Mot clé : Pôle Emploi
Actualité
Par Alain Boiteau
(cpam du Maine-et-loire)
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
La fusion des CPAM est violente car elle pose en préalable le transfert de nos métiers du plus petit des organismes vers le plus important ! On devient un simple centre de paiement !
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Pôle emploi, Ugap, Ucanss, Science Po et ADP. A noter que l'Ugap, une centrale d'achat, intègre la pénibilité au travers d'une majoration de l'indemnité de départ.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Pôle Emploi veillera à atteindre progressivement les objectifs de charges et de moyens prévus dans la convention tripartite, notamment en ce qui concerne le volume des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'accord seniors proposé à la signature chez Pôle Emploi table sur un maintien à 26 % des plus de 50 ans dans l'effectif. D'ici 3 ans, il est prévu de former 500
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Lundi 4 décembre s'est tenue la première réunion technique de la négociation sur les conditions de travail qui s'ouvre à Pôle Emploi. Une réunion
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Suite à l’accord cadre conclu le 9 décembre 2004, l’Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes) et l’Agefos PME (premier organisme paritaire
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Pôle Emploi lancera au début de l'année prochaine une négociation sur la prévention du stress et les conditions de travail. Le contexte : des tentatives de suicide
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Les ex-Assedic ont des horaires plus flexibles que ceux des ex-ANPE. Voilà qui ne facilite pas le management des équipes et l’organisation du temps de travail des sites mixtes dont le déploiement s’accélère. Alors que des tensions sont à la clef, la négociation à risque sur l’harmonisation du temps de travail va seulement débuter d’ici le début de l’année, une fois bouclées les élections professionnelles.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Depuis le 6 novembre, le texte définitif de la CCN (Convention Collective Nationale) de Pôle Emploi est soumis à la signature des organisations syndicales jusqu'au 20 novembre...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le CV anonyme ne sera pas obligatoire. La démarche d’évaluation lancée le 3 novembre vise à démontrer que le CV anonyme est un facteur de performance pour des employeurs que l’on ne peut de toute façon pas contraindre, tant les possibilités de contourner la loi sont nombreuses. Avec cette expérimentation orchestrée en partie par les cabinets de recrutement privé, le pouvoir exécutif entend mettre le patronat face à ses responsabilités.
Actualité
Par C Céno
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Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Illustration du décryptage > « Pôle Emploi : bientôt une rémunération variable individualisée pour les conseillers ? » - Sur
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 25 octobre, Cadremploi.fr a mis en ligne une interview vidéo de Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État à l'Emploi où ce dernier affirme, en parlant des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Des conseillers "proactifs", un management matriciel, des objectifs de performance qui se déclinent a tous les niveaux au travers d'indicateurs : telles sont les grandes orientations manageriales de Pôle emploi que l'on retrouvent chez les sous-traitants.
Par C Céno
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Thème: Emplois & compétences
Illustration de l'interview de Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec : « Il ne faut pas trop d’écarts de langages entre le conseiller et le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi été sélectionnée sur un lot (en Aquitaine) et en co-traitance dans plusieurs régions lors du dernier appel d'offres de l'opérateur public.
Quel est le mode de management des 40 salariés qui accompagnent vers l’emploi les candidats adressés par Pôle Emploi ? Interview de Pierre Courbebaisse, directeur général.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 2 octobre, la direction de Pôle Emploi a adressé une dernière version du projet de convention collective. Les modifications relèvent de la cosmétique.Par exemple,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
L'intersyndicale de Pôle Emploi, sans FO et la CFTC, appelle aujourd'hui à la grève. Le manque des moyens au regard des besoins fait partie des revendications sur fond de
Décryptage
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Quelles sont les conditions de recrutement et les niveaux de salaire des conseillers de Pôle Emploi ? L’occasion de se livrer à une petite comparaison par rapport aux conditions proposées par les prestataires privés de Pôle Emploi.
Actualité
Par C Céno
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Thème: Emplois & compétences
Illustration des décryptages d'Elsa Fayner "Recrutement, profils des conseillers, rémunération : à quoi ressemblent les prestataires privés de Pôle
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets sélectionnés par Pôle Emploi pour accompagner 320 000 chômeurs. Voilà des
Décryptage
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Emplois & compétences
Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets qui se sont se sont vus confier le placement de 320 000 chômeurs. Découvrez dans cette seconde partie les besoins de recrutement de ces cabinets pour assurer l'accompagnement des chômeurs, les profils des conseillers recrutés, leur niveau de rémunération et les modes d'intéressement à la performance.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Emplois & compétences
Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets qui se sont se sont vus confier le placement de 320 000 chômeurs. Découvrez dans cette première partie les motivations de ces six cabinets, leur niveau de facturation et les méthodes de travail.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En juillet, sur les 1566 salariés du Pôle emploi de la région Centre, 78 ont effectué 1007 heures supplémentaires. « Les heures supplémentaires
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Christian Charpy, le directeur de Pôle Emploi, a adressé le 5 août un courrier à tous les syndicats où il affirme que le rythme et la progression des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les sous-traitants historiques du service public de l'emploi ne figurent pas sur la liste de la trentaine de prestataires sélectionnés par Pôle emploi pour accompagner vers
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
Alors que les salariés de Pole Emploi n'arrivent plus à faire face à l'afflux des chômeurs, Le Monde annonce que 320 000 seront pris en charge par des sous-traitants. BPI,
Par Boukhia Pauline
(x)
Thème: Emplois & compétences
«Si vous ne voulez pas signer, vous devez signer un autre document que nous transmettrons aux Assedic pour leur expliquer que vous avez renoncé à notre aide… »
Par Nicolas Sauvage
(Courtois Lebel)
Thème: Protection sociale
Le 1er mai 2009 entreront en vigueur les dispositions de l’article 14 de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008, étendu à toutes les entreprises le 23 juillet 2008. Les mystères de la portabilité.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Mobilisation générale à Pôle emploi pour absorber le flux des demandeurs d'emploi en hausse de 2,2% sur décembre 2008 soit 48 500 chômeurs de plus. 80% des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Pour une fois, direction et syndicats s'entendent plus ou moins sur le taux de grévistes. Lundi 5 janvier, environ 18% des salariés des ex ANPE-Assedic étaient en grève
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Pôle emploi est officiellement créé aujourd'hui. C'est le moment choisi par les organisations syndicales pour appeler à une nouvelle grève afin de s'opposer à
Par Jacqueline Lablanche
(ANPE)
Thème: Dialogue social
Une poignée de syndicalistes offrent 45 000 agents en pature au DGARH de Pôle Emploi le 23 décembre 2008. Les OS majoritaires dans Pôle Emploi et exclues de la négociation, vont saisir le Directeur général du Travail et les juridictions compétentes.
Décryptage
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
L’introduction de sanctions à l’égard des chômeurs qui refuseraient des « offres raisonnables d’emploi » apparaît décalée alors que se multiplient les licenciements et que les offres se font de plus en plus rares. Mais, dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera pourtant cette nouvelle réglementation. Les syndicats redoutent une hausse des incivilités de la part des demandeurs d’emploi et contestent les procédures mises en place pour matérialiser les refus d’offres.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La négociation de la nouvelle convention collective du Pôle Emploi vont commencer en janvier avec l'objectif de parvenir à un accord en 18 mois. En attendant, il reste deux points
Accords d'entreprise