Audience sur l'avenir du collège "journalistes" chez WKF

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Les journalistes représentent environ un tiers de l'effectif du groupe Wolters Kluwers France qui se présente comme  le "leader des solutions d’information

Les bonnes raisons de passer en mode télétravail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes créent les conditions favorables pour que l'on reparle du télétravail, un mode

GPEC au service du plan social de Wolters Kluwer France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les emplois-repères cartographiés dans l'accord GPEC du groupe de presse Wolters Kluwer France servent de base pour définir l’application des critères d’ordre

L’AJIS soutient les revendications professionnelles des salariés de Wolters Kluwer France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L’association des journalistes de l’information sociale (AJIS) affiche son soutien aux salariés du groupe Wolters Kluwer France qui s'opposent à la réorganisation qui

Wolters Kluwer France : les journalistes de l'information sociale font la grève

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

"Liaisons Sociales Magazine", "Liaisons Sociales Quotidien", "Social Pratique", "Les Cahiers du DRH", "Entreprise & Carrières", voici

Le CHSCT de Wolters Kluwer France lance une expertise sur la souffrance au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le CHSCT de Wolters Kluwer France a missionné le cabinet Sextant pour conduire une expertise, dans le cadre de l’article L4614-12 1° du code du travail. Le CHSCT estime en effet que

Wolters Kluwer France : le télétravail réservé aux seniors

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le télétravail, limité à une journée par semaine, est réservé aux plus de 55 ans chez Wolters Kluwer France. Une façon d'améliorer les

Wolters Kluwer France : un PSE pour atteindre le “standard” groupe des 20% de marge opérationnelle

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le groupe de presse Wolters Kluwer France (WKF), spécialisé dans les éditions professionnelles en ressources humaines, santé, tourisme et transport prévoit un Ebita

Plans de départs volontaires sources de tensions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une

Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.

L'UIMM débauche un directeur de l'information sociale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Denis Boissard rejoint l'UIMM en tant que directeur de projet. Un exemple d'employabilité journalistique. Il était en effet directeur de la rédaction de "Liaisons Sociales

Le groupe WKF négocie un plan de télétravail

Par Xavier De Mazenod (Adverbe) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

Le groupe Wolters Kluwer France, propriétaire des éditions Lamy et du groupe Liaisons, met en place un plan de télétravail qui devrait concerner ses 1200

Wolters Kluwer France condamné à définir ses six valeurs pour évaluer son personnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le CHSCT du groupe d'édition professionnelle Wolters Kluwer France a bien été consulté sur le projet d'une nouvelle grille d'évaluation mais a décidé de ne pas rendre un avis face au manque de lisibilité des critères. Le 5 septembre, le TGI de Nanterre a déclaré que le projet de la direction était illicite car trop subjectif. Une première.

Wolters Kluwer : la chute de la participation conduit à la grève

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

3ème jour de grève pour les salariés du groupe de presse et d’édition Wolters Kluwer qui estiment avoir été « spoliés » sur le niveau de la participation 2008.

Wolters Kluwer France : l’art de la motivation par la participation et l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.