo, l’avocate des salariés.

Plus de la moitié des salariés n’a pas retrouvé d’emploi

Les anciens salariés de l’usine de Caterpillar aperçoivent enfin la fin d’un long tunnel, mais un appel de l’ex-employeur n’est pas à exclure.

S’ils obtiennent satisfaction, les ex-Caterpillar pourront obtenir des indemnités. C’est très important pour ces salariés qui attendent réparation, surtout que plus de la moitié n’a pas retrouvé d’emploi, souligne Loïc Abgrall

Lu 135 fois Pas de commentaire

Soyez le premier à réagir

Vous devez être membre pour commenter cet article.
Connectez vous ou Rejoignez nous ! (Inscription immédiate et gratuite)



La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

Avenir de la SNCF : un rapport alibi, des usagers sacrifiés ?

le 19 févr., 2018 par Martine Derobert`

30x30_Photo_2_001

Un rapport de l’OIT confirme la faiblesse de la reprise

le 19 févr., 2018 par Michel Monteil`

30x30_A07060138.Michel.monteil_1_
30x30_photo_De_taxis_du_Poet

La Mutualité Française lance le Prix Innovation Mutuelle

le 19 févr., 2018 par Jacky Lesueur`

30x30_Jacky_AMF_2016_261_HteDef

Rencontres de la Plaine 2018

le 19 févr., 2018 par Jean-Philippe Milesy`

30x30_JP_MilesyTN2_8451
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours

Accèder à l'ensemble des discussions »