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Mot clé : SFR

Actualité

janv 23 2012

Centres d'appels : de nouvelles délocalisations prévues et à prévoir

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange) Thème: Emplois & compétences

Free mobile n’a pour le moment que quelques boutiques physiques, visiblement confidentielles car elles ne sont pas présentées sur le site de l’opérateur :

janv 13 2012

Free, SFR, Orange, Bouygues Télécom : les conséquences des offres à très bas coûts sur les salariés des opérateurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

« La guerre des prix des opérateurs ne doit pas se faire sur le dos des salariés », lance la fédération CGT des télécommunications qui estime que

déc 01 2011

L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...

nov 15 2011

Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ?

oct 27 2011

Gare à la dématérialisation de l’expression collective des salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’entreprise 2.0, celle où les échanges entre les salariés se déroulent de plus en plus sur le réseau social interne, au point de mettre en cause le statut

Décryptage

oct 27 2011

Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.

oct 25 2011

Brèves réfléchissantes : vote dans la fonction publique, chez SFR et chez Orange

Par Miroir Social (MS) Thème: Dialogue social

À quand une chambre de compensation du temps syndical dans la fonction publique ? - SFR : report des élections professionnelles en attendant de savoir qui sont les agents de maîtrise - La très lourde préparation des élections professionnelles à France Télécom Orange

Actualité

juil 29 2011

SFR : le choc des cultures entre fixe et mobile

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

L’harmonisation sociale est globalement une réalité chez SFR qui a intégré Neuf Cegetel en juillet 2008. On est en revanche loin d’une culture commune. «

Décryptage

juil 26 2011

SFR : harmonisation sociale entre deux cultures métiers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Temps de travail, frais de santé, prévoyance, rémunération variable... L’harmonisation sociale s’est déroulée au pas de charge mais la culture du métier du fixe des ex-Neuf Cegetel et celle du mobile de SFR sont loin d’avoir convergé tant elles induisent des modes d’organisation différents.

Actualité

juin 14 2011

La feuille de route de SFR à ses managers pour la revue des salaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

« Les propositions individuelles de maintien du salaire ou d’augmentation inférieures ou égales à 1% devront être particulièrement argumentées et

mai 19 2011

Vivendi : les terribles tentations de la finance

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les résultats obtenus au premier trimestre 2011 par Vivendi sont excellents et ceux du groupe Canal+ particulièrement satisfaisantsNotre pays sort d’une crise économique

janv 25 2011

SFR : négociation sur les astreintes et les interventions planifiées

Par Damien Bornerand (SFR) Thèmes: Vie économique, Temps de travail

La première réunion d’harmonisation des systèmes d’astreinte et d’intervention planifiée s'est déroulée mi-décembre.Avec un travail

janv 24 2011

NAO 2011 chez SFR

Par Damien Bornerand (SFR) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Aprés 3 réunions de négociation, rien n'est fait. À date, voici les propositions de la direction :2% d’augmentation individuelle,reconduction du « coup de

janv 24 2011

CGT-SFR : soutien au peuple tunisien

Par Damien Bornerand (SFR) Thème: Vie économique

Depuis plus d’un mois, le peuple tunisien mène un combat exemplaire pour l’obtention de droits démocratiques et pour l’amélioration de ses conditions de vie et

janv 20 2011

Dans la foulée de la GPEC SFR, signature d'un accord sur les emplois menacés

Par Thierry Chesa (SFR) Thème: Emplois & compétences

Suite à la signature de l'accord GPEC du 6 mai 2101, la direction de SFR a signé un accord sur les emplois menacés avec la CFDT et la CFE-CGC, le 10 novembre dernier. Les deux

janv 20 2011

Accord sur la classification des emplois à SFR

Par Thierry Chesa (SFR) Thème: Emplois & compétences

Après plus de dix ans de gestion unilatérale des classifications, la direction de SFR, sous couvert d'harmonisation des status liée au rachat de Neuf Cegetel, a trouvé un

janv 18 2011

Signature d'une GPEC à SFR pour la période 2010-2012

Par Thierry Chesa (SFR) Thème: Emplois & compétences

La direction a obtenu la signature de 2 des 4 syndicats représentatifs à SFR.L'accord a été signé le 6 mai 2010 par la CFDT et la CFE-CGC. En revanche, la CGT et

Décryptage

janv 03 2011

L’annualisation ne fait pas recette dans les centres d’appels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim...

Actualité

déc 24 2010

Remise du label diversité à SFR : la CGT n’a pas participé

Par Damien Bornerand (SFR) Thème: Emplois & compétences

Le mardi 21 décembre, SFR a reçu le label diversité des mains du Ministre de l'Intérieur. La direction avait invité les organisations syndicales à cette

déc 14 2010

6% des effectifs de SFR sont sur des catégories d’emplois menacés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Dans le cadre de la GCC (gestion des carrières et des compétences), les salariés de la GPEC maison (6 % des salariés de l'UES SFR) vont recevoir des courriers nominatifs

nov 23 2010

Centres d'appels : point sur les connaissance du secteur 2010

Par Xavier Burot (Fédération des Sociétés d'Etudes) Thème: Dialogue social

La fédération CGT des sociétés d’études organise deux journées d’études les 23 et 24 novembre, à Montreuil, sur les «

nov 12 2010

La communication « faux cul » des opérateurs de télécom, l'irresponsabilité de l’État et des régulateurs

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Alors qu’ils mettent leurs salariés en vedette dans leurs nouvelles communications publicitaires, Orange et SFR détruisent toujours des emplois.

oct 21 2010

Quand la qualité du service justifie les délocalisations des centres d’appels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

France Télécom Orange, SFR et tous les grands donneurs d’ordres de la relation clients organisent une concurrence permanente entre leurs centres d’appels sous-traitants. Au

Décryptage

oct 20 2010

La situation sociale des centres d’appels internes des donneurs d’ordres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les deux tiers des effectifs des téléconseillers travaillent chez des sous-traitants mais les donneurs d’ordres gardent tout de même en interne des ressources plus ou moins étoffées pour des raisons variées et avec des pondérations différentes selon les contextes de chaque entreprise : héritage du passé, démarche qualité ou encore valorisation du volet employeur responsable. Des centres d’appels internes où les conditions de travail et salariales restent encore plutôt privilégiées par rapport à celles en vigueur chez les sous-traitants. Le point chez France Télécom Orange, SFR et Bouygues Télécom.

Actualité

oct 14 2010

Quand la qualité des centres d'appels délocalisés en Afrique est meilleure qu'en France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Gare aux clichés de la délocalisation ! La vision selon laquelle seule la relation clients de premier niveau, simple et à faible valeur ajoutée concernerait les pays du

Décryptage

oct 14 2010

Centres d’appels : les donneurs d’ordre acceptent de payer davantage les prestataires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Comment faire en sorte que les centres d’appels ne délocalisent pas massivement au Maghreb ou en Afrique noire ? Les premières assises de la relation clients, annoncées par Laurent Wauquiez, visent à stopper l’hémorragie en responsabilisant notamment des donneurs d’ordre, au premier rang desquels ont trouve France Télécom Orange qui accepte le principe de revoir les contrats avec ses prestataires de centres de contacts. Est-ce que cela sera suffisant ?

Actualité

sept 30 2010

Deux syndicats disent « non à l'augmentation de la TVA sur l'accès Internet »

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange) Thèmes: Emplois & compétences, Vie économique

Avec 17 taxes et 9 redevances, le secteur des télécoms est devenu une véritable vache à lait pour l’État français. La dernière mesure en date

juil 08 2010

SFR condamné pour externalisation de plan social

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En 2007, SFR a externalisé trois plateformes d’appels qui employaient 1 900 salariés à Toulouse, Lyon et Poitiers. À Toulouse, 800 salariés ont ainsi

Décryptage

mai 18 2010

SFR : pas de modulation sur les centres d’appels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

L’organisation du temps de travail du centre d’appels SFR de Massy (91) prend véritablement en compte les situations familiales et l’ancienneté. C’est la base pour négocier l’accord d’harmonisation qui s’impose alors que le groupe a récupéré deux centres d’appels, à la faveur du rachat de Neuf en 2008, où la modulation quasi-généralisée est à l’honneur.

Actualité

mai 10 2010

Les 10 propositions de l'AFMD pour encourager l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi

Par Christophe Goacolou (SFR) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et SFR ont organisé le 4 mai une table ronde afin de présenter les conclusions de la commission de

mars 25 2010

SFR - Canal+ : mêmes entreprises du groupe Vivendi, mêmes difficultés à négocier les augmentations salariales !

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les salariés de SFR ont bien failli revivre notre histoire d'il y a un peu plus an. Souvenez-vous : fin 2008, les négociations salariales avaient échoué à Canal+ et

mars 19 2010

Les limites de l'expression sociale sur les intranets de SFR et de France Télécom

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

En lancant MySFR en 2008, SFR a voulu impliquer l'ensemble de ses salariés dans un intranet participatif. Chacun pouvant notamment y publier des articles et commenter ceux des autres avec une

févr 26 2010

Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention

Décryptage

févr 26 2010

Mystères et enseignements de la liste verte du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.

Actualité

févr 24 2010

GSM « réseau ferroviaire » : R.F.F. privatise par P.P.P. !

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thème: Vie économique

Réseau Ferré de France a besoin d’argent et de technicité. Le réseau de téléphonie mobile ferroviaire (technologie GSM-R) vient d’échapper

févr 08 2010

Vivendi devient actionnaire unique de Canal+, quelle nouvelle gouvernance ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Après le rachat pour 384 millions d'euros des parts de M6 et de celles de TF1 pour 744 millions d'euros, Vivendi est maintenant propriétaire du groupe Canal+.Vingt pour cent

août 04 2009

Les bonnes raisons de passer en mode télétravail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes créent les conditions favorables pour que l'on reparle du télétravail, un mode

avr 03 2009

SFR dénonce ses accords pour empêcher la contagion des ex Neuf

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social, Temps de travail

Depuis le 1er avril, les ex Neuf sont SFR. Et à ce titre, ils peuvent demander à profiter des accords SFR. Manifestement, la direction craignait la contagion puisqu'elle a

janv 27 2009

Le plan social de SFR entre dans sa phase de substitution

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le PSE annoncé par SFR le 27 juin 2008 prévoyait de supprimer 801 postes uniquement sur la base du volontariat. Par un jeu de substitution, les salariés dont les postes n'ont pas

janv 26 2009

SFR intègre quatre filiales dans son UES

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Neuf Cegetel, Neuf Assistance, Neuf Center et LD Collectivités ont intégré le 19 janvier l'UES (Union Economique et Sociale) de SFR. « Cette entrée dans

déc 15 2008

L’intéressement de Neuf Cegetel est sans rapport avec celui de SFR, sa maison-mère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau sur l’intéressement qui serait de 0 si la formule de calcul s'appliquait comme elle était prévue. La

juil 09 2008

SFR : volontariat jusqu'en mars 2009 pour supprimer 850 postes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Une grande partie des 801 postes que le groupe a annoncé vouloir supprimer par la voie du volontariat ne serait pas liée à la prise de 100% du capital de NeufCegetel.

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