Sixièmes rencontres Internationales de la Diversité 30 septembre et 1er octobre 2010 Corte(Corse)
30/09/10
Les 6èmes « Rencontres Internationales de la Diversité »
C’est le lieu privilégié où les enseignants-chercheurs, professeurs, doctorants peuvent échanger et partager leurs concepts et travaux avec des DRH, des responsables du management de la diversité, des responsables politiques, associatifs, professionnels et syndicaux. Ces rencontres entre chercheurs et praticiens sont source de fertilisation croisée et permettent aux uns et aux autres de progresser. Au fil des années, ces rencontres sont devenues l’événement majeur pour la promotion académique et professionnelle de la « Diversité ».
En 2010, l’association poursuit et intensifie son action en proposant pour « les 6èmes Rencontres Internationales de la Diversité » un programme très riche sur le thème « (Re) Connaître la (les) Diversité(s) ».
Préambule
Les entreprises et les organisations sont aujourd’hui sensibilisées aux enjeux croissants de la diversité. Elles prennent des engagements (charte de la diversité…), négocient des accords (seniors, personnes handicapées, égalité professionnelle femmes hommes, diversité) obtiennent des labels (égalité, diversité), définissent et mettent en œuvre des politiques, et des pratiques de management de la diversité, d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Elles mesurent les progrès réalisés, évaluent les résultats obtenus, auditent les politiques et pratiques mises en œuvre et identifient les risques et les opportunités et rendent compte dans leur rapport annuel.
Pour progresser, les entreprises et les organisations souhaitent connaître les meilleures politiques et pratiques, en France, en Europe et dans le monde. Elles s’intéressent aux grappes de bonnes pratiques et aux innovations actuelles dans ce domaine. « Connaître » et « Reconnaître » la et/ou les diversité(s) est un enjeu essentiel..
Pour la 6ème édition, l’association les « défis de la diversité » propose d’orienter les contributions, les débats et les échanges sur le thème « (Re) Connaître la (les) Diversité(s) ».
Les réflexions porteront sur les nombreux sujets liés à ce thème général. Parmi les thèmes qui seront abordés lors du colloque :
- Connaître les diverses sources de diversité
- La reconnaissance de la diversité dans la société
- Connaître la diversité et les diversités: mesure, indicateurs, tableaux de bord « diversité »
- Connaitre les performances économiques et sociales des politiques diversités
- Reconnaitre les bonnes pratiques dans toutes les dimensions de la diversité
- Connaître les effets des actions diversité sur l’implication des salariés Reconnaitre la diversité et préserver l’équité
- Reconnaitre la diversité pour motiver les salariés
- Connaître les progrès réalisés par les politiques de gestion de la diversité et impact en termes de création de valeurs
- Auditer les modalités de reconnaissance de la diversité
- Reconnaître la diversité des clients et de leurs attentes
- Reconnaitre et associer les parties prenantes au management de la diversité
- Les conditions de travail au service du management de la ou les diversité(s)
- La politique de formation au service du management de la diversité
- La capitalisation des savoir faire en matière de gestion de la diversité
- L’évaluation des structures et des actions mises en œuvre dans les entreprises
Les « Trophées de la diversité »
Remettre des trophées poursuit un objectif : valoriser et faire connaître les meilleures pratiques et contribuer à promouvoir des initiatives exemplaires. En récompensant des entreprises et des organisations pour leurs actions en faveur de la promotion de la diversité, les Rencontres souhaitent favoriser leur diffusion.
En 2010, trois cérémonies de remise des prix seront organisées avec des objectifs complémentaires et convergents au service de la diversité.
Ces trois événements se dérouleront durant la journée du jeudi 30 septembre 2010 et se présenteront de la manière suivante :
Tables tondes sur la thématique de chacun des trophées avec la participation des représentants des entreprises nominées par le jury de sélection.
Présentation de leurs initiatives et actions par les entreprises lauréates
Les 5èmes Trophées de la diversité en partenariat avec Diversity Conseil
Organisés avec « Diversity Conseil », cabinet pionnier de conseil en diversité, ces trophées ont récompensé des entreprises pour leurs actions dans le domaine de l’égalité femme- homme (2006), le l’intégration des personnes handicapées (2007), de la diversité des ages (2008) et pour le bilan de leur politique de diversité (2009)
L’édition 2010 des « Trophées de la diversité » distinguera des entreprises dont la politique globale de la diversité est exemplaire.
Les 2èmes trophées de la communication diversité en partenariat avec le Groupe ALPHA »
Créés en 2009 à l’heure des « bilans de la diversité », ces trophées récompensent des entreprises du CAC 40 pour la qualité exemplaire du traitement de la diversité dans leur rapport annuel sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE). En 2010, les 2èmes trophées concerneront les entreprises du SBF 120.
Les 1ers trophées AFPA
Partenaire depuis leur création des « Rencontres Internationales de la Diversité », l’AFPA a souhaité s’impliquer davantage en créant les premiers trophées de l’AFPA, qui récompenseront des entreprises ayant misent en œuvre une action ou une politique de formation continue particulièrement innovante en matière de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances
Ces trois évènements permettent de souligner la diversité des efforts à entreprendre en matière de management de la diversité et l’importance des volets formation et communication.
Informations complémentaires
Comme chaque année les actes des communications des enseignants-chercheurs et doctorants de diverses universités françaises ou étrangères retenues par le comité scientifique seront regroupés et présentés sur un CD-ROM. Ce dernier sera disponible pour les participants inscrits à la manifestation.
Toutes les informations sur les précédents actes et les bilans des premières éditions sont disponibles sur le site Internet : www.rencontres-diversite.com
