avr 24 2008
« L’animation de l’encadrement par les référents représente 25% du budget de notre accord handicap » - Isabelle Welcomme, responsable du département handicap et diversité au sein de la DRH du Groupe Caisse d'Epargne
Thème: Emplois & compétences
Le premier accord handicap triennal du groupe s’achève fin 2008. Au 30 septembre 2007, la banque n’avait dépensé que 3,5 millions d’euros, soit 34% du budget de 10,3 millions d’euros. La direction affirme que 90% du solde est déjà engagé pour 2008. Au niveau du recrutement, l'accord prévoyait 170 embauches de plus de 6 mois. 148 ont été pour le moment réalisées.
