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Mot clé : Mc Kinsey

Actualité

nov 07 2013

La réunion debout version lean management

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Santé & conditions de travail

« On assiste à une compression généralisée des temps d'intervention. Dorénavant, tout est par exemple codifié via un logiciel d'aide à

nov 30 2011

Le lean management cache son jeu

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Avec le lean management, sous couvert d’une démarche participative censée améliorer les conditions de travail, les directions rechercheraient avant tout des gains de

nov 07 2011

Go Bangalore Soon à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Le programme de lean management de la Société Générale, conduit par Mc Kinsey, s'achève sur le périmètre des fonctions supports des services

mars 10 2011

Révolution managériale à la Société Générale sur fond de « morning meeting »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Santé & conditions de travail

Rond, carré, triangle, c’est au travers de ces figures géométriques que chaque membre d’une équipe de la Société Générale a

oct 20 2010

Parallèle entre le « Women’s Forum » de Deauville et l'égalité hommes-femmes à Canal+

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Le 14 octobre dernier s'est déroulé à Deauville un forum original : le « Women's Forum » qui, pour la sixième année

avr 13 2010

Société Générale : une enquête pour savoir ce que pensent les employés de leurs managers

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Opération Team Up à la Société Générale avec le cabinet McKinsey à la baguette d'une enquête pour savoir ce que pensent les n-1 de leur n+1. Le

Décryptage

mars 10 2011

Partager son humeur matinale avec un smiley, bonjour la réorganisation à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Les salariés des services centraux de la banque sont invités à exprimer leur humeur à l’aide de smileys posés sur un tableau à l’occasion du « morning meeting » quotidien. La partie émergée d’un programme de transformation en profondeur du mode de management sur fond de lean... Découvrez Team-up.

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