Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Interviews

INRS

juin 27 2013

« L’INRS ne pourra pas réaliser d’économie en moyens humains sans toucher aux salariés experts » - Henri Forest, administrateur CFDT

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© Kromosphere - Fotolia.com Ce jeudi 27 juin, le conseil d’administration paritaire de l’INRS évoque l’annonce faite par Bercy de coupes budgétaires d’au moins 10 % dans la prochaine convention d’objectifs et de gestion (COG) 2014-2017, signée entre l’État et la branche AT-MP. Une menace qui risque d’affecter les activités de recherche de l’institut et qui pourrait se traduire par la suppression de 60 à 80 postes de chercheurs, en Lorraine essentiellement. Entretien avec Henri Forest, secrétaire confédéral CFDT et membre du conseil d’administration de l’INRS.

mai 19 2010

Risques psychosociaux : « la prévention primaire est plus rentable que la prévention secondaire pour les entreprises »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© choucashoot - Fotolia.com L’INRS (avec la collaboration des CRAM) vient de publier un guide pour aider les employeurs et les représentants du personnel à choisir un prestataire en matière de prévention des risques psychosociaux. L’occasion de souligner l’importance de la prévention primaire, qui combat le risque à sa source avec une approche collective fondée sur l’organisation du travail, par rapport à la prévention secondaire qui vise d’abord à renforcer la capacité individuelle des salariés à faire face au stress. Or, c’est en matière de prévention secondaire que les prestataires se multiplient le plus. Entretien avec Valérie Langevin, responsable du projet application « Risques psychosociaux » à l’INRS qui a copiloté la réalisation de ce guide.

mai 10 2010

« Le plan de prévention n’est efficace que si l’évaluation des risques est conjointe entre le donneur d’ordre et le sous-traitant »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Sécurité

© Robert Kneschke - Fotolia.com Le plan de prévention, c’est ce document qui vise à formaliser les conditions d’intervention des sous-traitants sur les sites des donneurs d’ordre. Un document qui souffrirait d’un excès de formalisme. Interview de Michel Héry, chargé de mission à l’INRS, qui a organisé en avril dernier un séminaire intitulé « Plan de prévention prescrit, plan de prévention réel ».

oct 08 2008

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.

juil 01 2008

La codécision est-elle pour demain ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Demain ? Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.


La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

30x30_Andr__e_Thomas
30x30_P1020092
30x30_Jacky_AMF_2016_261_HteDef
30x30_A_Chneiweiss
30x30_Photo_PB
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours

Accèder à l'ensemble des discussions »