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La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés

janv. 15

par Françoise Gauchet Themes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La mission de l’IGAS a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Si les salariés et leurs employeurs sont les acteurs principaux d’une politique de maintien en emploi, celle-ci mobilise aussi de très nombreux intervenants : services de santé au travail, organismes de sécurité sociale, médecins et services hospitaliers, services médico-sociaux, organismes financés par les fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ou par les fonds de la formation professionnelle.

 

Le rapport (1) propose 30 recommandations opérationnelles au service de quatre objectifs :

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