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Interviews

Dialogue social

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févr 25 2016

« Il est plus simple pour les PME de s'en remettre à la loi que de négocier » - Pascal Geiger, Dialogue social et compétitivité

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

« Il est plus simple pour les PME de s'en remettre à la loi que de négocier » - Pascal Geiger, Dialogue social et compétitivité A l'heure où le projet de loi El Khomri agite tout le landernau, Pascal Geiger un spécialiste du dialogue social au niveau des branches, doute de la volonté des partenaires sociaux de s’engager dans la voie proposée par le gouvernement, c’est-à-dire renvoyer à la négociation collective la construction de la norme sociale. Il est plus simple pour elles de s'en remettre à la loi.

déc 08 2015

« Les partenaires sociaux territoriaux doivent être à la hauteur des enjeux régionaux » - Olivier Chabot, union régionale CFDT Aquitaine

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

« Les partenaires sociaux territoriaux doivent être à la hauteur des enjeux régionaux » - Olivier Chabot, union régionale CFDT Aquitaine Pour Olivier Chabot, secrétaire régional de la CFDT Aquitaine, les partenaires sociaux doivent donner un sens politique aux orientations en matière d’emploi et de formation. Cette capacité à se montrer à la hauteur des enjeux régionaux est essentielle alors que certains présidents de régions plaident pour le développement de normes sociales territoriales. Avec quels moyens les partenaires sociaux peuvent-ils peser dans cette production ?

nov 03 2015

Comment se peaufine le nouveau réseau CFDT des administrateurs salariés

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Dialogue social, RSE

Comment se peaufine le nouveau réseau CFDT des administrateurs salariés Organisation syndicale ayant une centaine d'administrateurs salariés aujourd'hui, la CFDT vient de créer un réseau pour partager les expériences de ces représentants "atypiques". L'occasion de faire le point sur le rôle et les contraintes de cette fonction encore peu développée en France avec Frédérique Lellouche, secrétaire confédérale en charge de la RSE.

oct 15 2015

Syndicalisme : « La permanence juridique peut se transformer en un important moment de socialisation entre salariés » - Cristina Nizzoli, sociologue

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Syndicalisme : « La permanence juridique peut se transformer en un important moment de socialisation entre salariés » - Cristina Nizzoli, sociologue Actuellement post-doctorante en sociologie au DIM Gestes, Cristina Nizzoli a produit une thèse, et un livre (« C’est du propre ! Syndicalisme et travailleurs du bas de l’échelle (Marseille et Bologne) », Puf, septembre 2015) sur l’action et les stratégies syndicales dans le secteur du nettoyage. Si l’action collective y est clairement entravée par de multiples facteurs, la sociologue a néanmoins fait la lumière sur les stratégies déployées localement (à défaut de véritable stratégie nationale) par les syndicalistes de terrain. Elles pourraient, selon elle, venir nourrir la réflexion sur le renouvellement de l’action syndicale.

sept 17 2015

« II faut favoriser la naissance d’un droit de l’activité professionnelle qui transcenderait le droit du travail »

Par Audrey Minart () Thème: Dialogue social

« II faut favoriser la naissance d’un droit de l’activité professionnelle qui transcenderait le droit du travail » Spécialiste du droit du travail, Jacques Barthélémy est co-auteur, avec l’économiste Gilbert Cette, du rapport commandé par Terra Nova sur la réforme du droit du travail. Outre la proposition de donner plus de poids aux négociations collectives, permettant d’adapter davantage le droit du travail aux réalités actuelles du monde du travail, le juriste défend l’idée d’un élargissement du principe des négociations collectives aux travailleurs « économiquement dépendants » mais pas forcément salariés.

sept 15 2015

« Personne ne peut soutenir que nous avons versé des fonds aux syndicats ! » - Gisèle Lapouméroulie, vice-présidente de la Crepa

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Dialogue social, Protection sociale

« Personne ne peut soutenir que nous avons versé des fonds aux syndicats ! » - Gisèle Lapouméroulie, vice-présidente de la Crepa Institution de prévoyance de la branche professionnelle qui règle les rapports entre les avocats et leur personnel, la CREPA compte 12 705 entreprises adhérentes, 40 525 cotisants et 15 000 bénéficiaires. Le montant total des cotisations annuelles des adhérents est environ 100 millions d’euros. Présidente jusqu’en juin 2015 et aujourd'hui vice-présidente, Gisèle Lapouméroulie revient sur les nombreuses accusations formulées à l'encontre de la CREPA et de la gestion du paritarisme.

sept 15 2015

« Le syndicalisme européen est un acteur institutionnel ; ce n’est pas un mouvement transnational », Claude-Emmanuel Triomphe

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

« Le syndicalisme européen est un acteur institutionnel ; ce n’est pas un mouvement transnational », Claude-Emmanuel Triomphe Du 29 septembre au 2 octobre, la Confédération européenne des syndicats (CES) tient son 13ème congrès à Paris. Où en est le syndicalisme européen ? Réponses avec Claude-Emmanuel Triomphe, délégué général d’ASTREES, une association qui « éclaire les transformations du travail et de l’emploi en France et en Europe ». Le constat est sombre sur la capacité des syndicats à dépasser les enjeux nationaux. Dans la même logique, le mouvement de création des comités d’entreprise européen est bloqué.

mai 05 2015

« L'intérêt des syndicats pour les élections professionnelles dans les PME est à géométrie très variable » - Elsa Régent, consultante en ingénierie sociale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

alain wacquier Une partie de l’activité d’Elsa Régent consiste à accompagner des dirigeants de PME dans l’organisation des élections professionnelles. Retour d’expérience de cette ancienne juriste de l’UNSA, désormais à la barre d’un cabinet de conseil en ingénierie sociale : Agiress. Pas facile de convaincre des patrons des bienfaits du dialogue social alors que c’est le plus souvent sous la contrainte de l’inspection du travail qu’ils se décident à franchir le pas. Plus surprenant, les syndicats ne se bousculent pas non plus pour prendre position dans les entreprises où les portes s’ouvrent pourtant. Explications.

avr 23 2015

« Il y a beaucoup plus de planqués parmi les élus politiques que chez les représentants du personnel » - Philippe Chesneau, conseiller régional EELV en PACA et ex-militant syndical

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© kunertus - Fotolia.com Élus politiques et représentants du personnel partagent un même combat, celui de la reconnaissance de leur statut. Pour Philippe Chesneau, conseiller régional EELV en Provence-Alpes-Côte d’Azur et ex-militant syndical CFDT puis CGT, il serait temps de considérer que l’engagement politique mérite un salaire et pas une indemnisation. Il plaide aussi pour le développement de la validation des acquis de l’expérience (VAE) des élus fin de faciliter les reconversions et donc le renouvellement politique... Les analogies sont nombreuses avec les représentants du personnel. Interview.

mars 26 2015

« Professionnaliser le syndicaliste conduit à créer une distance entre l’engagement et la façon dont il sert le mandat » - Nicole Maggi-Germain, directrice de l’ISST

Par Audrey Minart () Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© Rudie - Fotolia.com Nicole Maggi-Germain, maître de conférence en droit social, dirige l’Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), UFR de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qui dispense des formations courtes aux militants syndicaux dans le cadre de la formation économique, sociale et syndicale ; elle mène aussi une activité de recherche au sein du laboratoire de recherche Droit et changement social. Si elle soutient l’intérêt de la reconnaissance des compétences acquises dans le travail syndical, permettant potentiellement aux syndicalistes en fin de mandat de se réorienter, elle met en garde quant aux dérives qu’elle pourrait impliquer.
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