avr 24

« L’animation de l’encadrement par les référents représente 25% du budget de notre accord handicap » - Isabelle Welcomme, responsable du département handicap et diversité au sein de la DRH du Groupe Caisse d'Epargne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

©S.Masseau

Le premier accord handicap triennal du groupe s’achève fin 2008. Au 30 septembre 2007, la banque n’avait dépensé que 3,5 millions d’euros, soit 34% du budget de 10,3 millions d’euros. La direction affirme que 90% du solde est déjà engagé pour 2008. Au niveau du recrutement, l'accord prévoyait 170 embauches de plus de 6 mois. 148 ont été pour le moment réalisées. [...]

Lu 124 fois Pas de commentaire

avr 23

« Je ne crois pas à une fusion entre Alliance et l’UNSA à la Police Nationale » - Luc Malet, ancien secrétaire national du Syndicat National des Policiers en Tenue (SNPT)

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

fusion

En juin 2006, le principe d’une fusion du Syndicat National des Policiers en Tenue (SNPT) par UNSA Police était acté. Retour sur les modalités de cette fusion qui a permis à l’UNSA Police de devenir le syndicat majoritaire devant Alliance (CFE-CGC). [...]

Lu 197 fois Pas de commentaire

avr 22

Vers une fusion fin 2009 avec un nouveau nom pour la CFE-CGC et l'UNSA

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Addition

Interview croisée de Bernard Van Craeynest, Président de la CFE-CGC et Jean Grosset, Secrétaire Générale Adjoint de l'UNSA sur les modalités du rapprochement des deux organisations syndicales. Deux représentants qui affirment avoir été pris de court par l'annonce du rapprochement par le site de l'Express le lundi 14 avril. La conférence de presse prévue le vendredi 18 avril qui devait officialiser le projet de rapprochement a été annulée. Les instances dirigeantes des deux syndicats vont profiter de leur "tour de France" respectif déjà prévu pour animer la campagne des Prud'homales afin de convaincre le terrain de l'intérêt d'un rapprochement. L'objectif étant d'arriver à une fusion fin 2009 avec un nouveau nom à la clé. [...]

Lu 1410 fois 1 commentaire

avr 21

« Nous soutenons l’action des syndicats et nous attendons d’eux qu’ils dénoncent les patrons voyous » - Johann Le Goff, initiateur du mouvement « Patrons Solidaires »

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Phare

Entretien avec Johann Le Goff, gérant de Konex qui a initié le mouvement « Patrons solidaires » pour soutenir la régularisation des employés sans papiers, travaillant sous une identité usurpée. [...]

Lu 189 fois 1 commentaire

avr 15

"Nous pouvons nous permettre des propositions en rupture car nous ne sommes pas dans le jeu de la négociation" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 1)

19:57 Par Rodolphe Helderlé Thème: Vie économique

Lu 289 fois Pas de commentaire

avr 15

"Le stress n'est pas négatif quand le travail à un sens" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 4)

12:14 Par Rodolphe Helderlé Thème: Santé & conditions de travail

Lu 178 fois Pas de commentaire

avr 15

"S'affranchir d'une logique défensive en matière de négociations sociales " - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 3).

12:05 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

Lu 122 fois Pas de commentaire

avr 15

"Le critère de la rentabilité sur lequel repose l'intéressement et la participation n'est pas adapté à nos entreprises" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 2)

10:15 Par Rodolphe Helderlé Thème: Rémunération globale

Lu 124 fois Pas de commentaire

avr 14

« Le Congé Mission Expérience Senior n’est pas une préretraite » - Christophe Beaux, PDG de La Monnaie de Paris

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Christophe Beaux

L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées… [...]

Lu 234 fois Pas de commentaire

avr 01

« J’espère que les entreprises vont s’emparer de la réforme », Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (3ème partie)

21:35 Par Patricia Laurent Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Lu 236 fois Pas de commentaire

1  2  3 NextLast


La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

Mutualité et contrôle interne

le 7 mai, 2008 par Jacky Lesueur`

30x30_JLveste1

Stress au travail : patronat et syndicats divisés!

le 7 mai, 2008 par Jacky Lesueur`

30x30_JLveste1

Solvabilité...2 : une quatrième étude d'impact...

le 7 mai, 2008 par Jacky Lesueur`

30x30_JLveste1

A quand la mise en réseau des "Serious Game" ?

le 6 mai, 2008 par Rodolphe Helderlé`

30x30_rh

Les enjeux de la gestion des déchets ménagers

le 5 mai, 2008 par Jacky Lesueur`

30x30_JLveste1
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours