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Mot clé : Schneider Electric

Actualité

nov 25 2011

Handicap : APF entreprise a décerné ses trophées 2011

Par Audrey Touati (BLUE RP & PRESSE) Thème: Emplois & compétences

L’Assistance Publique–Hôpitaux de Paris, DCNS, la Société Générale et la MDPH du Rhône récompensés pour leurs actions en faveur de l’emploi des salariés handicapés.

Décryptage

oct 11 2011

La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...

Actualité

sept 23 2011

Prime dividendes à 150 € chez STMicroelectronics

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Comme Schneider Electric, STMicroelectronics a décidé de distribuer une prime dividendes de 150 € par salariés. Une décision unilatérale. Si les syndicats

sept 23 2011

Schneider Electric propose une prime dividendes de 150 euros

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

C'est une enveloppe de 3 millions d'euros que la directions de Schneider Electrics accepterait de débloquer au titre de la prime sur les dividendes. Les 20 000 salariés encore en poste

juin 17 2011

Schneider diffuse un « devoir d'alerte » après deux suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction de Schneider a diffusé une note interne intitulée « devoir d'alerte » pour rappeler le devoir de prévenance des salariés, et

mai 04 2011

L'intéressement de Schneider Electric « plombé » par l’insatisfaction clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFE-CGC de Schneider Electic estime que le pourcentage versé au titre de l'intéressement « est un peu faible au regard des résultats dégagés par

sept 02 2010

Schneider Electric : un CHSCT en manque d'information pour cause de secret professionnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Alerte au stress sur le site Schneider Electric de Meylan (Isère). L'appel est lancé par la CGT qui estime que « jamais... un tel niveau de stress n’a été

juil 16 2010

Schneider Electric ne reconduit pas sa GPEG « Agile ».

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Début 2009, Schneider Electric a signé un accord GPEC, dit « Agile », applicable uniquement sur ses sites industriels du périmètre France.

mars 25 2010

Schneider Electric : les maillons forts de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Schneider Electric verse un intéressement segmenté en fonction de certaines zones géographiques et en fonction des « business units », alias les BU. Ce

mars 11 2010

Schneider Electric : dégringolade du taux d'emploi des salariés handicapés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En 2007, le taux d'emploi des salariés handicapés était de 7,03 % chez Schneider Electric. En 2007, le taux d'emploi est passé en dessous du seuil des 6 %, avec 5,88 %,

nov 27 2009

La CFDT de Schneider Electric rassure une CFDT d'Areva T&D très inquiète sur les emplois en cas de rachat

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

La CFDT d'Areva T&D qui est à vendre lance le 24 novembre que l’offre du duo Alstom / Schneider, « est objectivement la plus destructrice d’emplois. » La

sept 28 2009

Schneider Electric conditionne l'augmentation individuelle à la promotion

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La direction de Schneider Electric propose de conditionner les augmentations individuelles aux promotions. La CFE-CGC souligne qu'il y a d'ores et déjà une baisse de 75 % des personnes

févr 13 2009

Schneider Electric: 21 % des 660 emplois menacés sont liés à la fonction ressources humaines

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

La direction de Schneider Electric a annoncé que 140 métiers RH (ressources humaines) se trouvaient menacés dans le cadre de la  Gestion Anticipée des Emplois des

janv 27 2009

Epsineo rating met en place un comité scientifique

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la

janv 21 2009

Tuteurs cherchent signes extérieurs de reconnaissance

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation

Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en

déc 10 2008

La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation

La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.

avr 15 2008

Les organisations syndicales de Schneider Electric décident d’agir sur les risques psychosociaux

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour traiter des risques psychosociaux. Nous sommes en effet de plus en plus sollicités par les salariés sur ce sujet au

févr 27 2008

Accord unanime de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences chez Schneider Electric.

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Fait exceptionnel, l’accord Groupe de GPEC a été signé le 21 février par l’ensemble des organisations syndicales.

janv 30 2008

Un accord groupe de GPEC « original » chez Schneider Electric

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thème: Emplois & compétences

Cette proposition d'accord comporte un dispositif « original » de comité de pilotage qui permettra non seulement de suivre sa mise en place mais aussi d’alerter, de faire évoluer et de proposer des solutions alternatives.

déc 23 2007

Schneider Electric : la pratique du licenciement ciblé se développe

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thème: Emplois & compétences

La CFE-CGC édite un guide pour alerter les salariés sur l'augmentation des licenciements pour motifs personnels dans certaines entités du groupe

nov 21 2007

Schneider Electric invente le dialogue social « light »

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thème: Dialogue social

« Assurer un niveau de dialogue social et donc un climat social compatible avec les transformations sociales du Groupe en France et à la compréhension des enjeux du Groupe »

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