Mot clé : Schneider Electric
Actualité
Par Audrey Touati
(BLUE RP & PRESSE)
Thème: Emplois & compétences
L’Assistance Publique–Hôpitaux de Paris, DCNS, la Société Générale et la MDPH du Rhône récompensés pour leurs actions en faveur de l’emploi des salariés handicapés.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Comme Schneider Electric, STMicroelectronics a décidé de distribuer une prime dividendes de 150 € par salariés. Une décision unilatérale. Si les syndicats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
C'est une enveloppe de 3 millions d'euros que la directions de Schneider Electrics accepterait de débloquer au titre de la prime sur les dividendes. Les 20 000 salariés encore en poste
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La direction de Schneider a diffusé une note interne intitulée « devoir d'alerte » pour rappeler le devoir de prévenance des salariés, et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFE-CGC de Schneider Electic estime que le pourcentage versé au titre de l'intéressement « est un peu faible au regard des résultats dégagés par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Alerte au stress sur le site Schneider Electric de Meylan (Isère). L'appel est lancé par la CGT qui estime que « jamais... un tel niveau de stress n’a été
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Début 2009, Schneider Electric a signé un accord GPEC, dit « Agile », applicable uniquement sur ses sites industriels du périmètre France.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Schneider Electric verse un intéressement segmenté en fonction de certaines zones géographiques et en fonction des « business units », alias les BU. Ce
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2007, le taux d'emploi des salariés handicapés était de 7,03 % chez Schneider Electric. En 2007, le taux d'emploi est passé en dessous du seuil des 6 %, avec 5,88 %,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La CFDT d'Areva T&D qui est à vendre lance le 24 novembre que l’offre du duo Alstom / Schneider, « est objectivement la plus destructrice d’emplois. » La
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La direction de Schneider Electric propose de conditionner les augmentations individuelles aux promotions. La CFE-CGC souligne qu'il y a d'ores et déjà une baisse de 75 % des personnes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La direction de Schneider Electric a annoncé que 140 métiers RH (ressources humaines) se trouvaient menacés dans le cadre de la Gestion Anticipée des Emplois des
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation
La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour traiter des risques psychosociaux. Nous sommes en effet de plus en plus sollicités par les salariés sur ce sujet au
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Fait exceptionnel, l’accord Groupe de GPEC a été signé le 21 février par l’ensemble des organisations syndicales.
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thème: Emplois & compétences
Cette proposition d'accord comporte un dispositif « original » de comité de pilotage qui permettra non seulement de suivre sa mise en place mais aussi d’alerter, de faire évoluer et de proposer des solutions alternatives.
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC édite un guide pour alerter les salariés sur l'augmentation des licenciements pour motifs personnels dans certaines entités du groupe
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thème: Dialogue social
« Assurer un niveau de dialogue social et donc un climat social compatible avec les transformations sociales du Groupe en France et à la compréhension des enjeux du Groupe »
Accords d'entreprise