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Interviews

Epargne salariale

juin 10 2010

« Il faut développer l’épargne retraite en entreprise avec sortie en rente » - Bertrand Boivin-Champeaux, Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP)

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale

© Frog 974 - Fotolia.com Bertrand Boivin-Champeaux, directeur prévoyance et retraite supplémentaire du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), estime qu’il faudrait valoriser les dispositifs d’épargne retraite avec sortie en rente en simplifiant le paysage, et en leur apportant un label de confiance. Les institutions de prévoyance représentent un peu moins de 25 % du marché de la retraite supplémentaire professionnelle.

avr 21 2010

« La capitalisation peut permettre d’avancer le départ à la retraite d’un à deux ans »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

© openyouraperture - Fotolia.com Rares sont les syndicats qui s’opposent aux différentes formules d’épargne salariale, devenues « périphériques de rémunération », qui se développent dans les entreprises. Pour Manuèle Pennera, cofondatrice du cabinet Karente, spécialisé dans l’épargne salariale, la capitalisation est loin d’être la panacée. Il ne s’agit pas de leurrer les gens.

oct 29 2008

" Nous nous sommes réorganisés au bon moment " - Gérard Bourret, président du groupe Ofi

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Gérard Bourret Historiquement lié à la sphère mutualiste, le groupe Ofi gère un encours de 17 milliards d'euros d'actifs. Le point avec Gérard Bourret, Directeur Général du groupe sur l'exposition à la crise financière, sur l'investissement socialement responsable et sur l'originalité d'une structure où 40% du capital appartient aux salariés.

mai 28 2008

"Le déblocage de la participation va nous conduire à revoir notre modèle" - Dominique Coudert, Natixis Interépargne

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Dominique Coudert Natixis Interépargne, premier acteur sur le marché de l'épargne salariale, a d'ores et déjà intégré dans sa stratégie la possibilité pour les salariés de percevoir la participation, comme c'est le cas actuellement pour l'intéressement. Entretien avec Dominique Coudert, directeur du développement commercial.


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