janv 10 2012
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul
nov 22 2011
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
L'heure monétisée dans le CET de LCL est majorée de 37 % après la décision de la Cour d'Appel de Paris. Extrait du jugement : « la Cour infirme le jugement
nov 03 2011
Thème: Protection sociale
Faute d’accord, une plainte sera déposée au tribunal de grande instance par la MPLCL, l’ex-mutuelle maison de LCL, pour le motif que la direction de la banque n’assume
nov 03 2011
Thème: Protection sociale
La MPLCL ne gère pas le nouveau contrat santé obligatoire des salariés de LCL en place depuis mars 2011 mais continue en revanche de couvrir les 25 000 retraités. Refusant d’appliquer une hausse de 15 % sur les tarifs des contrats, l’ex-mutuelle maison demande 43 millions d’euros de réparation à la direction de LCL…juil 18 2011
Thème: Emplois & compétences
Avec son progamme « centricité client 2013 », LCL va augmenter la part des salariés en contact avec les clients. Celle-ci va passer de 74 à 77 %. Alors que l'objectif
mars 10 2011
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
En septembre dernier, FO LCL a fait ressurgir un droit que beaucoup de salariés de LCL ignoraient ou croyaient aboli : les jours de congé supplémentaire accordés pour
mars 08 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008.
févr 17 2011
Thème: Emplois & compétences
En 2006, LCL obtenait le label égalité délivré par l’AFNOR pour 3 ans, mais en 2009, tous les syndicats ont rendu un avis négatif en CCE (comité
févr 16 2011
Thème: Protection sociale
Illustration du décryptage : « LCL enterre sa mutuelle maison à moindre coût ».
févr 16 2011
Thème: Protection sociale
Le 1er mars, les 20 600 salariés de LCL cotiseront à une complémentaire de santé obligatoire, gérée par la CNP et Aprionis. La fin d’une époque
févr 14 2011
Thème: Protection sociale
Un accord signé en décembre 2010 chez LCL a mis hors jeu la mutuelle maison et à rendu l'adhésion obligatoire. C’était la dernière des grandes banques à ne pas obliger ses salariés à cotiser à une complémentaire de santé. Sauf que les mutuelles maison, administrées par les salariés avec les syndicats en toile de fond, à la Société Générale ou chez BNP Paribas, n’ont pas été reléguées à la gestion des retraités.janv 13 2011
Thème: Protection sociale
LCL était la seule grande banque où existait encore une mutuelle maison facultative. À partir du 1er mars, c'est un complémentaire obligatoire gérée par le
janv 12 2011
Thème: Protection sociale
Une complémentaire santé obligatoire (gérée par CNP et Aprionis) sera effective à LCL le 1er mars. L'accord, « enterrant » la mutuelle maison
juil 27 2010
Thème: Protection sociale
L'accord qui liait la direction de LCL à la mutuelle MPLCL (Mutuelle du Personnel LCL) prendra fin le 1er janvier 2011. Ce sera alors la fin de l'une des dernières mutuelles maison
févr 17 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Face aux réorganisations annoncées, la CGT de LCL a demandé qu'un droit d'alerte soit voté sur la situation économique de l'entreprise. Refus de la CFDT
janv 06 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
« LCL se rapprochera du service de médecine du travail d’entreprise, afin de mener une réflexion sur les dispositions spécifiques adaptées à cette
janv 06 2010
Thème: Rémunération globale
Pour la première fois, la direction de LCL a décidé de ne plus accorder une augmentation générale aux salariés. Les mesures seront exclusivement
mai 28 2009
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le 19 mai 2009 a eu lieu l'assemblée générale des actionnaires de Crédit Agricole S.A.Alors que le résultat du Groupe a été divisé par 4, le
nov 24 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction lance une carte "nouvelle génération" incluant un crédit révolving (au taux de 17,50 % !). Une réflexion est menée pour différer le versement des bonus supérieurs à 100.000 €.juin 27 2008
Thème: Temps de travail
La journée sera décomptée des jours RTT alors que les syndicats proposaient une alternative consistant à ajouter 2 minutes de travail par jour comme cela se pratique à la Barclays.mai 22 2008
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Sécurité
A l’exception des détenteurs de la carte Premier, les avis de renouvellement ne sont plus adressés aux clients.mai 22 2008
Thème: Temps de travail
Les employeurs doivent, soit négocier de nouvelles modalités d’accomplissement de la journée de solidarité, soit à défaut les imposer. C'est la deuxième alternative qui a été retenue par la Direction.avr 16 2008
Thème: Santé & conditions de travail
Chez LCL, comme probablement dans toutes les autres banques, la pression des objectifs commerciaux subis fait des ravages. Subis ? Oui c'est le problême. Il n'est pas question pour la
avr 14 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Si « Crescendo I » et la Réorganisation du réseau commercial en 2006 ont bouleversé l’organisation de LCL et désorienté salariés et clients, « Crescendo II » s’inscrit plutôt dans une continuité en stabilisant les structures existantes.janv 23 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Une table ronde direction - syndicats vient de s’achever le 17 janvier 2008 sur la question les heures supplémentaire. L’occasion pour la direction de souligner le caractère temporaire de l’exercice tandis que les syndicats demandent justement que les situations exceptionnelles qui justifient les heures sup’ ne deviennent pas la norme.déc 21 2007
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Après plus de six mois de négociation un nouvel accord Egalité Professionnelle Femmes - Hommes vient d'être signé par quatre organisations syndicales (FO LCL, CFDT, CFTC et SNB). La CGT pourrait signer début 2008.déc 18 2007
Thème: Rémunération globale
Lors du Comité Central d'Entreprise du 13 décembre, FO, la CFTC, la CGT et le SNB-CGC ont à nouveau marqué leur mécontentement quant aux mesures proposées par la direction et la manière dont s’est déroulée la négociation de l’accord salarial 2008 qui n’a été signé que par la CFDT.déc 18 2007
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
En stand-by depuis quelques mois, le programme d’automatisation (mise en place d'automates en remplacement des services caisse) chez LCL va s’accélérer afin d’être finalisé en 2009.août 23 2007
Thème: Emplois & compétences
Le nombre de départ du nouveau plan de préretraite sera limité à 3.017. Si le niveau de la rente reste équivalent à celle des plans précédents, les préretraités du plan 2008-2010 pourront en revanche continuer à travailler.Date de publication : 21/03/08
Date de signature : 14/12/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 06/02/09
Date de signature : 13/12/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 13/01/11
Date de signature : 13/12/10
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Thème : Protection sociale,
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 8 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 8 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Roger Carriere`
le 7 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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