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févr 12 2013

« L’accord majoritaire en entreprise est un alibi démocratique » - Jean-Claude Mailly, FO

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Tout en prévoyant avec la CGT une journée d’action contre l’accord national interprofessionnel sur « la compétitivité et la sécurisation de l'emploi » du 11 janvier 2013, le secrétaire général de Force Ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly, estime que l’accord majoritaire permet de valider la décision de l’employeur dans toute une série de circonstances en contournant les institutions représentatives du personnel. Il souligne la limitation des pouvoirs du CHSCT, instance qui voyait justement son rôle devenir prépondérant avec la montée de la souffrance au travail.

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