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Mot clé : Secafi

Actualité

déc 22 2011

Deux ans après sa crise psychosociale, où en est France Télécom Orange ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

C’est le cabinet Technlogia qui avait été choisi en 2009 pour décrypter la situation et faire des préconisations au plus fort de la crise psychosociale

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Interview

déc 22 2011

« Nous sommes associés à la crise psychosociale de France Télécom Orange » - Jean-Claude Delgenes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

C'est le cabinet Secafi qui va évaluer le plan d'action mis en place par la nouvelle direction de France Télécom Orange après la profonde crise psychosociale traversée par le groupe en 2008 et 2009. Le cabinet Technlogia avait été alors choisi pour décrypter la situation et faire des préconisations. Interview de Jean-Claude Delgenes, le directeur de Technologia qui regrette de ne pas s'être vu confier cette évaluation mais qui comprend un choix jugé comme stratégique.

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Actualité

déc 19 2011

Baromètre de la relation client : la réalité des bilans sociaux

Par Xavier Burot (Fédération des Sociétés d'Etudes) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Tout va très bien Madame la Marquise… Voilà en quelques mots résumée l’impression que nous avons eue à la sortie de la présentation du second

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Interview

déc 06 2011

« Ce n’est pas une perte qui va nous faire changer de stratégie » - Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Le 24 novembre, la CGT et la CFDT du Groupe Alpha signaient d’une même voix un communiqué mettant en cause une stratégie conjuguant le conseil aux directions (Sodie, Sémaphores) et le conseil aux comités d’entreprise et CHSCT (Secafi) sur fond d’une première perte financière en 2011 avec une activité en recul de 10 %. Interview de Pierre Ferracci, président du Groupe, qui estime « ne pas avoir perdu de l’argent pour une mauvaise cause ».

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Actualité

déc 06 2011

Groupe Alpha : une stratégie assumée

Par Pierre Ferracci (Groupe ALPHA) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Le groupe Alpha ne laissant pas indifférent, l’annonce d’une mauvaise performance économique, la première perte depuis ses origines en 1983, suscite forcément

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Décryptage

nov 29 2011

Lean management : l'écran de fumée du participatif

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail



Le lean management cache son jeu à en croire les experts CHSCT. Sous couvert d’une démarche participative censée améliorer les conditions de travail, les directions rechercheraient avant tout des gains de productivité dont les managers de proximité ne comprennent pas comment ils se calculent

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Actualité

nov 17 2011

Petit manuel à l’usage de ceux qui se préoccupent du travail et de la santé face au lean

Par Philippe Rouzaud (SECAFI) Thème: Santé & conditions de travail

Les médias se sont emparés du sujet lean et une simple recherche sur Internet fait apparaître des pages entières de références. Mais que signifient exactement

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nov 15 2011

Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ?

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Décryptage

nov 03 2011

Prévention des risques psychosociaux : de l’intérêt (ou non) d’un comité ad hoc

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

Les accords prévention du stress et des risques psychosociaux créent en majorité des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions. L’occasion de croiser les regards de managers opérationnels, de médecins du travail et de représentants de salariés sur le travail dans un cadre moins formel que celui des CHSCT. La difficulté reste d’articuler et de coordonner l’action entre ces différents comités.

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Actualité

oct 27 2011

Gare à la dématérialisation de l’expression collective des salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’entreprise 2.0, celle où les échanges entre les salariés se déroulent de plus en plus sur le réseau social interne, au point de mettre en cause le statut

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Décryptage

oct 27 2011

Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.

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Actualité

juin 30 2011

L'action sur la prévention des risques psychosociaux est possible

Par Elodie Montreuil (SECAFI) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Présentation de Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail.  L'idée de ce livre

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mai 06 2011

Pour un débat de fond sur les RPS : lettre ouverte à Daniel Sanchis, cabinet Degest

Par François Cochet (SECAFI) Thème: Santé & conditions de travail

La réunion que vous avez organisée le 28 mars et le communiqué des 17 cabinets ou intervenants qui en a résulté contribuent à l'un des objectifs que

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avr 29 2011

Le groupe Alpha remporte l'appel d'offres sur la prévention des RPS dans la fonction publique

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La prévention des risques psychosociaux s'impose d'autant plus dans la fonction publique que l'État employeur a fait le choix de profondes réformes structurelles. Ce sont deux

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Décryptage

avr 21 2011

L’IAPR n’a pas encore atteint le bon équilibre financier : elle licencie son directeur

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Historiquement spécialisé sur la prévention tertiaire, l’accompagnement psychologique des salariés, l'IAPR n'a pas réussi à se développer sur le marché de la prévention primaire. Le directeur général, et président de la FIPRS, vient d’être licencié. Une affaire qui pose la question de la capacité à conjuguer préventions primaire, secondaire et tertiaire en matière de risques psychosociaux.

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Actualité

avr 13 2011

Le CHSCT de Microsoft lance une enquête sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Alors que l'accord sur la mise en place de l'observatoire du stress chez Microsoft a été refusé par les syndicats, le CHSCT vient de voter la réalisation immédiate

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mars 25 2011

Pourquoi Secafi, expert auprès des CHSCT, a rejoint la fédération des intervenants en risques psychosociaux ?

Par François Cochet (SECAFI) Thème: Santé & conditions de travail

La première raison est que Secafi s’intéresse depuis très longtemps à ces problématiques.La montée des risques psychosociaux est une

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mars 22 2011

Pourquoi Technologia a adhéré à la FIRP ?

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thème: Santé & conditions de travail

Le 10 décembre 2010, Stimulus, Ifas, Artélie, Psya, Capital santé et Iapr, les six cabinets créateurs quelques semaines auparavant de la Fédération des

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mars 18 2011

Pénibilité : nouvelle mission pour le CHSCT

Par Vincent Jacquemond (SECAFI) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

« Le CHSCT procède à l'analyse de l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ».Cette nouvelle mission a été

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Décryptage

mars 08 2011

Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.

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févr 10 2011

Pourquoi les spécialistes RH donnent une mauvaise note à l’évaluation

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

Conseils RH, experts, avocats… Tous s’accordent à dire que l’évaluation est un outil capital au service des RH mais qu’elle n’a pas atteint ses objectifs ces dix dernières années. Quelles sont les causes de cet échec et les pistes d’amélioration ?

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Actualité

déc 23 2010

Les bons, les brutes et les truands du marché des risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Porté par les risques psychosociaux, le marché des conditions de travail s’élargit et cherche ses marques. Les cabinets qui conseillent les directions sur les réorganisations proposent désormais des offres décomplexées. Ils se retrouvent en concurrence avec les cabinets qui interviennent historiquement à la demande des représentants des salariés. Les lignes bougent...

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Décryptage

déc 06 2010

La RGPP impose les appels d’offres aux CHSCT des hôpitaux de la fonction publique

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quitte à chahuter le droit du travail, le Ministère du Budget impose aux directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT de recourir à un d'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels. Un processus qui réduit sérieusement leur marge de manœuvre mais qui est déjà une réalité dans certains CHU. Que pensent les cabinets agréés de cette forme de mise en concurrence ?

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