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Interviews

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avr 01

« Les parlementaires ne doivent pas déformer l’accord négocié par les partenaires sociaux », Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (2ème partie)

21:33 Par Patricia Laurent Thème: Dialogue social

Cathy Kopp

L’accord signé par le patronat et quatre organisations syndicales (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) a donné lieu à un projet de loi. Il sera examiné par le Parlement dans les prochaines semaines. [...]

Interview vidéo

avr 01

« Les DRH doivent s’impliquer dans les négociations interprofessionnelles", Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (1ère partie)

21:31 Par Patricia Laurent Thème: Dialogue social

Cathy Kopp

Cathy Kopp est directrice générale en charge des RH et du développement durable du groupe Accor. En octobre 2007, elle a remplacé Denis Gautier-Sauvagnac comme chef de file de la délégation patronale pour la négociation sur la modernisation du marché du travail. Un accord introduisant une «flexisécurité à la française » a été signé en janvier 2008. [...]

Interview vidéo

mars 25

"Un protocole relationnel à redéfinir" - Gérard Taponat, DRH et professeur

10:11 Par Rodolphe Helderlé Thème: Formation

Gérard Taponat

En lançant en octobre 2008 à l'université Paris Dauphine, le premier Master exclusivement axé sur la négociation sociale, Gérard Taponat entend donner l'occasion à des représentants de la fonction ressources humaines et à des cadres syndicaux d'apprendre ensemble pendant 18 mois. [...]

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mars 25

Quel est le rôle d'un "DRH Militant" ? - Gérard Taponat, DRH et professeur

09:27 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

Gérard Taponat

Les DRH ont aujourd'hui l'occasion de faire preuve d'une grande capacité innovation. Il s'agit de dépasser les dispositions législatives. [...]

Interview vidéo

mars 18

Interview de Michel Hervé - Président du groupe Hervé Thermique : "les IRP doivent s'adapter à une organisation où le pouvoir est éclaté"

06:12 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

Michel Hervé

Comment les instances Représentatives du Personnel (IRP) du groupe s'adaptent à une organisation où le pouvoir est éclaté et où les salariés profitent d'une grande liberté d'expression tout en ayant accès à toutes les informations utiles sur la vie économique et sociale de l'entreprise ? [...]

Interview vidéo

mars 18

Interview de Michel Hervé - Président du groupe Hervé Thermique : "l'économique n'est que la conséquence de la dimension sociale"

06:00 Par Rodolphe Helderlé Thème: Vie économique

Michel Hervé

Quel équilibre entre l'économique et le social dans le groupe ? [...]

Interview vidéo

mars 03

Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard

17:23 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

Bruno Julliard

Interview vidéo de Bruno Julliard, l’ancien président de l'Union Nationale des Etudiants de France (UNEF) sur les forces et les faiblesses des syndicats de salariés auprès des jeunes. [...]

Interview vidéo

févr 25

« Ouverture dans la régularisation des salariés déclarés mais sans-papiers »

18:27 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Emplois & compétences, Vie économique

Raymond Chauveau

Les situations de 7 salariés déclarés mais sans-papiers du restaurant parisien « La Grande Armée » ont été régularisées après une nouvelle action conduite par l’association Droits Devant et la CGT de l’Essonne. Entretien vidéo avec Raymond Chauveau (CGT) qui voit une ouverture dans cette "procédure simplifiée" de régularisation. [...]

Interview vidéo

févr 15 2008

Patricia Bravin : « Coup de froid sur les recrutements des traders français à Londres »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Patricia Pravin FMT Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la bourse et des marchés financiers. Retour sur les conditions de recrutement des traders et les impacts de l’affaire de la Société Générale avec Patricia Bravin, directrice du cabinet.

févr 11

Michel Meunier, en charge du dialogue social au Centre des Jeunes Dirigeants

21:43 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Michel Meunier

Le CJD rassemble près de 3000 chefs d’entreprise. Voilà une organisation patronale qui affirme haut et fort que la qualité du dialogue social est un élément de la performance globale d’une entreprise. [...]

Interview vidéo

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