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Actualité

nov 06 2018

Syndicats d’entreprise : comment toucher des salariés saturés d’information ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Face à des salariés qui n’arrivent plus à traiter leurs e-mails et les moyens d’information des directions, quelles sont les stratégies des syndicats pour toucher les salariés ? C’est le grand retour en grâce des rencontres de la vie réelle qui se conjuguent à merveille avec les inter-relations nouées sur les réseaux sociaux. Retour sur l’atelier du 2 octobre « les élus parlent aux élus » organisé par Miroir Social en partenariat avec Impact Études, où les représentants syndicaux de 6 entreprises (Orange, Accenture, Worldline, Maif, HPE et IBM) ont exposé leur approche.

oct 19 2017

Erreur dans la paie chez IBM : un ajustement potentiel à 12 millions d'euros

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et CFTC) se sont mobilisées sur le sujet: un mauvais paramétrage du logiciel de paie aurait mené IBM à priver tous les

août 29 2016

Catégories professionnelles illicites : contre toute attente, le PSE IBM France vient d’être homologué par la DIRECCTE

Par Frank Setruk (Fédération Métallurgie CFE-CGC) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le projet de PSE de l’entité service GTS/IS concerne la suppression de 360 postes dont la grande majorité est transférée dans des pays à faibles coûts

févr 04 2016

L'évaluation par les valeurs SAP retoquée en justice

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Emplois & compétences, Santé & conditions de travail

Selon la CFDT, le système des « valeurs SAP » augmentait le risque d'évaluation à la tête du client, par exemple avec des mentions comme «

janv 27 2016

IBM n'aime pas que les médecins du travail soient consultés lors d'une expertise du CHSCT

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Santé & conditions de travail

À l'occasion de la mise en place d'un nouveau système d'évaluation, Performance@IBM, l'instance de coordination des CHSCT d'IBM France a fait appel au cabinet Orseu pour

janv 14 2016

IBM a embauché un seul salarié handicapé en CDI en trois ans

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: RSE

C'est le bilan peu flatteur que fait la CFDT sur la politique de Big Blue en matière de handicap. Les négociations sur le nouvel accord (qui couvrira la période 2016-2018) ont

juil 22 2015

IBM à fond dans le changement, la CFDT en forme dans la critique

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Big Blue a publié son dernier pensum destiné à guider la réflexion (et aussi l'action de préférence) des salariés de l'entreprise. Cela s'appelle

févr 12 2015

Pluie de mauvaises notations subodorée chez HP et IBM

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Selon la CFDT IBM, les notations « 3 » (sur un système qui s'échelonne, de la meilleure à la moins bonne note, de 1, 2+, 2 à 3), ne font que pleuvoir depuis

déc 31 2014

IBM agite le chiffon rouge de l'URSSAF pour s'attaquer aux frais de téléphonie

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Rémunération globale

Big Blue utiliserait-elle un peu trop la menace d'un redressement URSSAF pour tailler dans le programme de téléphonie mobile ? Oui, selon l'UNSA qui évoque l'argument dit

nov 14 2014

Du temps partiel au temps plein : un indicateur clef pour la CGT d'IBM

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: RSE

La CGT d’IBM ne participe pas à la commission de suivi de l’accord d'égalité entre hommes et femmes, car non-signataire de l’accord. « Comment tous les

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ESS: se retrouver et reconstruire...

le 16 nov., 2018 par Jean Louis Cabrespines`

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Vives inquiétudes chez les salariés de Conforama St Ouen

le 16 nov., 2018 par Sébastien Busiris`

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Les Français et le financement de la protection sociale

le 15 nov., 2018 par Jacky Lesueur`

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