Mot clé : Michelin
Actualité
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Qu’est-ce qui est vert, souple et qui peut se pratiquer partout en France ? Le télétravail, répondent en chœur un nombre croissant d’entreprises des services, mais également de l’industrie, comme Michelin, Microsoft, Alactel-Lucent, Teleperformance France, Renault, ou encore France Télécom. Crise économique et développement durable expliquent ce regain d'intérêt pour une pratique dont le décollage est attendu depuis 20 ans.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il n’est pas rare qu’un comité d’entreprise commence par les cris d’orfraie d’une direction faisant circuler les informations diffusées dans la presse
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Après sa décision fin 2007 de fermer son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés), la direction du groupe Michelin avait assuré que le fabricant de
Par Pasquier Emmanuel
(Michelin)
Thème: Emplois & compétences
L'accord GPEC du 17 mars 2009 mettra en place :La publication des emplois vacants sur Intranet.Un filet de sécurité pendant la période d’essai chez un autre employeur qui
Par Pasquier Emmanuel
(Michelin)
Thème: Temps de travail
L'’accord télétravail du 12 mai dernier se base sur une période de 2 ans renouvelable, basé sur un nombre maximum de 2 jours par semaine, réservé
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
En Thailande, huit représentants des salariés de l'usine Laem Chabang de Michelin ont été mis à pied pour avoir lancé un mouvement visant à contester
Par Pasquier Emmanuel
(Michelin)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Les gérants de l’entreprise répètent à loisirs que les salariés sont la richesse de l’entreprise et que leur mobilisation est un atout majeur dans la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2008, Michelin employait 14,1% de femmes (5% chez les agents, 67% des employés essentiellement positionnées sur les plus bas coefficients, 14.5% des techniciens, 1.2% des agents de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Après les cadres il y a trois ans, Michelin va généraliser la gestion par poste au travers de la méthode Hay aux techniciens puis aux agents. « C’est le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En 2008, l'enveloppe des augmentations des cadres était de 3,9%. Ce sera, 2,9 % en 2008 avec un versement des augmentations en septembre...Auparavant, les augmentations étaient
Par Cédric Morin
()
Thème: Dialogue social
En voulant certainement ménager la chèvre et le chou, la justice a pris le risque de l'enlisement dans le conflit qui oppose la CGT à la direction de Michelin, sur la question
Décryptage
Par Cédric Morin
()
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
L’élection du CE du site de Clermont-Ferrand a été repoussée trois fois en 18 mois en raison d’un recours en justice de la CGT qui demande que les salariés des sous-traitants travaillant sur le site puissent voter.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y aura pas de participation aux bénéfices en 2009 au titre de l’année 2008. « La diminution
Par Cédric Morin
()
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Tout porte à croire que le directeur des relations sociales et le chef du personnel de l’usine Kléber de Toul, en Meurthe-et-Moselle ne seront pas libérés par les salariés avant lundi matin au plus tôt.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
L’employeur va cotiser à hauteur de 0,89% du salaire brut tandis que la mutuelle obligatoire ponctionnera 1,3% du salaire des salariés. La mise en place de cette mutuelle obligatoire était un passage obligé pour continuer à bénéficier des exonérations sociales et fiscales.
Accords d'entreprise
