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Mot clé : Thales

Actualité

nov 22 2011

Safran/Thalès, le serpent de mer d'une fusion

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Y a-t-il un pilote dans l’avion ?Depuis plusieurs années, et par périodes régulières, l’histoire de la fusion Thalès/Safran ou Safran/Thalès

oct 24 2011

Thales : pour préserver leur emploi dans le groupe, les salariés de BUS prennent les cars

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les salariés de l'activité BUS (Business Solution) de Thales Services sont menacés d'une cession vers une SSII (très probablement GFI). Pour s'opposer à cette

oct 11 2011

Régime dépendance Thales : les dérives d’un régime qui se voulait « innovant »

Par Marc De Raphélis-Soissan (Thales Raytheon Systems Company SAS) Thème: Protection sociale

En novembre 2006, la direction du groupe Thales et les organisations syndicales ont conclu un accord de groupe sur les dispositions sociales. Cet accord comprend en particulier une garantie

juil 01 2011

Thales-Safran : un rapprochement qui menace l'emploi

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les syndicats de Sagem Sécurité (groupe Safran) s’alarment du projet de fusion d’activités « industriellement absurde » pour l’aéronautique

juin 24 2011

Lauréats du Prix Acteurs Économiques & Handicap de l'OCIRP

Par Anne Saulnier (Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP)) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ? L’OCIRP s’engage en

mars 17 2011

Lobbying : le tableau d'une réforme de l'inaptitude médicale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

C’est avec le soutien très actif du cabinet Barthélémy Avocats que le Cercle de la Prospective Sociale lance une campagne de lobbying pour une réforme de

mars 07 2011

Thales : la CFE-CGC de Thales Services mobilise près de 1 000 salariés à Paris

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de

févr 21 2011

Prix OCIRP : Thales change le regard sur les troubles cognitifs ou d’apprentissage

Par Lucie Caubel (LC Conseil) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Face aux idées reçues et aux confusions concernant les troubles cognitifs ou d’apprentissage, le groupe Thales a souhaité lancer un vaste programme de sensibilisation sur

Décryptage

déc 16 2010

La CFE-CGC devient dérangeante dans les entreprises

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger.

Actualité

déc 10 2010

Thales : élections des administrateurs salariés

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les salariés de Thales étaient appelés à renouveler simultanément leurs administrateurs salariés au niveau du groupe (Thales SA) et au niveau de 7

déc 09 2010

Thales : lettre ouverte à Luc Vigneron « Mobilisez, plutôt que de licencier ! »

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Le 24 novembre dernier, la direction a annoncé au CCE Thales SA et au comité de groupe un vaste projet de 1 500 suppressions d’emplois en France. Une telle annonce, brutale, sans

nov 25 2010

Thales : budgets militaires et GPEC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Thales confirme sa décision de supprimer 1 500 emplois en France sur la base du volontariat. La CFDT y voit un manque d'anticipation alors que « les perspectives d’évolution

avr 26 2010

Accord Talk chez Thales : la CFTC n'y voit que des paroles...

Par Marc-Antoine Marcantoni (THALES) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

En juin 2009, la direction des ressources humaines du groupe Thales avait signé un accord européen sur l’anticipation. Depuis, rien n'a avancé, l’apport de

avr 21 2010

L’herbe n’est pas plus verte ailleurs sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons.

avr 15 2010

Thales : signature de l'accord « TALK »

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Yves Barou, pour la direction de Thales, et Bart Samyn, pour la FEM, ont signé ce mercredi 14 avril 2010 leur second accord européen, TALK,  en présence de Luc Vigneron,

avr 12 2010

Thales : signature d'un second accord européen : « TALK »

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Après le premier accord européen d'anticipation signé en 2009, un second devrait être signé avec la FEM le 14 avril. TALK : un entretien annuel

avr 08 2010

Thales : révision envisagée de la gouvernance ?

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Aurions nous été entendus par le gouvernement ?Si l'on en croit La Tribune, dans son édition du 6 avril, l'État se serait ému notamment du malaise que nous

mars 31 2010

Thales : agenda social 2010

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Dans le cadre du dialogue social établi dans le groupe Thales depuis des années, les partenaires sociaux ont décidé de discuter sur les dossiers suivants :

mars 29 2010

Thales, pour les nuls ?

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Une politique salariale contenue…Monsieur Vigneron, était-ce bien nécessaire de prôner dès les premières propositions une telle fermeté, ce qui ne

mars 10 2010

Thales dans la rue

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

Après le succès de la manifestation devant le siège de Thales à Neuilly, le 18 février, regroupant environ 700 salariés de sites de la région

mars 04 2010

Thales : le retour de l'organisation « virtuelle »

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Lors de nos différentes rencontres avec Luc Vigneron, président du groupe Thales, notre syndicat avait bien noté, bien compris et bien apprécié que l'organisation

mars 04 2010

Thales : une réorganisation…à cache-cash !

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Un peu d'histoireIl y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail

janv 12 2010

Le sens des taux de participation aux questionnaires sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :

janv 04 2010

Thales : un accord seniors qui reconnaît la pénibilité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

À partir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible (travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), les salariés

déc 01 2009

Abus de crédit d'impôt recherche chez Thales Avionics ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

« Thales Avionics, filiale à 100 % de Thales, utilise déjà près de 50 millions d'euros en 2009, sous forme d'aides de crédit d’impôt recherche

oct 27 2009

Les projets des 8 lauréats de la 4ème édition des « Trophées de la diversité »

Par Frederic Lorey (RP ENTREPRENEURS) Thème: Emplois & compétences

Pour sa quatrième édition, les « Trophées de la Diversité® » témoignent du fait que les politiques et initiatives menées en matière de

oct 26 2009

La démarche engagée par Thales Security Systems va-t-elle s'élargir à tout le groupe, après le suicide de vendredi ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le

oct 26 2009

La CFTC est en danger de mort !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Santé & conditions de travail

Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la

juin 25 2009

Les Serious Games: La révolution du e-learning!

Par Robert Becker (KTM Advance) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en

juin 19 2009

Thales : Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux"

Par Alain Desvignes (Thales) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

L'intercentre CFTC du Groupe Thales a signé le mercredi 17 juin 2009 l'Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux".

juin 11 2009

Groupe Thales : un accord européen d'anticipation qui n'apporte rien

Par Marc-Antoine Marcantoni (THALES) Thèmes: Dialogue social, Emplois & compétences

Après un premier accord d’anticipation au niveau France mis en place en novembre 2006,  le Groupe Thales, sans doute désireux de restaurer une image de marque sociale mise

mars 06 2009

Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...

févr 12 2009

L’entreprise élargie: concept ou réalité ?

Par Sophie Carretero (TRANSITION CARRIERES) Thème: Emplois & compétences

Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent  un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons

janv 27 2009

L'activité Santé de Thales Services cédée à son tour

Par Athena Lartigue (THALES/CGT) Thème: Vie économique

La Direction de Thales a décidé, dans des conditions opaques, la cession de l’activité santé à l’entreprise Medasys. Lors de la présentation du

déc 04 2008

La vente par appartement, signe d’un démantèlement de Thales Services ?

Par Athena Lartigue (THALES/CGT) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Le 5 Décembre, la direction de Thales Services consultera les CCE et CE pour une dernière étape au projet de cession de l’agence d’Aix. Ce projet est

oct 17 2008

Thales Services : ouverture d’une véritable négociation sur le futur de l’activité infogérance d'Aix

Par Dominique Malrin (THALES Services) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Thales Services a décidé de cèder à Osiatis l'activité infogérance de proximité de l'agence d'Aix en Provence (63 salariés). Les

oct 13 2008

Les salariés de l'agence d'Aix de Thales Services en grève illimitée

Par Dominique Malrin (THALES Services) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

La cession de l'agence d'Aix en Provence et de ses 63 salariés fait craindre l'externalisation d'un plan social. La vitrine sociale du groupe à l'épreuve des faits.

août 20 2008

Thales : la CGT demande trois nouveaux indicateurs pour comparer les situations des femmes et des hommes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En mars 2008, la directrice juridique des ressources humaines de Thales remettait au ministère du travail les recommandations de son groupe d'expertise pour améliorer le rapport annuel de situation comparée des femmes et des hommes que doivent, théoriquement, concocter toutes les entreprises de plus d’au moins 300 salariés.

juil 04 2008

Thales Security Systems n'a plus d'IRP

Par Dominique Malrin (THALES Services) Thème: Dialogue social

la CFE-CGC et la CFDT refusent toujours de signer l'accord pré-électoral au motif que la CGT, qui n'est pas représentée chez Tales Security Systems, pourrait demander au niveau du groupe l'annulation des élections qui ne permettraient pas aux salariés des sous-traitants présents sur site de voter. La CFTC refuse une nouvelle prorogation des mandats.

juin 30 2008

Thales Services va cèder son agence d'Aix en Provence

Par Dominique Malrin (THALES Services) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les activités de l’agence d’Aix en Provence sont essentiellement orientées infogérance dite de proximité (infogérance bureautique). Or cette

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