févr 09 2012
« La loi sur le financement des CE va permettre d’en finir avec les dérives sur le budget de fonctionnement » - Claudine Vergnolle, expert-comptable
Thèmes: Vie économique, Activités sociales et culturelles
La proposition de loi sur le financement des comités d'entreprise a été adoptée par l'Assemblée Nationale en première lecture le 26 janvier 2012. L'occasion d'en finir avec les affaires qui concernent les plus gros CE, comme ceux de la RATP ou encore d’Air France mais aussi de "professionnaliser" les élus pour gagner en rigueur et transparence. Notamment sur les règles d’engagement des dépenses et sur l'utilisation du budget de fonctionnement. Le tour des points clés et des zones d'ombre du texte de loi avec Claudine Vergnolle, responsable AudiCE CV Consultant, initiatrice de la Commission CE de l'ordre des Experts-comptables de Paris-Ile de France qui considère que cette loi est certes l'occasion de mieux affirmer l'indépendance du CE mais avec le risque de restreindre plus encore les possibilités d'exploration des comptes de l'entreprise...
Le 24 novembre, la CGT et la CFDT du Groupe Alpha signaient d’une même voix un communiqué mettant en cause une stratégie conjuguant le conseil aux directions (Sodie, Sémaphores) et le conseil aux comités d’entreprise et CHSCT (Secafi) sur fond d’une première perte financière en 2011 avec une activité en recul de 10 %. Interview de Pierre Ferracci, président du Groupe, qui estime « ne pas avoir perdu de l’argent pour une mauvaise cause ».
Le lobbying est intégré au processus décisionnel des institutions européennes. Rien à voir avec le lobbying à l’américaine ou sa version française où le pouvoir d’influence dépend en grande partie des liens personnels. Le tour des pratiques à Bruxelles au travers d’une interview de Delphine Millot, directrice du pôle des affaires publiques au sein du bureau bruxellois de l’agence de relations publiques Grayling.
Pour produire de l’oxyde de titane, notamment utilisé comme pigment blanc dans les peintures, l’usine Tioxide de Calais utilise beaucoup d’acide sulfurique, qu’elle rejetait à la mer jusqu’en 1995. Le groupe a été alors contraint par les normes environnementales de retraiter fort coûteusement cet acide sans lui donner de valeur ajoutée. La décision est aujourd’hui prise d’investir pour transformer l’acide en engrais. L’opportunité de revenir aux niveaux de profitabilité qu’a connus l’usine en 1995, alors que les 268 salariés ont vu planer, il y a deux ans, un risque de fermeture. Interview de Thierry Segard, le secrétaire du CE.
Interview de Bob Muscat qui est directeur de Local 21, un syndicat de personnel technique affilié à l’AFL-CIO, et principal négociateur d’un accord passé avec la ville de San Francisco pour faire face à un déficit record.
Jean-Marc Borello, le délégué général du groupe SOS est aussi le président du tout nouveau Mouvement des entrepreneurs sociaux. Entretien avec un acteur de l’économie sociale et solidaire qui entend décloisonner et professionnaliser un secteur d’activités qui pèse 12 % du PIB et 11 % des emplois.
Entretien avec Joël Ruiz, directeur général de l’Agefos PME, dont la gestion a été mise en cause dans un rapport de la Cour des comptes datant de 2008 sur la formation professionnelle tout au long de la vie.
Septième édition de l’évaluation annuelle conduite par le groupe Alpha sur la qualité du reporting social des entreprises du CAC 40 qui devraient théoriquement respecter le cahier des charges très souple de la loi NRE. Une fois encore, la qualité stagne péniblement autour de la moyenne. Les bons (Vinci, PSA, Vivendi...) et les mauvais élèves (Cap Gemini, L’Oréal...), sont toujours les mêmes. Voilà des grandes entreprises qui ne donnent globalement pas l’exemple aux entreprises de plus de 500 salariés qui pourraient être invitées à rapporter publiquement les 20 indicateurs sociaux fixés par la loi. Entretien avec Natacha Seguin, du centre d’études et prospective du groupe Alpha.
Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».
Interview de David Rosenfeld, partenaire dans le cabinet d’avocats Weinberg, Roger & Rosenfeld, l’un des plus gros cabinets travaillant exclusivement avec les syndicats américains, dont l’AFL-CIO.
