mars 18
08:19 Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]
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mars 18
06:12 Thème: Dialogue social
Comment les instances Représentatives du Personnel (IRP) du groupe s'adaptent à une organisation où le pouvoir est éclaté et où les salariés profitent d'une grande liberté d'expression tout en ayant accès à toutes les informations utiles sur la vie économique et sociale de l'entreprise ? [...]
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mars 18
06:00 Thème: Vie économique
Quel équilibre entre l'économique et le social dans le groupe ? [...]
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Interview vidéo :
« Les DRH doivent s’impliquer dans les négociations interprofessionnelles", Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (1ère partie)
le 6 sept., 2008 par Dominique Letourneau`
le 6 sept., 2008 par Jacky Lesueur`
le 5 sept., 2008 par Jacky Lesueur`
le 4 sept., 2008 par Jacky Lesueur`
le 3 sept., 2008 par Jacky Lesueur`
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