Mot clé : Thales
Actualité
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles
Y a-t-il un pilote dans l’avion ?Depuis plusieurs années, et par périodes régulières, l’histoire de la fusion Thalès/Safran ou Safran/Thalès
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les salariés de l'activité BUS (Business Solution) de Thales Services sont menacés d'une cession vers une SSII (très probablement GFI). Pour s'opposer à cette
Par Marc De Raphélis-Soissan
(Thales Raytheon Systems Company SAS)
Thème: Protection sociale
En novembre 2006, la direction du groupe Thales et les organisations syndicales ont conclu un accord de groupe sur les dispositions sociales. Cet accord comprend en particulier une garantie
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les syndicats de Sagem Sécurité (groupe Safran) s’alarment du projet de fusion d’activités « industriellement absurde » pour l’aéronautique
Par Anne Saulnier
(Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP))
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles
Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ? L’OCIRP s’engage en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
C’est avec le soutien très actif du cabinet Barthélémy Avocats que le Cercle de la Prospective Sociale lance une campagne de lobbying pour une réforme de
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de
Par Lucie Caubel
(LC Conseil)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Face aux idées reçues et aux confusions concernant les troubles cognitifs ou d’apprentissage, le groupe Thales a souhaité lancer un vaste programme de sensibilisation sur
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger.
Actualité
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les salariés de Thales étaient appelés à renouveler simultanément leurs administrateurs salariés au niveau du groupe (Thales SA) et au niveau de 7
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 24 novembre dernier, la direction a annoncé au CCE Thales SA et au comité de groupe un vaste projet de 1 500 suppressions d’emplois en France. Une telle annonce, brutale, sans
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Thales confirme sa décision de supprimer 1 500 emplois en France sur la base du volontariat. La CFDT y voit un manque d'anticipation alors que « les perspectives d’évolution
Par Marc-Antoine Marcantoni
(THALES)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En juin 2009, la direction des ressources humaines du groupe Thales avait signé un accord européen sur l’anticipation. Depuis, rien n'a avancé, l’apport de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons.
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Yves Barou, pour la direction de Thales, et Bart Samyn, pour la FEM, ont signé ce mercredi 14 avril 2010 leur second accord européen, TALK, en présence de Luc Vigneron,
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Après le premier accord européen d'anticipation signé en 2009, un second devrait être signé avec la FEM le 14 avril. TALK : un entretien annuel
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Aurions nous été entendus par le gouvernement ?Si l'on en croit La Tribune, dans son édition du 6 avril, l'État se serait ému notamment du malaise que nous
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Dans le cadre du dialogue social établi dans le groupe Thales depuis des années, les partenaires sociaux ont décidé de discuter sur les dossiers suivants :
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Une politique salariale contenue…Monsieur Vigneron, était-ce bien nécessaire de prôner dès les premières propositions une telle fermeté, ce qui ne
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
Après le succès de la manifestation devant le siège de Thales à Neuilly, le 18 février, regroupant environ 700 salariés de sites de la région
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Lors de nos différentes rencontres avec Luc Vigneron, président du groupe Thales, notre syndicat avait bien noté, bien compris et bien apprécié que l'organisation
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un peu d'histoireIl y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
À partir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible (travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), les salariés
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
« Thales Avionics, filiale à 100 % de Thales, utilise déjà près de 50 millions d'euros en 2009, sous forme d'aides de crédit d’impôt recherche
Par Frederic Lorey
(RP ENTREPRENEURS)
Thème: Emplois & compétences
Pour sa quatrième édition, les « Trophées de la Diversité® » témoignent du fait que les politiques et initiatives menées en matière de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thème: Santé & conditions de travail
Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la
Par Robert Becker
(KTM Advance)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en
Par Alain Desvignes
(Thales)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
L'intercentre CFTC du Groupe Thales a signé le mercredi 17 juin 2009 l'Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux".
Par Marc-Antoine Marcantoni
(THALES)
Thèmes: Dialogue social, Emplois & compétences
Après un premier accord d’anticipation au niveau France mis en place en novembre 2006, le Groupe Thales, sans doute désireux de restaurer une image de marque sociale mise
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...
Par Sophie Carretero
(TRANSITION CARRIERES)
Thème: Emplois & compétences
Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons
Par Athena Lartigue
(THALES/CGT)
Thème: Vie économique
La Direction de Thales a décidé, dans des conditions opaques, la cession de l’activité santé à l’entreprise Medasys. Lors de la présentation du
Par Athena Lartigue
(THALES/CGT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le 5 Décembre, la direction de Thales Services consultera les CCE et CE pour une dernière étape au projet de cession de l’agence d’Aix. Ce projet est
Par Dominique Malrin
(THALES Services)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Thales Services a décidé de cèder à Osiatis l'activité infogérance de proximité de l'agence d'Aix en Provence (63 salariés). Les
Par Dominique Malrin
(THALES Services)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La cession de l'agence d'Aix en Provence et de ses 63 salariés fait craindre l'externalisation d'un plan social. La vitrine sociale du groupe à l'épreuve des faits.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En mars 2008, la directrice juridique des ressources humaines de Thales remettait au ministère du travail les recommandations de son groupe d'expertise pour améliorer le rapport annuel de situation comparée des femmes et des hommes que doivent, théoriquement, concocter toutes les entreprises de plus d’au moins 300 salariés.
Par Dominique Malrin
(THALES Services)
Thème: Dialogue social
la CFE-CGC et la CFDT refusent toujours de signer l'accord pré-électoral au motif que la CGT, qui n'est pas représentée chez Tales Security Systems, pourrait demander au niveau du groupe l'annulation des élections qui ne permettraient pas aux salariés des sous-traitants présents sur site de voter. La CFTC refuse une nouvelle prorogation des mandats.
Par Dominique Malrin
(THALES Services)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les activités de l’agence d’Aix en Provence sont
essentiellement orientées infogérance dite de proximité (infogérance
bureautique). Or cette
Accords d'entreprise