Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
« L’équipe CFTC HP, qui est désormais proche de 10 % de l’effectif HPCCF-HPF, compte actuellement 140 adhérentes et 310 adhérents : bien mieux que la
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Rémunération globale
« Ni précis, ni objectifs, ni transparents ». Voilà comment le TGI de Grenoble a qualifié lundi 18 février les critères d'évaluation du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le critère d’âge plancher du plan de départs anticipés volontaires (PDAV) d’HP, négocié depuis cet été, était a priori
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Emplois & compétences
Chez HP, où un plan de suppression de 520 postes (sans licenciements) d'ici 2014 a été annoncé cet été, les points d'information conseil gérés
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Certains syndicats d’HP avaient tenu à négocier que les salariés appelés à voter entre début et mi-octobre puissent le faire aussi par correspondance
Par Cfe-Cgc Métallurgie
(CFE-CGC Métallurgie)
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC reste critique sur le bien-fondé des suppressions de postes annoncées par Hewlett-Packard (HP), liées à un nouveau plan de diminution des effectifs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
HP annonce la suppression de 520 postes en France en 2013 et 2014, soit 10 % des effectifs. Alors que les départs se feront exclusivement au travers d’une préretraite à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFTC de HP ne fait pas la promo du plan mondial d’achat d’actions maison mis en place depuis mai pour 6 mois. Le syndicat y voit un « faux cadeau » fonctionnant par tacite
Par Jean-Paul Vouiller
(CE HPF)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Excellentes nouvelles en Angleterre et en France hier, avec respectivement 200 et 64 postes sauvés des délocalisations suite à de longues actions associant syndicats et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La pression sur le taux de participation à l'enquête d'opinion interne baptisée VoW (voice of workforce) pousse des managers d'HP à franchir la ligne jaune. C'est ce qu'a