août 02 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Huit CCE extraordinaires (quatre pour toute l’année 2010) et quatre CHSCT extraordinaires (trois pour toute l’année 2010) se sont déjà tenus chez MMA. «
oct 10 2008
Thème: Vie économique
Un rapport d'expertise demandé par les syndicats a permis de constater que la direction de Covéa s'apprêtait à se lancer dans une aventure financière sans leur en dévoiler tous les aspects.juin 06 2008
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail
Le 27 mai, la direction a demandé au Comité Central d’Entreprise de se prononcer sur le projet d’harmonisation intitulé ‘’Statut 2009’’
mai 13 2008
Thèmes: Vie économique, Temps de travail
En juillet 2006, un accord dit de « substitution » actant la fusion entre MMA et Azur était signé. Il donnait un délai confortable de 48 mois pour harmoniser les statuts. Mais la direction entend aller plus vite.déc 12 2007
Thème: Rémunération globale
Le 30 juin 2006, le groupe Azur fusionnait avec MMA. Le point sur les propositions de la direction pour harmoniser les rémunérations avec notamment un système de progression baptisé OMER.Date de publication : 27/04/11
Date de signature : 27/01/10
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Thème : Dialogue social,
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 8 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 8 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Roger Carriere`
le 7 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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