Mot clé : HSBC
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
HSBC enchaîne les plans stratégiques en forme de réorganisations et compile les rapports d'expertise sur les risques psychosociaux. En région Rhône-Alpes, pas mois de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Alors que la direction d’HSBC lance son « mois de la diversité », la CFDT non signataire de l’accord d'égalité professionnelle souligne que « les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Sur les 205 salariés âgés de 45 ans en poste en région Sud-Rhône-Alpes, seuls 13 ont sollicité un entretien « point carrière », comme le
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le taux de participation au baromètre annuel de climat social est considéré comme essentiel par la direction du groupe HSBC. En 2008, la filiale française avait d'ailleurs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Fin 2009, 332 salariés HSBC étaient mal notés : 4 ou 5. Un motif d'insuffisance professionnelle. En 2010, 48 ont été absents, donc pas notés.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires qui évaluent le degré de motivation des salariés permettent aux directions de repérer les pays, les entités, les services où l’adhésion des salariés n’est pas dans les clous. L’occasion de faire passer un message personnalisé aux managers des entités en question... Car ce sont bien leur manager direct que les salariés sont invités à évaluer dans ces questionnaires.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Faute d'accord, c'est un plan d'action en faveur des seniors que va mettre en place HSBC pour s'éviter une pénalité de 400 000 euros (1 % de la masse salariale). La mesure phare
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour atteindre les objectifs, faire remonter certains sujets, faire passer des messages dans un sens et dans l’autre,…HSBC France a nommé des ambassadeurs. "Ainsi, il y aura
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les réclamations clients ont augmenté de 41%. Pas de panique, la direction explique cette « inflation » par une amélioration de l’outil de saisie. Au rang des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée «
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de supprimer 538 postes. Une préretraite massive devrait permettre d’éviter le moindre licenciement puisque 954
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
Un accord d’harmonisation du temps de travail a été signé le 16 juillet chez HSBC qui regroupe outre l’ex CCF, la Banque Hervet, la banque UBP, la banque de Baecque
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
La direction affirme que les techniciens et les cadres ont bénéficié du même nombre d’heures de formation. Sauf que les heures des contrats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Epargne salariale
L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Un salarié d’HSBC s’est suicidé fin décembre dans les locaux de l’entreprise. Il a fallu 12 jours pour qu’on le retrouve. Le 14 janvier, la CFDT avait demandé l’ouverture d’une enquête. La majorité des élus du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont voté contre cette proposition. Le suicidé a pourtant laissé à sa hiérarchie une lettre qui souligne un climat pesant dans le travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.
Accords d'entreprise