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Interviews

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sept 16 2014

« L’indemnisation AT-MP doit s’aligner sur le droit privé pour contraindre les entreprises à la prévention » - Dr Bernard Salengro, conseiller CFE-CGC à la branche AT-MP

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Rozol - Fotolia.com Les indemnisations versées par la branche AT-MP sont très en deçà de ce que les employeurs devraient verser si celles-ci s’alignaient sur le droit privé. Pour Bernard Salengro, conseiller CFE-CGC à la branche AT-MP, le deal négocié entre patronat et syndicats en 1898 ne tient plus la route et ne permet pas de créer les conditions de la prévention. Une interview en contrepoint de celle du 4 septembre, dans laquelle Charles-Henri Watine, manager au sein du pôle social du cabinet Lowendai Masai considérait que les médecins conseil de la branche avaient la main souvent lourde pour mesurer les taux d’incapacité permanente partielle (IPP).

sept 04 2014

Risques professionnels : « Le taux d’incapacité permanente attribué à un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est très souvent surévalué » - Charles-Henri Watine, Lowendalmasaï

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© He2 - Fotolia.com Les directions clientes de Lowendalmasaï ont un objectif : réduire le montant de leur cotisation AT-MP (accident du travail-maladie professionnelle). Interview de Charles-Henri Watine, manager au sein du pôle social de ce cabinet expert dans l’optimisation des coûts de l’entreprise. Le point sur les tendances et les méthodes pour faire en sorte que les clients « payent le juste prix ».

juil 25 2014

Loi ESS : une avancée significative pour la Mutualité Française

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Protection sociale

Loi ESS : une avancée significative pour la Mutualité Française Le secrétaire général de la Mutualité Française a décrypté, pour la Revue Afim, les effets pour les mutuelles des mesures contenues dans la loi sur l’économie sociale et solidaire qui vient d'être votée. Pour Roland Berthilier, qui a bien voulu nous autoriser à reprendre son interview, ce texte « valorise des modèles d’entreprendre autrement ».

juil 01 2014

« Chacun se sent discriminé par rapport à son collègue » - Christine Jouhannaud, directrice du département Protection sociale, travail et emploi du Défenseur des Droits

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Emplois & compétences

© kikkerdirk - Fotolia.com Le Défenseur des droits va remettre son rapport annuel prochainement. En avant première, la directrice du département Protection sociale, travail et emploi, Christine Jouhannaud, nous révèle son contenu concernant les discriminations dans l'emploi. L'évolution la plus notable : les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche. « Il y a une hausse du "ressenti discrimination" dans le secteur privé comme dans le public », souligne Christine Jouhannaud.

mai 27 2014

« Je ne vois pas comment l’État compte faire un travail sérieux sur la pénibilité » - Annie Thébaud-Mony, GISCOP 93

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© style-photography.de - Fotolia.com Alors que la cotisation patronale au compte pénibilité s’annonce finalement très progressive, la sociologue Annie Thébaud-Mony considère qu’il y a un choix politique d’effacer toute trace d’exposition à des risques… Pas un seul des 1 000 cancéreux exposés à au moins un cancérigène dans leur travail ne s’est vu remettre une « attestation d’exposition » (remplacée en 2012 par une « fiche de prévention des expositions ») dans le cadre du suivi réalisé par le GISCOP 93 (Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle), dont elle est a été la cofondatrice en 2006. Retour sur la démarche pluridisciplinaire originale de ce groupement avec une chercheuse qui préfère le concept de mémoire des expositions à la traçabilité des risques.

mai 22 2014

ADP accompagne ses sous-traitants dans la prise en compte de leur responsabilité sociale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: RSE

© JNT Visual - Fotolia.com Tous les sous-traitants d’ADP sous contrat avec ADP ou engagés dans les appels d’offres sont désormais auditionnés sur les éléments relevant de leur responsabilité sociale. Des plans d’actions peuvent alors être préconisés et pour les activités les plus sensibles, c’est un audit externe qui peut s’appliquer. La démarche se veut avant tout collaborative. Interview de Mina Liny, en charge depuis 2011 à la DRH de la déclinaison RSE chez les sous-traitants.

mai 22 2014

« Le plan Valls, c'est une vraie mise en danger de la Sécurité sociale » - Jean-Claude Mailly, Force Ouvrière

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

© M.studio - Fotolia.com FO n'a pas signé le pacte de responsabilité du gouvernement du 5 mars dont les grandes lignes ont été précisées le 8 avril dans le plan Valls. Son secrétaire général, Jean-Claude Mailly, en explique ici les raisons : il estime qu'il s'agit d'une vraie remise en cause de la Sécurité sociale. D'une part, en raison des exonérations de cotisations annoncées, qui risquent d'aboutir, selon lui, à une réduction des prestations sociales. D'autre part, parce qu'imposer 10 milliards d'euros d'économies à l'assurance-maladie sur trois ans « n'est pas réaliste », sachant qu'elle a déjà des coûts de gestion très serrés de 4%. Conviction de Jean-Claude Mailly : « Le Medef actuel ne veut plus du paritarisme ».

mai 20 2014

« Et si on essayait de dépasser les postures à propos du CHSCT ? » - Pierre-Yves Verkindt, professeur à l’école de droit de La Sorbonne

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© s_shimko - Fotolia.com Sur les 33 propositions de son rapport sur les CHSCT, rendu le 28 février au Ministre du Travail, Pierre-Yves Verkindt tient particulièrement à l’élection directe des membres du CHSCT. Interview de ce professeur à l’école de droit de La Sorbonne qui considère comme profondément anormal de parler autant d’expertise CHSCT au point que cela vient parasiter toute discussion sur l’évolution de l’instance.

mai 15 2014

« Un verrou institutionnel est indispensable pour que le réel ne passe pas à la trappe de l’analyse du travail » - Yves Clot, CNAM

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

© Gstudio Group - Fotolia.com Yves Clot est titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM. Il vient de publier, avec Michel Gollac, « Le travail peut-il devenir supportable ? »*. Son équipe intervient depuis deux ans chez Renault pour créer les conditions d'une « coopération conflictuelle » sur l’analyse du travail réel. Retrouvez son interview sur le décalage entre les discours et la réalité du « bon travail », le rôle des syndicats et des directions pour pérenniser les actions.

mai 13 2014

« Le Medef a tort, ce n'est pas à l'Etat mais aux entreprises de contribuer à la politique familiale » - Philippe Louis, CFTC

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© Regormark - Fotolia.com Face à la réduction annoncée des cotisations familiales au 1er janvier 2016, le président de la CFTC, Philippe Louis, réagit vivement en considérant que le Medef a tort d'avoir porté une telle demande car les entreprises sont les premières bénéficiaires de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. C'est donc à elles, estime-t-il, de contribuer à l'effort en faveur de la politique familiale.
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