Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Interviews

Expertise CHSCT

1  2 NextLast

mai 20 2014

« Et si on essayait de dépasser les postures à propos du CHSCT ? » - Pierre-Yves Verkindt, professeur à l’école de droit de La Sorbonne

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© s_shimko - Fotolia.com Sur les 33 propositions de son rapport sur les CHSCT, rendu le 28 février au Ministre du Travail, Pierre-Yves Verkindt tient particulièrement à l’élection directe des membres du CHSCT. Interview de ce professeur à l’école de droit de La Sorbonne qui considère comme profondément anormal de parler autant d’expertise CHSCT au point que cela vient parasiter toute discussion sur l’évolution de l’instance.

avr 29 2014

« Les contraintes de temps incitent à aller à l’essentiel » - Jean-Christophe Berthod, Secafi

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© jennyb79 - Fotolia.com Le comité central d’entreprise de Manpower a commencé par être informé et consulté en décembre 2013 du projet Envergure, un projet de réorganisation du réseau sur 2014-2016. Des commissions mixtes d’expertise (CME) ont vu le jour dans le cadre de l’instance temporaire de coordination des CHSCT réunissant 9 CHSCT locaux. Objectifs de ces commissions : aller au plus près du terrain de façon plus souple que dans le strict cadre des instances et tenir les délais. Interview de Jean-Christophe Berthod, directeur associé chez Secafi, le cabinet choisi pour conduire cette expertise CHSCT d’un nouveau genre.

janv 21 2014

« Le risque existe de voir les réflexions sur l’organisation du travail monopolisées par le patronat et sous-traitées aux experts » - Henri Vacquin, sociologue du travail

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© vectoraart - Fotolia.com Henri Vacquin, sociologue du travail et coordinateur de l’étude réalisée par Technologia sur l’apport de l’expertise (CHSCT, CE) au travail syndical et au dialogue social, expose dans son interview les trois limites intrinsèques d’une pratique qui s’inscrit dans la défiance. L’occasion de s’interroger sur la place de l’expert et l’utilité de son expertise.

juin 20 2013

« Nous ne sommes pas là pour fabriquer du compromis ou jouer les médiateurs » - Christian Jacques, président d’Emergences

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Rudie - Fotolia.com Les nouvelles conditions de recours à l’expertise CHSCT ne sont plus compatibles avec les exigences de l’agrément délivré par le ministère aux cabinets considère Christian Jacques, le président d'Emergences. Interview.

mars 18 2013

« Faire passer l’emploi avant la qualité du travail est anti-compétitif » - Alain Alphon-Layre, responsable de la santé au travail à la CGT

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© Rudie - Fotolia.com Les conditions d'une transformation du travail sont au cœur du 50ème congrès de la CGT qui s'ouvre aujourd'hui à Toulouse. Interview d'Alain Alphon-Layre, le responsable de la santé au travail du syndicat qui estime que les coûts du mauvais travail sont encore jugés supportables par une partie des employeurs. L'ANI sur l'emploi du 11 janvier dernier qui a fait l'impasse sur la question de l'organisation du travail en serait la dernière illustration.

déc 06 2011

« Ce n’est pas une perte qui va nous faire changer de stratégie » - Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

© Lars Christensen - Fotolia.com Le 24 novembre, la CGT et la CFDT du Groupe Alpha signaient d’une même voix un communiqué mettant en cause une stratégie conjuguant le conseil aux directions (Sodie, Sémaphores) et le conseil aux comités d’entreprise et CHSCT (Secafi) sur fond d’une première perte financière en 2011 avec une activité en recul de 10 %. Interview de Pierre Ferracci, président du Groupe, qui estime « ne pas avoir perdu de l’argent pour une mauvaise cause ».

sept 29 2011

« Le CHSCT doit être repensé » - Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© Julien Gremillot - Fotolia.com Les CHSCT ont la capacité de véritablement retarder, voire de bloquer, des projets allant de la profonde restructuration à la refonte du support d’entretien d’évaluation. L’avis d’Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan sur le pouvoir acquis par cette instance.

févr 03 2011

Intervenants en risques psychosociaux : qu’en pensent les syndicats ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© ioannis kounadeas - Fotolia.com Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.

déc 09 2010

« Le CHSCT agit dans l’intérêt particulier des salariés de l’entreprise, pas dans l’intérêt général »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Laure.C - Fotolia.com Plusieurs directions d’établissements publics de santé ont saisi les TGI pour contester les modalités de désignations du cabinet agréé par les représentants des salariés au CHSCT. Un appel d’offres passé selon les règles des marchés publics devrait s’imposer au nom de l’intérêt général, estime le Ministère du Budget qui met la pression. Retrouvez l’analyse de Me Samuel Gaillard, avocat en droit du travail sur les articulations entre droit public et le droit du travail qui régit le fonctionnement des CHSCT.

févr 18 2010

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Christos Georghiou - Fotolia.com Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
1  2 NextLast


La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

Formation professionnelle : les lignes rouges de FO

le 22 nov., 2017 par Philippe Grasset`

30x30__DSF2956_Grasset

Retraites : la refonte du système, un miroir aux alouettes ?

le 22 nov., 2017 par Jean Meyronneinc`

30x30_Meyronneinc
30x30_LOGO_FO-E_M_QUADRI
30x30__DSF2956_Grasset
30x30_PLS.Logo.positif.140901
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours

Accèder à l'ensemble des discussions »