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févr 02 2011

Evaluation : « On arrive au résultat inverse de ce que l’on voulait : démotiver »

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Maya Beauvallet est chercheur au département des sciences économiques et sociales de Telecom ParisTech. Elle est aussi l’auteur d’un ouvrage critique sur les indicateurs de performance, Les stratégies absurdes (Le Seuil) et en décrypte les effets pervers.

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