juin 11 2013
Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ?
Thème: Vie économique
Avec la tentation d'une voie généraliste, la nouvelle direction de la CFE-CGC s'interroge sur le maintien d'une identité catégorielle. Co-auteur avec Élodie Béthoux, Guillaume Desage et Arnaud Mias de
« Sociologie d'un syndicalisme catégoriel », Jérôme Pélisse, maître de conférences à l'Université de Versailles-St-Quentin-en-Yvelines, revient sur
les tiraillements d'une organisation globalement mal connue.
Le rapporteur PS de la commission des affaires sociales au Sénat, Yves Daudigny, estime que l’article 1 généralisant la complémentaire de santé à tous les salariés interroge à plusieurs titres. Notamment sur la question d’un potentiel développement des surcomplémentaires de santé et plus globalement sur une remise en cause de la volonté politique, depuis une vingtaine d’années, de sortir l’assurance-maladie du seul monde salarié pour en faire une protection sociale universelle. Interview.
La nouvelle loi sur la sécurisation de l’emploi introduit la notion d’instance de coordination. Un premier pas nécessaire mais insuffisant. Interview de Denis Andrieu, directeur associé du cabinet d’avocats FIDAL, qui plaide pour un comité central de CHSCT. Mais quelles seraient les conditions pour que le patronat accepte ce nouvel étage ?
Comme la CGT, Solidaires est favorable à une élection directe des représentants des CHSCT. Interview d'Eric Beynel de porte-parole de l’Union syndicale Solidaires sur les effets d’un tel suffrage dans une instance dont le rôle ne serait pas assez politique.
Le scénario prévisionnel d’évolution des réserves, établi en 2010, prévoyait que la Caisse de Retraite du Personnel Navigant aurait épuisé ses réserves en 2040. En 2013, un nouveau scénario table sur un horizon en 2030. Interview de Franck Mikula, vice-président (UNAC) de la caisse sur les enjeux qui se posent sur ce régime de retraite complémentaire catégoriel dans le contexte d’une prochaine nouvelle réforme des retraites, annoncée pour l’automne. C’est la question de l’adossement à un régime complémentaire mutualisé qui va être mis sur la table pour cette caisse qui constate une très nette dégradation du taux d’emploi alors que l’âge moyen de départ à la retraite constaté pour le personnel navigant commercial est de 54 ans.
Ancien directeur général délégué et directeur du courrier à la Poste, Raymond Redding, revient sur la médiation qu’il a menée chez Presstalis. Cette mission lui a été confiée par les ministres Michel Sapin et Aurélie Filipetti pour mettre fin à un conflit social fragilisant une partie de la presse. Une première pour cet habitué des pratiques sociales, qui conseille par ailleurs plusieurs dirigeants sur les fameuses stratégies du changement comme associé au sein du cabinet Tilder.
Le think-tank proche du Parti socialiste, Terra Nova, voit dans le volet santé de l’ANI du 11 janvier une première étape vers un deuxième étage obligatoire de complémentaire de santé. Terra nova prépare un rapport sur le sujet à paraître avant la fin du mois de juin 2013. Deux scénarios sont envisagés. Selon Daniel Benamouzig, chercheur en sociologie au CNRS-Sciences Po, qui a piloté ce rapport, ces scénarios « ne sont pas forcément avantageux pour l’assurance complémentaire mais apparaissent plus justes, moins coûteux et plus efficaces ».
Fondatrice de Volonteer, cabinet de conseil en engagement sociétal, Octavie Baculard accompagne les entreprises et leurs salariés dans leurs projets d’implication au bénéfice de structures d’intérêt général. Elle regrette que les compétences développées lors d’une expérience d’engagement bénévole ne soient pas évaluées dans l’entreprise.
Le philosophe François Athané considère que le surinvestissement au travail provient d'abord de la rareté de l'emploi et de la nécessité de gagner sa vie. Mais il l'inscrit aussi dans un rapport existentiel pour espérer une reconnaissance de l'autorité. Laquelle, pour les classes moyennes, exerce une emprise forte du fait de l'impossibilité de la remettre en cause.
La négociation interprofessionnelle sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail patine. Retour sur les enjeux de cette négociation, qui cherche d’autant plus sa place après l’ANI du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi, avec Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT.
