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Mot clé : HSBC

Décryptage

févr 05 2010

Questionnaire de motivation : un bon moyen de pression sur le management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires qui évaluent le degré de motivation des salariés permettent aux directions de repérer les pays, les entités, les services où l’adhésion des salariés n’est pas dans les clous. L’occasion de faire passer un message personnalisé aux managers des entités en question... Car ce sont bien leur manager direct que les salariés sont invités à évaluer dans ces questionnaires.

Actualité

janv 05 2010

HSBC : « Une culture de la performance, c’est une culture de l’encouragement avant tout »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,

janv 05 2010

250 000 euros pour les seniors d'HSBC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Faute d'accord, c'est un plan d'action en faveur des seniors que va mettre en place HSBC pour s'éviter une pénalité de 400 000 euros (1 % de la masse salariale). La mesure phare

oct 21 2009

HSBC : ces salariés qui ne suivent pas et qui se retrouvent mal notés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat

août 10 2009

HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les

août 06 2009

HSBC France : mauvais élève du baromètre de climat social du groupe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi

août 06 2009

HSBC veut passer à 50% de formation en e-learning

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Formation

juil 07 2009

HSBC France nomme des ambassadeurs : "une nouvelle race de délégués du personnel"

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Pour atteindre les objectifs, faire remonter certains sujets, faire passer des messages dans un sens et dans l’autre,…HSBC France a nommé des ambassadeurs. "Ainsi, il y aura

févr 12 2009

Syndicalisme de service: la CFDT transforme son siège en forum emploi

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son

nov 06 2008

HSBC enregistre une hausse de 41 % des réclamations clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les réclamations clients ont augmenté de 41%. Pas de panique, la direction explique cette « inflation » par une amélioration de l’outil de saisie. Au rang des

sept 23 2008

HSBC : 72,5% du salaire brut en guise de préretraite

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée «

sept 19 2008

Ces banques qui « moralisent » leurs relations avec les clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ?

sept 01 2008

HSBC : « 538 suppressions de poste qui peuvent se traduire par 538 possibilités de départ en préretraite »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de supprimer 538 postes. Une préretraite massive devrait permettre d’éviter le moindre licenciement puisque 954

juil 29 2008

HSBC : les non cadres ne pourront être soumis à un forfait jours plafonné à 210 jours pour les cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

Un accord d’harmonisation du temps de travail a été signé le 16 juillet chez HSBC qui regroupe outre l’ex CCF, la Banque Hervet, la banque UBP, la banque de Baecque

juin 25 2008

HSBC : la formation bénéficie avant tout aux cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Formation

    La direction affirme que les techniciens et les cadres ont bénéficié du même nombre d’heures de formation. Sauf que les heures des contrats

avr 14 2008

HSBC : un observatoire du stress ne suffit pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.

avr 07 2008

HSBC : participation en baisse, intéressement en hausse

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.

févr 07 2008

HSBC : pas d'enquête sur un suicide sur le lieu de travail avec lettre posthume à la hiérarchie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un salarié d’HSBC s’est suicidé fin décembre dans les locaux de l’entreprise. Il a fallu 12 jours pour qu’on le retrouve. Le 14 janvier, la CFDT avait demandé l’ouverture d’une enquête. La majorité des élus du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont voté contre cette proposition. Le suicidé a pourtant laissé à sa hiérarchie une lettre qui souligne un climat pesant dans le travail.

janv 02 2008

HSBC accorde une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.

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Etats généraux des services publics: parlon en !

le 19 mars, 2010 par Jacques Fournier`

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SYNDICALISME ET ECONOMIE SOCIALE

le 19 mars, 2010 par Marcel Caballero`

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