nov 09 2011
Thème: Santé & conditions de travail
HSBC enchaîne les plans stratégiques en forme de réorganisations et compile les rapports d'expertise sur les risques psychosociaux. En région Rhône-Alpes, pas mois de
nov 09 2011
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Alors que la direction d’HSBC lance son « mois de la diversité », la CFDT non signataire de l’accord d'égalité professionnelle souligne que « les
juil 15 2011
Thème: Emplois & compétences
Sur les 205 salariés âgés de 45 ans en poste en région Sud-Rhône-Alpes, seuls 13 ont sollicité un entretien « point carrière », comme le
avr 12 2011
Thème: Rémunération globale
L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.mars 11 2011
Thème: Rémunération globale
L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712
déc 29 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le taux de participation au baromètre annuel de climat social est considéré comme essentiel par la direction du groupe HSBC. En 2008, la filiale française avait d'ailleurs
déc 28 2010
Thème: Emplois & compétences
Fin 2009, 332 salariés HSBC étaient mal notés : 4 ou 5. Un motif d'insuffisance professionnelle. En 2010, 48 ont été absents, donc pas notés.
févr 05 2010
janv 05 2010
Thème: Santé & conditions de travail
Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,
janv 05 2010
Thème: Emplois & compétences
Faute d'accord, c'est un plan d'action en faveur des seniors que va mettre en place HSBC pour s'éviter une pénalité de 400 000 euros (1 % de la masse salariale). La mesure phare
oct 21 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat
août 10 2009
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les
août 06 2009
Thème: Santé & conditions de travail
Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi
juil 07 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour atteindre les objectifs, faire remonter certains sujets, faire passer des messages dans un sens et dans l’autre,…HSBC France a nommé des ambassadeurs. "Ainsi, il y aura
févr 12 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son
nov 06 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les réclamations clients ont augmenté de 41%. Pas de panique, la direction explique cette « inflation » par une amélioration de l’outil de saisie. Au rang des
sept 23 2008
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée «
sept 19 2008
Thème: Rémunération globale
La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ?sept 01 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de supprimer 538 postes. Une préretraite massive devrait permettre d’éviter le moindre licenciement puisque 954
juil 29 2008
Thème: Temps de travail
Un accord d’harmonisation du temps de travail a été signé le 16 juillet chez HSBC qui regroupe outre l’ex CCF, la Banque Hervet, la banque UBP, la banque de Baecque
juin 25 2008
Thème: Formation
La direction affirme que les techniciens et les cadres ont bénéficié du même nombre d’heures de formation. Sauf que les heures des contrats
avr 14 2008
avr 07 2008
Thème: Epargne salariale
L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.févr 07 2008
janv 02 2008
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.Date de publication : 30/07/08
Date de signature : 16/07/08
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Thème : Temps de travail,
févr 07
févr 08
févr 09
févr 09
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Michel Salingue`
le 6 févr., 2012 par Annick Merlen`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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