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Interviews

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sept 26 2013

Axeo Services : 93% des 2 800 salariés en CDI, 12 heures en moyenne par semaine

Par Audrey Minart () Thème: RSE

Axeo Services : 93% des 2 800 salariés en CDI, 12 heures en moyenne par semaine Axeo Services officie depuis 2005 dans les services à la personne. Le réseau compte aujourd’hui 144 agences. Sur son site web, et à l’instar des principales sociétés de ce secteur, Axeo Services ne dépasse pas l’annonce de ses prévisions de recrutement. Alain Boccard, le responsable de la communication externe, a accepté de nous en dire plus sur les effectifs, les contrats de travail, le turnover, le temps de travail.

sept 24 2013

« L'État doit renforcer les transferts de solidarité sur la protection sociale de ses agents », Serge Brichet, MGEFI

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© Jörg Lantelme - Fotolia.com Plus de 90 % des agents des ministères économique et financier souscrivent volontairement à la MGEFI (Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie). Serge Brichet, son président, estime que l'État doit d'autant plus renforcer les transferts de solidarité sur la couverture santé et prévoyance de ces agents qu'il vient de concéder 2 milliards d'euros d'exonérations de charges sociales pour généraliser la complémentaire santé à tous les salariés du secteur privé. A défaut, l'écart se creuserait entre le public et le privé en matière de protection sociale avec un risque de tensions sociales.

sept 19 2013

« Les coachs aident leur clientèle à s'adapter à l'entreprise alors qu'eux-mêmes ont tiré un trait sur le salariat » - Vincent de Gaulejac

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

© Robert Kneschke - Fotolia.com Le coaching qui s'est développé dans les années récentes est exercé par d'anciens salariés qui utilisent leur expérience dans le monde du travail pour aider les autres à mieux s'adapter à l'univers de l'entreprise. Or, eux-mêmes n'y retourneraient pour rien au monde. Pour le sociologue Vincent de Gaulejac, directeur du laboratoire de Changement social à l'université Paris-Diderot, il ne s'agit pas d'une hypocrisie mais plutôt d'une contradiction qui participe à entretenir un système toxique.

sept 17 2013

« Usagers, syndicats et élus devraient être consultés avant toute restructuration de l'hôpital public »

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

« Usagers, syndicats et élus devraient être consultés avant toute restructuration de l'hôpital public » Pas facile de faire converger les intérêts des usagers, des syndicats hospitaliers et des politiques face aux restructurations de l'offre de soin. Les élus ont été sortis des conseils d'administration des hôpitaux et les commissions des relations avec les usagers servent encore trop souvent de bureau d'enregistrement des plaintes. Interview de Denis Garnier, de la fédération FO santé, auteur de L'hôpital disloqué*.

sept 12 2013

« Une Sécurité sociale solidaire ou des complémentaires santé profondément inégalitaires » - Didier Tabuteau, Sciences Po

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

© Jacques PALUT - Fotolia.com Parmi les signataires de la pétition « Pour un débat public sur la santé » lancée fin août, Didier Tabuteau, responsable de la chaire Santé de Sciences Po, se montre critique vis-à-vis des complémentaires jugées inégalitaires par rapport à la Sécurité sociale. Il regrette que le milliard d'euros obtenu par la mesure ne permettant plus aux salariés de déduire de leur revenu imposable la part de la cotisation à leur complémentaire collective ne soit pas réinjectée dans l’assurance maladie.

sept 02 2013

Compte pénibilité retraite : « un progrès considérable à la condition de ne pas en faire une usine à gaz »

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

© Tim - Fotolia.com La mise en place dès 2015 d'un carnet à points pour les salariés exposés à des risques professionnels reconnus est l'une des mesures phares de la réforme des retraites. Jean-Claude Delgenes, directeur de Technologia (cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels), revient sur cette annonce et explique pourquoi il faudra rester vigilant sur ce dossier, en particulier lors de son application.

juil 09 2013

« Il est possible de déterminer la part des salariés qui travaillent alors qu’ils devraient être en arrêt maladie » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

© AMATHIEU - Fotolia.com « Présentéisme d’aujourd’hui, absentéisme de demain », c’est le credo de Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques) où un doctorant achève un travail de recherche méthodologique pour déterminer le niveau de présentéisme inhérent à la santé. Un indicateur très intéressant en termes de diagnostic mais pour Sébastien Richard l’enjeu consiste surtout à prévoir les conséquences du présentéisme.

juil 01 2013

« Un contrat santé en dehors d'une clause de désignation est moins coûteux pour l'entreprise » - Sylvain Coriat, Allianz France

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

© chany167 - Fotolia.com Allianz France était à la pointe du combat juridique mené pour contester les clauses de désignation dans le cas du choix par une branche d'un opérateur de complémentaire santé. Le Conseil constitutionnel lui a donné gain de cause dans sa décision du 13 juin 2013. Interview de Sylvain Coriat, directeur des assurances de personnes d'Allianz France, sur les conséquences des articles 1 et 2 de l’ANI en termes de mutualisation, de tarification et de fiscalité avec une possible remise en cause non pas de l'exonération sociale mais de l'avantage fiscal...

juin 27 2013

« Le cadre législatif permet de limiter de plus en plus le personnel permanent en flirtant parfois avec le délit de marchandage » - Alexis Moisand, avocat associé chez Vaughan

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© mrjpeg - Fotolia.com Le 13 mai dernier, la direction du sous-traitant automobile japonais JTEKT où travaillent une quarantaine de salariés de la société PSC mis à disposition dans le cadre de la loi sur le temps partagé, recevait un courrier de l’inspection du travail la menaçant d’un procès-verbal pour délit de marchandage. Groupements d’employeurs, entreprises de travail à temps partagé, sociétés de portage salarial, voilà autant de dispositifs de mise à disposition de personnel qui participent à limiter le personnel permanent des donneurs d’ordre tout en augmentant les risques de prêt de main d’œuvre illicite et de délit de marchandage. Le point avec Alexis Moisand,avocat associé chez Vaughan.

juin 27 2013

« L’INRS ne pourra pas réaliser d’économie en moyens humains sans toucher aux salariés experts » - Henri Forest, administrateur CFDT

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© Kromosphere - Fotolia.com Ce jeudi 27 juin, le conseil d’administration paritaire de l’INRS évoque l’annonce faite par Bercy de coupes budgétaires d’au moins 10 % dans la prochaine convention d’objectifs et de gestion (COG) 2014-2017, signée entre l’État et la branche AT-MP. Une menace qui risque d’affecter les activités de recherche de l’institut et qui pourrait se traduire par la suppression de 60 à 80 postes de chercheurs, en Lorraine essentiellement. Entretien avec Henri Forest, secrétaire confédéral CFDT et membre du conseil d’administration de l’INRS.
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