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Mot clé : IBM

Actualité

janv 16 2012

Élections professionnelles IBM France : un résultat historique pour l'UNSA

Par Pierry Poquet (IBM) Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles

L'UNSA IBM avec 40,6 % des voix (en progression de plus de 15 %) conquiert le CE de Paris-banlieue (6 150 employés 60 % de l'effectif) à la majorité absolue des postes (7 sur 12)

oct 27 2011

Gare à la dématérialisation de l’expression collective des salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’entreprise 2.0, celle où les échanges entre les salariés se déroulent de plus en plus sur le réseau social interne, au point de mettre en cause le statut

Décryptage

oct 27 2011

Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.

oct 11 2011

Les brèves réfléchissantes / série 1 > Médecine du travail en rade (IBM, ACMS, SMIROP) - Mauvaise gestion (Neo Security) - Bénéfices et limites du crédit impôt recherche (Alcatel Lucent)

Par Miroir Social (MS) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le siège d’IBM en rade de médecins du travail après une série de démissions, l’ACMS limite l’hémorragie de ses médecins du travail grâce au cumul emploi retraite, le SMIROP facture les visites médicales non honorées, Neo Security au plus mal alors que le secteur se porte bien : à qui la faute ?, le crédit impôt recherche soutient une partie de l’emploi chez Alcatel Lucent

oct 11 2011

La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...

Actualité

août 09 2011

Le bulletin de paie virtuel d'IBM déclenche une contestation réelle

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Les bulletins de juillet sont arrivés à la date prévue mais certains salariés ont eu la désagréable surprise de recevoir celui d'un(e) collègue. La

Décryptage

juil 19 2011

La retraite supplémentaire, un sujet de négociation non catégoriel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

L'effritement des pensions des régimes de retraite par répartition invite plus que jamais les directions à mettre la retraite supplémentaire au menu des négociations sans distinction entre cadres et non-cadres. Ces contrats obligatoires étaient pourtant historiquement réservés aux cadres dans les grandes entreprises mais la justification catégorielle tient de moins en moins en route. Reste que l'élargissement des dispositifs qui préexistent s'avère difficile.

Actualité

juil 19 2011

La retraite supplémentaire, un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par

mai 26 2011

L'intersyndicale d'IBM rejette le plan de salaire dérisoire de la direction

Par Cfe-Cgc Métallurgie (CFE-CGC Métallurgie) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La CFE-CGC d’IBM appelle aujourd'hui l’ensemble du personnel à participer à une journée nationale d’action pour soutenir la plate-forme intersyndicale de

mai 25 2011

La réintégration dans l'emploi suite à un licenciement abusif

Par Laurent Degousée (SUD Commerces et Services Ile-de-France) Thème: Emplois & compétences

À l'initiative de salariés syndiqués CGT, CNT et SUD et non-syndiqués de différents secteurs professionnels, une réunion publique aura lieu sur le

mai 04 2011

Les seniors d’IBM France au piquet...

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

L'hebdomadaire de la confédération vient de faire savoir que FO a assigné le groupe informatique en justice pour discrimination par l’âge, via le système d’évaluation, outil de sanction salariale.

mai 02 2011

Guerre des chiffres chez IBM sur l'évolution des 10 plus fortes rémunérations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT souligne que l'évolution de la masse salariale des 10 plus fortes rémunérations d'IBM France a augmenté de 23,3 %.Le bilan social 2010 indique en effet (indicateur

mars 31 2011

La participation aux bénéfices est de retour chez IBM

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Pour la première fois depuis 20 ans, le 1er avril les salariés d'IBM vont toucher un minimum de 700 euros au titre de la participation, 2 600 euros pour les plus hauts salaires. Et 20 %

févr 15 2011

IBM attribue 1000 $ en actions à tous ses salariés sauf aux très mauvais

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

IBM débloque une enveloppe de 410 millions de $ pour verser 1 000 $ en actions à chacun de ses 410 000 salariés dans le monde. Cela représente un volume de 2,5 millions

Décryptage

févr 09 2011

L’évaluation deviendra-t-elle un nid à discrimination ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

Quand les relations se tendent, entreprises comme salariés n’hésitent pas à se servir des entretiens d’évaluation devant les tribunaux.

Actualité

déc 14 2010

La retraite supplémentaire d'IBM change de main en oubliant le catégoriel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

La retraite par capitalisation d'IBM, qui repose sur un contrat supplémentaire obligatoire à cotisations définies dit « article 83 », sera géré par AG2R

oct 14 2010

Assignation d'IBM en justice pour discrimination envers les seniors par la notation

Par Jean-Paul Vincent (IBM France) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Après de nombreuses négociations infructueuses avec la direction France d'IBM pour faire cesser la subjectivité de l'évaluation des résultats professionnels

mai 28 2010

Direction, management, syndicats : le partage des responsabilités sur le stress nous pose un problème

Par Jean-Paul Vincent (IBM France) Thème: Santé & conditions de travail

Le dernier accord paritaire signé par la CFE-CGC et l’Unsa sur la prévention du stress à IBM a fait l’objet d’un droit d’opposition de 4 autres

mai 27 2010

Salaires 2010 chez IBM : le message du président à ses managers pour qu'ils expliquent à leurs équipes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Cette année, 60 % des salariés d'IBM France seront éligibles à une augmentation salariale. Voici le message adressé par le président de la filiale à

mai 27 2010

Accord stress : comment IBM a échappé à un droit d'opposition ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Au regard des résultats des dernières élections professionnelles chez IBM, le droit d'opposition n'est plus possible. Seuls 4 syndicats sont en effet représentatifs avec

mai 05 2010

La CFE-CGC confortée comme première organisation syndicale chez IBM

Par Cfe-Cgc Métallurgie (CFE-CGC Métallurgie) Thème: Dialogue social

À l’issue du cycle d’élections postérieures à la loi du 20 août 2008, les résultats des élections de l’établissement IBM La

mars 12 2010

Création d’une co-entreprise IBM / SNCF informatique : les syndicats des deux entreprises dénoncent l'opération !

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les deux syndicats CFDT d'IBM et de la SNCF ont décidé de réagir fortement et unitairement à la création de la nouvelle entreprise conjointe entre les deux

févr 24 2010

Le raffinage : abonné absent à la GPEC de Total

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La décision de Total de mettre à l'arrêt sa raffinerie de Dunkerque est structurelle. « Elle ne redémarrera pas », estime Jacky Pailloux,

janv 27 2010

IBM France : pourquoi signer un accord seniors minimaliste ?

Par Jean-Paul Vincent (IBM France) Thème: Protection sociale

Même si nous considérons cet accord seniors comme minimaliste (en particulier lié aux contexte financier de l'entreprise et de son intérêt à

janv 21 2010

Trop de ruptures conventionnelles chez IBM, la direction du travail refuse les dossiers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Depuis fin 2009, la direction du travail refuse les demandes d'homologation de ruptures conventionnelles qui émanent d'IBM. En région parisienne du moins. Justification du refus

Décryptage

déc 09 2009

La vie privée des salariés face à Facebook

Par Céline Lacourcelle () Thème: Emplois & compétences

La mise en ligne sur les réseaux sociaux d’éléments d’ordre privé peut interpeller les employeurs. Cette visibilité n’est pas sans poser un problème de droit aujourd’hui en faveur des salariés. Jusqu’à quand ?

Actualité

nov 19 2009

Données personnelles : quand les entreprises font du sur mesure

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité

IBM a obtenu l'approbation de la CNIL pour des clauses contractuelles du stockage à l'international des données du personnel français. Et cela n'a pas manqué de faire

nov 19 2009

Pourquoi IBM ne verse plus de participation depuis 1992 ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT souligne que c'est le provisionnement du coût des préretraites maisons dont le groupe a bien profité qui explique pourquoi IBM ne verse plus de participation aux

nov 05 2009

IBM : le projet d'accord sur le stress est sur la table

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux il y a un an. Un projet d’accord est sur la table. La CFDT (19,1

Décryptage

nov 05 2009

IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.

Actualité

sept 28 2009

Le siège d'IBM rétrécit au déménagement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le siège d'IBM va passer en octobre de 77 000 m2 utiles à La Défense (92) à 45 000 m2 à Bois-Colombes (92). Il n'y aura plus que 16 bureaux fermés pour 4 000

sept 23 2009

IBM obtient l'autorisation de la CNIL pour un traitement dérogatoire du stockage à l'international des données du personnel français

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Sécurité

IBM a obtenu un super paquet cadeau de la CNIL : l'autorisation de diffuser et planquer à travers toute la planète les données personnelles de ses troupes françaises. En échange, IBM se porte garant de la bonne utilisation et de la protection des données dans le monde entier. Voilà la CNIL qui délocalise ses responsabilités aux multinationales.

août 07 2009

La mutuelle maison d'IBM fait de la résistance

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

IBM est l'une des rares entreprises à avoir conservé une mutuelle interne. Celle-ci emploie 35 salariés, détachés par IBM. "Elle gère 40 M€ de

Décryptage

juil 24 2009

C'est les vacances, vive le télétravail masqué

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail, Sécurité

Vous partez en vacances ? N’oubliez pas votre ordinateur portable, votre Blackberry, ni votre mobile professionnel. Car vous allez certainement télétravailler sans le savoir. Si le télétravail officiel reste marginal, sa version masquée se porte plutôt bien.

Actualité

juin 18 2009

Altis : la négociation de la prime de départ commence à 15 000 euros

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La grève lancée sur le site d'Altis Semiconductor de Corbeil (91) depuis lundi 15 continue. Les mesures du PSE qui vise à supprimer 400 postes sont jugées

mai 28 2009

IBM : même plus de grève pour réclamer une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L'année dernière, en mai, les syndicats d’IBM appellaient à la grève à la veille de la négociation sur les salaires. L'ntersyndicale demandaient un

févr 11 2009

IBM rogne les salaires de ses commerciaux

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Rémunération globale

Cette politique d’IBM est la conséquence de l’instauration d’une politique financière en guise de gouvernance globale de l’entreprise. Le seul endroit où il reste « un peu de viande sur l’os », est la rémunération des commerciaux.

oct 08 2008

Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Santé & conditions de travail

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.

Décryptage

sept 10 2008

IBM doit concrétiser ses bonnes intentions pour prévenir le stress

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème.

Actualité

juil 24 2008

IBM : le L122.12 n’est pas applicable pour transférer des salariés vers AT&T

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Avec son projet « Blue Sky », la direction d’IBM France prévoyait de transférer une partie de son activité « services réseaux » à

juil 18 2008

IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront

juil 18 2008

IBM ne veut toujours pas entendre parler d’une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien changé. La direction a annoncé le 17 juillet un plan de salaire qui fait une fois de plus l’impasse sur une

juin 23 2008

Grève chez IBM : « Parlons moins, Agissons ! »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le slogan de la dernière campagne de publicité d’IBM est repris par l’intersyndicale qui appelle à une nouvelle grève le 24 juin sur fond de système de

mai 26 2008

IBM : comment décompter la retenue sur salaire pour grève des cadres au forfait ?

Par Jean-Paul Vincent (IBM France) Thème: Temps de travail

La direction décompte par demi-journée. . Pour nous, il s’agit d’une interprétation abusive des règles, malheureusement encore mal légiférées, sur le temps de travail au forfait.

mai 19 2008

IBM : une grève pour un retour aux augmentations générales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.

mars 06 2008

Egalité professionnelle: chez IBM, la réalité ne suit pas les intentions affichées

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Le nouvel accord "Egalité professionnelle" ne prévoit pas de budget de rattrapage. C'est ce qui explique la non signature de la CFDT.

févr 14 2008

IBM : grève virtuelle, effets bien réels

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La manifestation virtuelle organisée fin septembre par des salariés de la filiale italienne sur les implantations d’IBM dans Second Life a conduit 2 mois plus tard à la démission bien réelle du PDG local. L’initiative a été primée par le Forum Netxplorateur qui s’ouvre aujourd’hui au Sénat.

oct 30 2007

IBM prévoit le transfert de 84 salariés chez AT&T

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L’effectif d’AT&T France est passé en 3 ans de 300 à 148 personnes avec 4 plans de restructuration successifs

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