avr 25 2013
Terra Nova prépare un rapport prônant un deuxième étage obligatoire de complémentaire de santé
Thème: Protection sociale
Le think-tank proche du Parti socialiste, Terra Nova, voit dans le volet santé de l’ANI du 11 janvier une première étape vers un deuxième étage obligatoire de complémentaire de santé. Terra nova prépare un rapport sur le sujet à paraître avant la fin du mois de juin 2013. Deux scénarios sont envisagés. Selon Daniel Benamouzig, chercheur en sociologie au CNRS-Sciences Po, qui a piloté ce rapport, ces scénarios « ne sont pas forcément avantageux pour l’assurance complémentaire mais apparaissent plus justes, moins coûteux et plus efficaces ».
Fondatrice de Volonteer, cabinet de conseil en engagement sociétal, Octavie Baculard accompagne les entreprises et leurs salariés dans leurs projets d’implication au bénéfice de structures d’intérêt général. Elle regrette que les compétences développées lors d’une expérience d’engagement bénévole ne soient pas évaluées dans l’entreprise.
Le philosophe François Athané considère que le surinvestissement au travail provient d'abord de la rareté de l'emploi et de la nécessité de gagner sa vie. Mais il l'inscrit aussi dans un rapport existentiel pour espérer une reconnaissance de l'autorité. Laquelle, pour les classes moyennes, exerce une emprise forte du fait de l'impossibilité de la remettre en cause.
La négociation interprofessionnelle sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail patine. Retour sur les enjeux de cette négociation, qui cherche d’autant plus sa place après l’ANI du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi, avec Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT.
Le nouveau référentiel du dialogue social du groupe intérimaire, signé mi-2012, a été pensé comme une boîte à outils de type RH mais à usage des syndicats. Les délégués centraux y sont en quelque sorte promus nouveaux chefs d'orchestre et de fait, comptables de la gestion des moyens complémentaires. Fin des permanents, gestion de la « carrière » des élus... Premier bilan avec Gérard Taponat, le directeur des relations sociales du groupe Manpower France.
À la veille de la discussion au Parlement du projet de loi sur la « sécurisation de l'emploi », le Ministre du Travail, Michel Sapin, rappelle les fondements de son action. L’anticipation des restructurations serait la mesure la plus emblématique en faveur des salariés : « désormais, les syndicats vont participer à la construction du pont qui permet d’éviter le précipice ». Un indicateur fondamental de la réussite de cet ANI à moyen terme sera « que les salariés se rendent compte de l’importance d’être membre d’un syndicat ». Car nombre de décisions les concernant vont être prises par accord majoritaire, la « clef de voûte de la réforme ».
Les conditions d'une transformation du travail sont au cœur du 50ème congrès de la CGT qui s'ouvre aujourd'hui à Toulouse. Interview d'Alain Alphon-Layre, le responsable de la santé au travail du syndicat qui estime que les coûts du mauvais travail sont encore jugés supportables par une partie des employeurs. L'ANI sur l'emploi du 11 janvier dernier qui a fait l'impasse sur la question de l'organisation du travail en serait la dernière illustration.
Alors que des manifestations ont eu lieu dans toute la France organisées par FO et la CGT pour protester contre l'ANI du 11 janvier et que le projet de loi est présenté en Conseil des ministres ce mercredi 6 mars, le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, défend ici cet accord comme étant un « compromis positif sur l'emploi et les parcours professionnels ». Sur le volet anticipation du texte, il compte sur la loyauté des employeurs et considère que « cela va modifier en profondeur le rôle des instances représentatives du personnel ». « C'est un changement culturel pour tous et un défi » de sortir « des relations syndicats-directions, par tradition, conflictuelles dans ce pays » pour aller vers de la « codécision ».
Après quatre mois d’existence, le collectif d’infirmiers et d’aides-soignants continue de fédérer les mécontents de la santé. À l’heure où le mouvement doit se structurer pour exister et éviter toute récupération, l’une des porte-parole, Marianne Siedlecki, en fait un premier bilan en réfutant être le faux nez d’un syndicat !
Tout en prévoyant avec la CGT une journée d’action contre l’accord national interprofessionnel sur « la compétitivité et la sécurisation de l'emploi » du 11 janvier 2013, le secrétaire général de Force Ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly, estime que l’accord majoritaire permet de valider la décision de l’employeur dans toute une série de circonstances en contournant les institutions représentatives du personnel. Il souligne la limitation des pouvoirs du CHSCT, instance qui voyait justement son rôle devenir prépondérant avec la montée de la souffrance au travail.
