« Des indicateurs d'accidents du travail peu pertinents pour les petites entreprises »

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Pascal Jacquetin, en charge des statistiques à la direction des risques professionnels de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) nous précise le sens des indicateurs relatifs aux accidents du travail.

« La fonction de responsable de la qualité de vie au travail se construit »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

C’est la 3ème promotion du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et Laurence Servel. Comment ont évolué en trois ans les profils des professionnels qui suivent ce cursus ? Interview de Norbert Alter, auteur de Donner et prendre, un livre sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés.

« Les tensions entre les ARS et les directeurs d'hôpitaux sont parfois exacerbées »

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

Une récente enquête du Syndicat des Manageurs publics de Santé (SMPS) indique que nombre de directeurs d'hôpitaux vivent mal le fait d'être placés sous l'autorité d'un directeur général d'ARS, parfois « très directif », « loin du terrain » et mettant « une forte pression sur les économies à réaliser ». Interview sur le sujet de Gilles Calmes, directeur d'hôpital, adjoint au chef d'établissement du Centre hospitalier de Saint-Quentin (Aisne), secrétaire régional du SMPS.

Tioxide transforme ses déchets en engrais pour gagner en rentabilité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Pour produire de l’oxyde de titane, notamment utilisé comme pigment blanc dans les peintures, l’usine Tioxide de Calais utilise beaucoup d’acide sulfurique, qu’elle rejetait à la mer jusqu’en 1995. Le groupe a été alors contraint par les normes environnementales de retraiter fort coûteusement cet acide sans lui donner de valeur ajoutée. La décision est aujourd’hui prise d’investir pour transformer l’acide en engrais. L’opportunité de revenir aux niveaux de profitabilité qu’a connus l’usine en 1995, alors que les 268 salariés ont vu planer, il y a deux ans, un risque de fermeture. Interview de Thierry Segard, le secrétaire du CE.

« Prime Sarkozy ? Créons plutôt une « entreprise à responsabilité partagée » »

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Rémunération globale

Thierry Jeantet, vice-président du parti radical de gauche (PRG) et auteur de « L’économie sociale, une alternative au capitalisme », prône la création d'un nouveau statut juridique, « l'entreprise à responsabilité partagée », pour le secteur économique classique. Il défend l'idée d'un pacte actionnaires-salariés sur la répartition des bénéfices dans les conseils d'administration et veut associer les partenaires sociaux à la préparation d'un texte législatif. Entretien avec celui qui est par ailleurs le directeur général d'Euresa, un groupement européen d’entreprises de l’économie sociale.

« L’arrêt maladie ne règle rien, il ne doit pas être un temps mort » - Marie Pezé, docteur en psychologie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, docteur en psychologie, à l’origine du réseau des 34 consultations sur la souffrance au travail, souhaite que les médecins généralistes, les médecins du travail, les médecins inspecteurs du travail, les médecins conseil de l’assurance maladie et les psychologues se coordonnent davantage . Interview sur le thème de la pluridisciplinarité de celle qui vient de publier Travailler à armes égales avec Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail et Rachel Saada, avocate en droit social.

Suicide : « le temps de l’émotion, le temps de la compréhension »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En 1993, le Conseil économique et social remettait un rapport qui faisait pour la première fois du suicide un problème de santé publique. Interview du professeur Michel Debout, auteur de ce rapport, après le nouveau suicide d’un salarié de France Télécom Orange. Voilà un expert, fondateur et président pendant 14 ans de l’UNPS (Union Nationale de Prévention du Suicide), qui milite depuis 10 ans pour la création d’un observatoire du suicide.

Discrimination : « Nous avons permis de rétablir la situation d’au moins 2 000 militants syndicaux »

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Il a depuis élargi son action à l’ensemble des discriminations dans l’emploi. Rencontre avec un précurseur, devenu expert ès-discriminations.

« Chacun doit incarner les changement auxquels il aspire » - Laurent Gounelle, Prix du roman d’entreprise 2011

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Dieu voyage toujours incognito, publié en 2010, a reçu le Prix du roman d’entreprise 2011. Laurent Gounelle, son auteur a décidé de se consacrer à temps plein à son adaptation sur grand écran et à l’écriture de son troisième roman. Interview d’un spécialiste du monde de l’entreprise, qui a dirigé pendant près de 14 ans un cabinet de conseil spécialisé dans le développement personnel et l’édition de tests psychométriques.

Chez Critéo, on se récompense financièrement entre salariés...

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois. Chaque mois, chacun des 300 salariés dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Chaque mois, la direction publie la liste de tous les salariés ayant reçu des votes et donc des primes... Jean Baptiste Ruddelle, le fondateur de cette société spécialisée dans la publicité comportementale en ligne, revient sur la logique et les premiers enseignements de ce programme original baptisé « team award ». Innovation sociale ?