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mai 29 2018

RGDP : quel cadre collectif pour un recueil individualisé des données personnelles ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Dans le cadre du nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, tous les salariés sont censés être informés sur leurs conditions d’utilisation. L’occasion pour les syndicats de sensibiliser aux fondamentaux de l’IA.

avr 30 2018

Sortie forcée du PERCO en rente dans le projet de loi PACTE : un risque de décollecte significative

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC Orange) Thèmes: Vie économique, Epargne salariale

Lettre ouverte à Bruno Le MaireLa CFE-CGC Orange et l’Association de défense de l’épargne et de l’actionnariat salarié (ADEAS) tiennent à vous

avr 18 2018

Les unités d'intervention d'Orange en fusion

Par Philippe Charry (FO COM) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Si les unités d'intervention (UI), services techniques s'occupant du réseau, sont au cœur de la stratégie 2020, pourquoi sont-elles si mal traitées par

févr 21 2018

Égalité professionnelle à Orange : c'est enfin l'affaire de tous...

Par Philippe Charry (FO COM) Thème: Emplois & compétences

Pour la première fois, un accord sur l’égalité professionnelle (le cinquième depuis 2004) fait l’unanimité chez l’opérateur Orange. Au

déc 08 2017

Contestation des élues CFE-CGC Orange par la CFDT : lettre ouverte à Laurent Berger

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC Orange) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Alors que les élections professionnelles viennent de se terminer chez Orange, plusieurs dizaines d’élues CFE-CGC, déléguées du personnel ou élues dans

sept 19 2017

Orange : le contrat de santé pour les fonctionnaires enfin en vue

Par Philippe Charry (FO COM) Thème: Protection sociale

Après des années de bataille pour obtenir l’égalité de traitement sur la prise en charge par Orange de la complémentaire de santé (avec notamment une

mai 02 2017

Le travail en 2022 : comment les grandes entreprises se mobilisent pour répondre aux mutations de l’économie et pour la qualité du travail ?

Par Brigitte Dumont (Orange) Thème: RSE

Le travail en 2022Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social- Brigitte Dumont, directrice RSE d'OrangeÀ venir :- Jean-Claude Delgenes, directeur

avr 10 2017

Les Bac+5 interdits de contrat de professionnalisation chez Orange

Par Philippe Charry (FO COM) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Notre fédération s’insurge contre l’interdiction faite aux jeunes voulant poursuivre leurs études au-delà du bac+4 afin d’obtenir un contrat de

févr 27 2017

(Correctif) La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste et chez Orange

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

La loi sur le travail a effacé le droit d’opposition aux accords dans toutes les entreprises sauf dans les établissements publics à statut comme la Poste et Orange. Dans

févr 14 2017

Orange avait inventé l’échelle à réduire les coûts d’intervention en hauteur par deux

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

En novembre 2009, Miroir Social publiait en avant première une enquête sur une échelle « révolutionnaire » contestée, censée faire économiser à Orange plus de 20 millions d’euros par an. L'opérateur vient d'être condamné en appel à une amende pénale de 50.000 euros pour homicide involontaire après le décès d'un technicien d'intervention en 2011. Retour sur cette affaire.
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Le CIRIEC, expert auprès de la Commission européenne

le 21 sept., 2018 par Marcel Caballero`

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le 21 sept., 2018 par Michel Salingue`

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le 21 sept., 2018 par Jacky Lesueur`

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le 20 sept., 2018 par Jean Louis Cabrespines`

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