janv 13 2011
« Une direction a tout à perdre à surveiller un salarié soupçonné d’un comportement déviant sans l’en informer »
Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité
Cela faisait plusieurs mois que la direction de Renault enquêtait sur trois de ses cadres, soupçonnés d'espionnage, avant leur mise à pied conservatoire. La direction affirme que tout à été fait dans les limites de la loi informatique et liberté sur le recueil des données personnelles. Interview de Paul-Olivier Gibert, président de l’AFCDP (association française des correspondants à la protection des données à caractère personnel)
