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Interviews

Technologia

nov 08 2016

« La stricte approche financière ne suffira pour inverser la dérive de l’absentéisme » - Denis Campana, Mercer

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

« La stricte approche financière ne suffira pour inverser la dérive de l’absentéisme » - Denis Campana, Mercer Le courtier Mercer, qui gère 1,3 million de bénéficiaires en santé et prévoyance, constate une dérive de l’absentéisme. Les entreprises dont les contrats s’exposent à une hausse importante des cotisations ou à un risque de résiliations se voient proposer de diagnostiquer les sources de l’absentéisme pour mettre en place des plans d’action. C’est sur le logiciel (IRIS) de pilotage de la qualité de vie au travail développé par le cabinet Technologia que repose la démarche d’amélioration des entreprises. Interview de Denis Campana, le directeur de la santé et de la prévoyance de Mercer France.

avr 03 2014

Épuisement psychique au travail : « Une meilleure reconnaissance valorisera les organisation vertueuses et la prévention »- Jean-Claude Delgenes, Technologia

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© alphaspirit - Fotolia.com La non-reconnaissance de l’épuisement psychique au tableau des maladies professionnelles relève du non-sens en matière de prévention et du déni social, considère Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia. L’appel lancé par ce cabinet en faveur de cette reconnaissance est déjà signé par plus de 5 000 personnes physiques et morales. Ce serait l’occasion pour les DRH d’avoir du poids pour créer un cadre collectif protecteur, affirme l’initiateur de ce débat qui bouscule ! La réflexion institutionnelle est lancée au travers d’un groupe de travail qui vient d’être mis en place par le ministère du Travail.

janv 21 2014

« Le risque existe de voir les réflexions sur l’organisation du travail monopolisées par le patronat et sous-traitées aux experts » - Henri Vacquin, sociologue du travail

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© vectoraart - Fotolia.com Henri Vacquin, sociologue du travail et coordinateur de l’étude réalisée par Technologia sur l’apport de l’expertise (CHSCT, CE) au travail syndical et au dialogue social, expose dans son interview les trois limites intrinsèques d’une pratique qui s’inscrit dans la défiance. L’occasion de s’interroger sur la place de l’expert et l’utilité de son expertise.

sept 02 2013

Compte pénibilité retraite : « un progrès considérable à la condition de ne pas en faire une usine à gaz »

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Santé & conditions de travail

© Tim - Fotolia.com La mise en place dès 2015 d'un carnet à points pour les salariés exposés à des risques professionnels reconnus est l'une des mesures phares de la réforme des retraites. Jean-Claude Delgenes, directeur de Technologia (cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels), revient sur cette annonce et explique pourquoi il faudra rester vigilant sur ce dossier, en particulier lors de son application.

janv 09 2012

« Les aménagements aberrants des lieux de travail sont le reflet d’une absence d’approche globale »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

© Chad McDermott - Fotolia.com Jacques Boulet, architecte en charge du pôle formation continue de l’ordre des architectes d’Île-de-France, a concocté, en partenariat avec le cabinet Technologia, un parcours d’une vingtaine de jours intitulé « Concevoir des lieux de travail », qui s’adresse autant aux DRH qu’aux représentants des salariés, sans oublier les ingénieurs des bureaux d’études, les architectes et les space planners... L’idée étant de décloisonner toutes les parties prenantes pour converger vers une approche globale du lieu de travail. Interview

déc 22 2011

« Nous sommes associés à la crise psychosociale de France Télécom Orange » - Jean-Claude Delgenes

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© kotoyamagami - Fotolia.com C'est le cabinet Secafi qui va évaluer le plan d'action mis en place par la nouvelle direction de France Télécom Orange après la profonde crise psychosociale traversée par le groupe en 2008 et 2009. Le cabinet Technlogia avait été alors choisi pour décrypter la situation et faire des préconisations. Interview de Jean-Claude Delgenes, le directeur de Technologia qui regrette de ne pas s'être vu confier cette évaluation mais qui comprend un choix jugé comme stratégique.

févr 03 2010

« Une enquête statistique sur les conditions de travail est coûteuse » - Loup Wolff, chercheur au CREST

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© rémy vallée - Fotolia.com Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange

févr 05 2009

Prévention des suicides: « oser la transgression »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

© rolffimages - Fotolia.com Les salariés qui donnent des signes de faiblesse psychologique mettent leurs collègues et leur hiérarchie face à un sentiment d'impuissance qu'il faut savoir dépasser. Après avoir dirigé la cellule de soutien psychologique de la préfecture de police de Paris, Emmanuelle Lépine, désormais psychologue clinicienne au service d'urgence psychiatrique de l'hôpital Charcot (78) est amenée à intervenir sur des missions de prévention en entreprise. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia.

déc 10 2008

Pour ou contre l’autopsie psychologique après un suicide au travail ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Argus - Fotolia.com Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.

juil 01 2008

La codécision est-elle pour demain ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Demain ? Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.


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