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Interviews

Représentativité syndicale

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déc 20 2016

« Notre objectif n’est pas de faire du syndicalisme pur et dur » - Brice Lecat, membre fondateur d’une association de militaires dans la Marine

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Dialogue social

« Notre objectif n’est pas de faire du syndicalisme pur et dur » - Brice Lecat, membre fondateur d’une association de militaires dans la Marine Plusieurs associations professionnelles nationales de militaires (APNM) ont vu le jour depuis 2015*. Militaire et membre fondateur de l’APNM de la Marine, Brice Lecat explique quelle (nouvelle) voie pourrait prendre le dialogue social dans les armées. Reste encore quelques barrières à lever pour la grande Muette.

mars 01 2016

« Depuis vingt ans, le syndicat est devenu un instrument de déréglementation » - Karl Ghazi, CGT Commerce

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Dialogue social

« Depuis vingt ans, le syndicat est devenu un instrument de déréglementation » - Karl Ghazi, CGT Commerce Les débats autour de l’avant-projet de loi ne faiblissent pas. Karl Ghazi, porte parole de la CGT Commerce Paris, y voit la confirmation d’un ultime affaiblissement des organisations syndicales, à l’œuvre depuis les années 1990. Le référendum et la négociation de gré à gré n’étant que les derniers avatars de ce mouvement.

mai 05 2015

« L'intérêt des syndicats pour les élections professionnelles dans les PME est à géométrie très variable » - Elsa Régent, consultante en ingénierie sociale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

alain wacquier Une partie de l’activité d’Elsa Régent consiste à accompagner des dirigeants de PME dans l’organisation des élections professionnelles. Retour d’expérience de cette ancienne juriste de l’UNSA, désormais à la barre d’un cabinet de conseil en ingénierie sociale : Agiress. Pas facile de convaincre des patrons des bienfaits du dialogue social alors que c’est le plus souvent sous la contrainte de l’inspection du travail qu’ils se décident à franchir le pas. Plus surprenant, les syndicats ne se bousculent pas non plus pour prendre position dans les entreprises où les portes s’ouvrent pourtant. Explications.

juin 11 2013

Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ?

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Vie économique

Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ? Avec la tentation d'une voie généraliste, la nouvelle direction de la CFE-CGC s'interroge sur le maintien d'une identité catégorielle. Co-auteur avec Élodie Béthoux, Guillaume Desage et Arnaud Mias de « Sociologie d'un syndicalisme catégoriel », Jérôme Pélisse, maître de conférences à l'Université de Versailles-St-Quentin-en-Yvelines, revient sur les tiraillements d'une organisation globalement mal connue.

févr 16 2011

« La loi de 2008 encourage l’opacité syndicale »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© skvoor - Fotolia.com Les syndicalistes détachés par l’État ou les entreprises privées auprès des confédérations, des fédérations ou encore des unions locales échappent aux nouvelles obligations de transparence financière. Interview de Dominique Andolfatto, chercheur en sciences politiques et spécialiste du syndicalisme.

nov 25 2010

« Pour être représentatif, il faut obtenir au moins 6 % de suffrages et avoir 400 membres » - Georges Vlandas, Comité central du personnel de la Commission européenne

Par Alexandre Huillet () Thème: Dialogue social

© JJAVA - Fotolia.com Comment s'organise le dialogue social au sein des institutions européennes ? Seconde partie de l'interview de Georges Vlandas, vice-président du Comité central du personnel de la Commission européenne et président du syndicat U4U.

juin 14 2010

« Il faut faire du management syndical » - Thierry Segard, Unsa Tioxide Calais

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© Web Buttons Inc - Fotolia.com C’est après le détournement de fonds du CE de son entreprise que Thierry Segard a franchi le pas du syndicalisme pour monter une section Unsa, en tête de toutes les élections depuis 2002. Le syndicat prépare une charte interne qui impose à chaque militant qui exerce un mandat de justifier de ses actions. Un sacré programme. Interview d’un syndicaliste qui croit fermement à la professionnalisation de son action mais qui assure toujours son métier de contremaître.

juin 01 2010

« Je me refuse à utiliser mon crédit d’heures pour garder toute ma légitimité métier » - Valeria Emanuele, secrétaire nationale du SNJ Radio France

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© dundanim - Fotolia.com Valeria Emanuele est la secrétaire nationale du SNJ (Syndicat National des Journalistes) de Radio France, 4ème force syndicale de l’entreprise avec 14,5 % des voix aux dernières élections. Interview d’un profil atypique qui mène de front son métier de journaliste aux trois quarts, avec son activité syndicale. Voilà un syndicat métier, lié à Solidaires, qui se refuse à avoir des permanents.

avr 21 2009

« Le reclassement des délégués syndicaux dans les ressources humaines est une solution de facilité »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© Sean Gladwell - Fotolia.com Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.

mars 26 2009

« Notre modèle de dialogue social se rapproche du modèle italien » - Bernard Brunhes

Par Cédric Morin () Thème: Dialogue social

Bernard Bruhnes Trois questions à Bernard Brunhes, vice-président du groupe BPI, sur les évolutions induites par la loi sur la représentativité.
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