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Mot clé : Société Générale

Actualité

janv 04 2010

Société Générale : les seniors bénéficiaires du temps partiel fin de carrière devront rembourser s'ils ne partent pas à la retraite

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L'accord seniors de la Société Générale se donne pour objectif de maintenir à 75 % le nombre des « anciens » qui bénéficient de

déc 10 2009

Adding présente les conclusions de son enquête 2009 sur l’actionnariat salarié

Par Françoise Kleinbauer (Adding) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

En parallèle des différentes enquêtes prospectives parues courant 2009 sur les perspectives de l'actionnariat salarié, Adding, cabinet d’actuaires-conseil

Décryptage

oct 12 2009

Peut-on mesurer la performance financière des restructurations bien gérées sur un plan social ?

Par Rédaction Novethic (novethic) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.

Actualité

juin 29 2009

Société générale : une offre d'emploi RH qui annonce la couleur d'un prochain PSE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En septembre, SGAM-Ai (la société de gestion qui employait Jérôme Kerviel) va fusionner avec Lyxor une autre entité du groupe Société

juin 25 2009

Les Serious Games: La révolution du e-learning!

Par Robert Becker (KTM Advance) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en

avr 27 2009

Tours de bureau, tours infernales ?

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thème: Santé & conditions de travail

La 3ème rencontre Actineo dresse l’état des lieux sur les ITGH (Immeubles de Très Grande Hauteur) en France, et remet en question les bienfaits des tours, à

mars 06 2009

Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...

févr 12 2009

Syndicalisme de service: la CFDT transforme son siège en forum emploi

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son

sept 19 2008

Ces banques qui « moralisent » leurs relations avec les clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ?

Décryptage

sept 09 2008

Fini les commissions à la Société Générale, reste à trouver les bons indicateurs pour le variable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les commerciaux de la Société Générale ne perçoivent plus de commissions sur la vente de produits d’épargne depuis début 2008. Les partenaires sociaux ont jusqu’à 2009 pour se mettre d’accord sur les indicateurs d’une prochaine part variable. En attendant 100 % des commissions sont intégrées dans le salaire fixe des commerciaux. Qui sera gagnant ?

Actualité

août 01 2008

Société Générale : une demande d’accusé de réception des règles de professionnalisme qui agace

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Sécurité, Formation

Les salariés de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale, ont reçu deux courriels pour rappeler les

mai 22 2008

Société Générale : déjà 770 informaticiens en Inde

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L’activité maintenance informatique emploi 770 salariés en Inde à Bengalore. Et la direction annonce la « continuité du développement » de la

mai 22 2008

Société Générale : que faire de l’excédent de la mutuelle ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

La mutuelle obligatoire de la Société Générale affiche un excédent de 4,7 millions d’euros. Cette somme sera affectée aux réserves comme le

mai 20 2008

Société Générale Securities Services se réorganise pour coller à ses processus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

La direction a annoncé son intention de passer d’une organisation par types de clients à une organisation par types de processus de traitement dans un contexte de croissance de

mai 09 2008

Société Générale : pour un renforcement de l’indépendance du contrôle des traders

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité

Un point sur les propositions de la CGT en matière de réorganisation de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale. Des évolutions organisationnelles qui vont avoir un impact direct sur le mode d’attribution des bonus qui représentent plus de 25% de la masse salariale de la Société Générale.

mai 05 2008

La Société Générale va enregistrer les communications des salariés de sa filiale investissement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Les échanges par téléphone, par mail et même par messagerie instantanée de tous les salariés de la Société Générale Corporate

avr 23 2008

Société Générale : la « rémunération financière » des salariés a augmenté de 85%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le total de la « rémunération financière » qui intègre l’intéressement et la participation est passé de 58,1 à 107,7 millions

avr 08 2008

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.

mars 28 2008

Société Générale : l’affichage public des classements individuels persiste

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les directions commerciales de « Paris 16 » et de Reims ont encore récemment affiché publiquement les classements individuels des commerciaux alors que la pratique est théoriquement désormais interdite.

mars 18 2008

Société Générale : le nombre de challenges ne diminue pas…encore

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale »

mars 18 2008

Société générale : la part de l’actionnariat salarié passe de 7,03% à 6,04%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié.

févr 12 2008

Société générale : « seulement » 1304 signataires en 7 jours de la pétition en ligne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

1% des 130 000 salariés du groupe Société Générale ont pour le moment signé la pétition en ligne ouverte par 5 organisations syndicales (CFDT, FO, CFTC, CGT et SNB) le 5 février pour exprimer le refus d’une OPA.

janv 31 2008

Société Générale : un système de rémunération « pousse au crime »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La CGT estime que la perte des 5 milliards d’euros devrait conduire à s’interroger sur un mode de rémunération des traders dans lequel le bonus peut atteindre 60% de la rémunération globale. Mais l’affaire traduit surtout selon le syndicat le dérèglement des marchés financiers.

Décryptage

janv 22 2008

La Société Générale apprend l'interactivité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Voilà une banque qui accorde une bonne marge de manoeuvre aux syndicats pour publier de l'information sur l'intranet avec un accès vers les espaces de ces derniers, dès la page d'accueil. Des syndicats qui sont par ailleurs tous présents sur l'internet. La DRH suit de près les informations publiées tout en s'essayant avec prudence à l'interactivité.

Actualité

nov 08 2007

Société Générale : les commissions sur les produits d’épargne sont supprimées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

C’est finalement 70% du montant des commissions qui intègre le salaire fixe avec des augmentations garanties

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Etats généraux des services publics: parlon en !

le 19 mars, 2010 par Jacques Fournier`

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SYNDICALISME ET ECONOMIE SOCIALE

le 19 mars, 2010 par Marcel Caballero`

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