déc 15 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Après des mois de négociation, l’accord GPEC du groupe Safran a été signé jeudi 24 novembre 2011.Rappel des dernières évolutions intervenues
déc 01 2011
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...nov 22 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles
Y a-t-il un pilote dans l’avion ?Depuis plusieurs années, et par périodes régulières, l’histoire de la fusion Thalès/Safran ou Safran/Thalès
oct 04 2011
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Nous jugions la retraite supplémentaire de Snecma injuste, inéquitable et discriminatoire envers les autres catégories de salariés de l’entreprise. Les seuls
sept 29 2011
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lundi 19 mai 2011, la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran s’est réunie, comme elle le fait chaque année, conformément
sept 13 2011
Thème: Emplois & compétences
Depuis fin juillet 2011, Snecma est sans DRH, après que Bruno Pasini, qui en était le titulaire depuis 2007, ait été, selon la formule consacrée, «
juil 19 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
L'effritement des pensions des régimes de retraite par répartition invite plus que jamais les directions à mettre la retraite supplémentaire au menu des négociations sans distinction entre cadres et non-cadres. Ces contrats obligatoires étaient pourtant historiquement réservés aux cadres dans les grandes entreprises mais la justification catégorielle tient de moins en moins en route. Reste que l'élargissement des dispositifs qui préexistent s'avère difficile.juil 19 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par
juil 01 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les syndicats de Sagem Sécurité (groupe Safran) s’alarment du projet de fusion d’activités « industriellement absurde » pour l’aéronautique
juin 28 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Il y a eu depuis mi-2009 le lancement des deux premiers projets de réorganisation dans le cadre de la modernisation de la gestion du groupe Safran. Aujourd’hui, ces deux projets ont
juin 14 2011
Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les élections professionnelles pour le renouvellement des représentants du personnel à Safran SA ont commencé le lundi 6 juin et vont se terminer le mercredi 15 juin 2011
mai 09 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Au départ, Safran avait opté pour une GPEC par société, puis a évolué en optant pour une GPEC de groupe, en complément de celle de ses
avr 28 2011
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Jeudi 21 avril 2011, à l’espace Grande Arche de Paris-La Défense, s’est déroulée l’assemblée générale annuelle des actionnaires de
avr 12 2011
Thème: Rémunération globale
L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.mars 21 2011
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Vendredi 11 mars 2011, l’accord NAO 2011 a été signé au siège Snecma Courcouronnes, par 4 organisation syndicales. En 2011, les élections professionnelles se
mars 07 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Fin décembre 2010, Safran a lancé une procédure d’information relative à un projet de mise en place d’une « direction Safran composites
févr 15 2011
Thèmes: Vie économique, Epargne salariale, Dialogue social
Depuis le jeudi 3 février dernier, chaque salarié du groupe Safran a reçu la notification pour une livraison prochaine de ses 100 actions gratuites. Au départ, les
févr 08 2011
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
La loi demande des négociations tous les ans, mais n’impose pas d’obligation de résultats. Alors seule la volonté d’aboutir des deux parties peut permettre
févr 07 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
C’est fait ! Mercredi 19 janvier 2011, l’accord groupe sur la prévention du stress au travail a été signé au siège à Paris, une signature unanime
janv 24 2011
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
Le régime complémentaire des salariés du groupe Safran, mis en place par l’accord groupe du 10 février 2009, répercute les hausses induites, sur les
déc 08 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran. En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au
nov 29 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
Fin septembre 2009, la direction de Safran avait lancé la négociation d’un projet d’accord GPEC groupe, évoluant dans son approche sur cette démarche.
nov 29 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis 2008, le groupe Safran fait administrer l'enquête EVREST (évaluation des relations et évolutions en santé au travail) par ses services de santé au travail.
oct 26 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Mardi 5 octobre dernier, une réunion du comité de groupe Safran s’est tenue au siège. Il ressort de cette réunion que le groupe se porte bien et que les perspectives
oct 14 2010
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Après un an d’application, quel est le bilan du nouveau régime de prévoyance du groupe Safran qui concerne 35 000 salariés sur le périmètre national
sept 22 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Un accord n’est nécessaire que lorsqu’il est appelé à apporter quelque chose de plus pour ceux auxquels il s’adresse. Le dernier accord qui a été
sept 06 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le groupe Safran a engagé la première réunion de négociation d'un accord sur la prévention du stress le 25 janvier 2010. Depuis, il y a eu huit réunions,
août 23 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
C’est au tour du projet destiné à la réorganisation des achats hors production de Safran d’obtenir son sésame pour être mis en œuvre dans toutes
juin 28 2010
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Le dossier retraite est un sujet sensible où s’entremêlent, l’économie, la passion et aussi la politique. Le dialogue social dans notre pays est basé sur la
juin 07 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social
L’ouverture de cette négociation du groupe Safran sur le Perco est-elle la réponse à notre demande du mois d’août 2008, relative à l’extension du
avr 07 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Ce qui était redouté est arrivé. Les NAO 2010 se sont terminées à Snecma, comme dans toutes les autres sociétés du groupe, par un constat de
mars 23 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Une fois de plus, l’État impose aux entreprises d’engager une négociation sociale. Et c’est pour répondre à cette obligation d’engager avant le 1er
févr 26 2010
Thème: Dialogue social
L’accord de groupe sur l’emploi des salariés seniors est conclu pour une durée de trois ans. Il met en place des mesures en faveur de l’emploi des seniors auxquelles
févr 15 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Les achats appartiennent à l’un des 4 domaines professionnels métiers du groupe Safran, celui dénommé « Support ». C’est ce domaine professionnel
févr 02 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Après avoir dans un premier temps écarté la négociation d’un accord groupe sur la GPEC, renvoyant celle-ci au niveau de chacune des sociétés, la DG a
janv 27 2010
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
Que représentent les seniors dans le groupe Safran ? Au 31 décembre 2008, les salariés de 55 ans et plus représentaient 14,7 % de l’effectif total du groupe en
janv 18 2010
Thèmes: Vie économique, Epargne salariale, Dialogue social
Dans son article 81, la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 a institué l’obligation de prévoir un FCPE solidaire parmi les choix de placement
nov 20 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La transparence et la consolidation des comptes figure désormais comme un des critères majeurs à respecter par les syndicats de salariés pour obtenir la
nov 19 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Les délégués syndicaux centraux, désignés par la fédération CFTC de la métallurgie dans les grandes entreprises du secteur, vont avoir davantage de comptes à rendre sur les objectifs qui leur sont donnés. Direction la sortie pour ceux qui tiennent à conserver leur autonomie. C’est ce qui vient de se passer pour l’ex-représentant de la CFTC à Snecma qui est aujourd’hui passé à l’Unsa. Explications avec Joseph Crespo, le secrétaire général de la fédération et Dansou Gbenouvo, ex-DSC de Snecma...oct 26 2009
Thème: Santé & conditions de travail
Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la
sept 29 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Le groupe Safran est né de la fusion de l’ex-groupe Snecma et de la société Sagem, le 11 mai 2005. L’ex-groupe Snecma, quant à lui, s’était
sept 22 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
C’est lors de la réunion du comité de groupe Safran du 20 avril 2009 que la direction générale du groupe a présenté aux élus son projet de
sept 14 2009
Thème: Dialogue social
La loi promulguée le 20 août 2008 sur la représentativité syndicale en France change profondément le mode de fonctionnement des syndicats dans les entreprises, dans
août 20 2009
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Emplois & compétences
Difficile de savoir quels sont les salariés concernés par la rupture conventionnelle. La CFTC Snecma s'interroge sur le sort des plus de 57 ans.août 17 2009
Thème: Protection sociale
La nouvelle Prévoyance Groupe SAFRAN est opérationnelle depuis le 1er juillet 2009 dans l’ensemble des sociétés du groupe (une trentaine). Elle couvre ainsi plus de
juil 16 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Lors de la réunion du CCE Snecma du mercredi 8 juillet dernier, la Direction Générale a présenté le projet Groupe SAFiRH, un système d’information
juil 08 2009
Thème: Rémunération globale
Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.juil 02 2009
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT. Cet accord n’est-il pas le dernier accord
avr 15 2009
Thème: Epargne salariale
Mardi 7 avril 2009, la DRH du Groupe a annoncé, que par décision du directoire de Safran en date du 3 avril 2009, il sera procédé à la distribution des actions
avr 07 2009
Thème: Epargne salariale
Lundi 30 mars 2009, a eu lieu au siège, à Paris une réunion de la Commission Technique de Suivi de l’Epargne Salariale groupe Safran. Ceci dans le cadre des dispositifs de
mars 02 2009
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Salaires 2009, acte 2 de la négociation, la DG Snecma confirme !févr 11 2009
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
Une page se tourne. Naissance fondatrice de l’identité sociale du Groupe.janv 02 2009
Thème: Protection sociale
La réduction du nombre de Groupes de Protection Sociale reconnus par les Fédérations ARRCO et AGIRC, comme des IRC (Institution de Retraite Complémentaire) avec des regroupements de Groupes existants se poursuivent sur un rythme effréné. A qui profitent ces fusions ? Quelle place restera t-il demain au paritarisme ?nov 26 2008
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Mercredi 19 novembre dernier, a eu lieu comme prévu la dernière réunion de négociation sur le dossier « Prévoyance Groupe Safran ». Les
nov 04 2008
Thèmes: Epargne salariale, Dialogue social
Mardi 28 octobre 2008, au siège du Groupe Safran, a eu lieu la signature de l’accord sur les modalités de répartition des actions gratuites aux salariés. Ont
oct 01 2008
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Période d'acquisition, période de conservation, répartition des actions, articulation avec le plan d'épargne d'entreprise, le point sur une procédure longue et complexe.sept 26 2008
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un complément de politique salariale 2008 a été négocié à Snecma. Le rattrapage concerne les 29 autres filiales du groupe Safran.sept 16 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Vendredi 12 septembre 2008, presque simultanément dans les sites de production Snecma : Evry-Corbeil, Gennevilliers et Le Creusot, ont été annoncées des mesures
août 25 2008
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La CFTC Snecma demande que le régime de retraite supplémentaire, qui s'applique seulement aux ingénieurs et cadres, bénéficie à tous les salariés de l’entreprise, sous une forme ou sous une autre.août 07 2008
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
30 % des cadres et assimilés qui sont concernés par la GMP (Garantie Minimale des Points). Autant de salariés dont le salaire n’excède pas ou excède de peu le plafond de la Sécurité Sociale.juil 09 2008
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le point sur le mode de fonctionnement et les moyens accordés au Comité d'Entreprise Européen qui vient de voir le jour grâce à un accord unanime signé le 4 juillet.juin 26 2008
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La direction a présenté lors du comité de groupe du 24 juin les premières réorganisations majeures consécutives à la fusion en 2005 de Snecma et Sagem. L'occasion d'annoncer la volonté d'augmenter les effectifs en zone dollar et en zone "émergente"juin 16 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail
Après la signature de l’accord sur le déblocage exceptionnel de la participation, signé le 2 avril au niveau du groupe Safran, car c’est à ce niveau que se
juin 16 2008
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Par un projet actuellement présenté dans les différentes sociétés du Groupe, pour avis, la direction du groupe Safran annonce la mise en place d’un «
juin 16 2008
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Vendredi 13 juin dernier s’est tenue au siège du Groupe Safran une réunion pour faire le point sur le projet « d’harmonisation des Régimes de Prévoyance groupe Safran ». Cette réunion était une retrouvaille.juin 09 2008
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Lors de la réunion du CCE Snecma du mercredi 14 mai 2008, le Directeur Industriel de l’entreprise, Monsieur Jean-Paul Louis a présenté devant l’institution un projet
avr 29 2008
Thème: Dialogue social
Safran a décidé de nommer un CIL (Correspondant Informatique et Libertés) commun aux sociétés de 1er rang du Groupemars 31 2008
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Quatre sociétés dont Sagem Communication n’ont pas été en mesure de verser de l’intéressement en 2007 alors que Snecma ponctionne plus de la moitié de l’enveloppe globale.janv 28 2008
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
La CFDT et la CGT réclament la poursuite des négociations alors que la direction a clos cette phase le 25 octobre 2007 avec la proposition d’un projet d’accord. La CFTC et la CFE-CGC sont favorables au projet d’accord.Date de publication : 24/08/08
Date de signature : 04/07/08
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Thème : Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social,
Date de publication : 26/11/08
Date de signature : 26/11/08
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Thème : Protection sociale,
Date de publication : 25/02/10
Date de signature : 12/02/10
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Thème : Protection sociale,
Date de publication : 09/02/11
Date de signature : 19/01/11
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Thème : Santé & conditions de travail,
févr 07
févr 08
févr 09
févr 09
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Michel Salingue`
le 6 févr., 2012 par Annick Merlen`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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