mars 12 2010
Thème: Emplois & compétences
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %
févr 16 2010
févr 08 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Soixante-et-onze pour cent des salariés d'HP ont répondu à « Voice of the workforce », l’enquête annuelle de climat social conduite dans le monde entier.
févr 05 2010
janv 28 2010
Thème: Emplois & compétences
379 salariés soir 26% de l'effectif d'HP ESF (Ex EDS) se sont portés volontaires dans le cadre du plan de départ. 218 dossiers ont été acceptés soit un taux
nov 30 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le TGI de Nanterre a condamné le 27 novembre la direction d'HP pour défaut d'information des IRP sur l'existence d'un quota de salariés mal notés. L'affaire est partie de
oct 20 2009
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences
« Modèle 4X4 » pour « adapter l'entreprise à toute situation » est un ouvrage dont l'auteur, Gérald Karsenti, se trouve être le
sept 08 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La pression monte sur les différents échelons du management qui n'ont cessé de relancer les salariés d'HP pour qu'ils participent à la grande enquête annuelle
août 24 2009
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Chaque jour nous amène son actualité sur le nouveau visage du management ambigu et pervers de l'entreprise en crise. La dernière en date est un vrai racket social. C'est La
août 04 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes créent les conditions favorables pour que l'on reparle du télétravail, un mode
juil 15 2009
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Cette histoire peut inspirer les partenaires sociaux qui prennent le risque de négocier pour limiter une casse sociale annoncée. Comment organiser en une semaine un référendum auprès de 6000 employés ?juil 10 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il n’est pas rare qu’un comité d’entreprise commence par les cris d’orfraie d’une direction faisant circuler les informations diffusées dans la presse
juin 17 2009
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Dans tous les médias, le sujet a fait rage autour des baisses de salaire volontaires pratiquées notamment par Hertz et HP. Et même sur Facebook : CFTC HP-EDS contre les baisses de
juin 12 2009
Thème: Dialogue social
Les CE européens servent-ils à quelque chose ? Sont-ils de simples chambres d’enregistrement ou ont-ils des moyens d’action ? La nouvelle directive européenne sur les CEE visera à « assurer l’effectivité des droits d’information et de consultation transnationale » mais pas avant deux ans. Tour des pratiques dans les CEE de Sanofi Aventis, Scor, GDF Suez et HP.juin 03 2009
Thème: Vie économique
... et confusion volontairement entretenue par la Direction d'HP. Il suffit pour cela de mélanger des chiffres sur 1 an, 2 ans, 3 ans, le Monde, l'Europe... Et voilà le résultat
avr 23 2009
Thème: Rémunération globale
92% des 1300 personnes déclarent refuser une baisse des salaires. Ce sondage lancé sur le très fréquenté blog de la section CFTC d'HP n'a rien de scientifique
févr 20 2009
Thème: Rémunération globale
Le PDG d'HP a accepté une baisse de 20 % de son salaire de base, les membres du comité exécutif de 15 % et les directeurs de 10 %. Les salaires baisseront de 2,5 à 5 %
janv 09 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le Comité de Groupe HP en France et les CE HP et EDS sont en cours de consultation sur un projet de transfert forcé de 600 salariés HP vers EDS L’originalité
janv 08 2009
Thème: Emplois & compétences
La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises
oct 30 2008
Thème: Epargne salariale
En 2010, l'abondement maximal sera de 800 euros contre 2500 euros aujourd'hui soit 6 millions d'euros en moins pour les salariés épargnants. En 2011, ce sera 9 millions en moins sur l'abondement.sept 30 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les 70 représentants des salariés d’HP et d'EDS réunis le 25 septembre dernier à Londres pour un comité d’entreprise européen extraordinaire se sont vus remettre des transparents estampillés confidentiels à la seule exception de l’ordre du jour. La fuite était inévitable au regard de l’abus manifeste de confidentialité.juil 31 2008
juil 15 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
La direction a conditionné l’application d’un accord de Cessation Progressive d’Activité (CPA) à la signature de l’accord GPEC. Les dernières mesures proposées pour ce CPA sont moins intéressantes que celles qui s’étaient appliquées en 1997.juin 23 2008
Thème: Vie économique
Les élus du CE de HP France ont décidé à l'unanimité le 18 juin de joindre l'utile à l'agréable pour le prochain cadeau de Noël des
juin 12 2008
Thème: Formation
La CFTC HP a obtenu le principe d'une négociation d'un accord sur le DIF fin 2006, mais cette négociation a pris beaucoup de temps pour se conclure en raison notamment d'un calendrier
juin 10 2008
Thème: Emplois & compétences
Les accords agréés sont généralement sanctionnés pour ne pas avoir dépensé tout le budget au terme des 3 ans.juin 03 2008
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Les salariés pourront se faire payer tout ou partie des jours épargnés avant le 31 décembre 2007. La mesure n'est valable que jusqu'en juillet et représente une enveloppe moyenne déblocable de 7 500 euros par salarié.mai 16 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
HP doit imposer une orientation ferme et durable aux dirigeants d'EDS. Il faudrait en finir avec la volonté d'imposer indistinctement des procédures et des outils souvent inadaptés aux réalités locales.mai 16 2008
Thème: Vie économique
EDS France (2150 employés) sera en grève le 20 mai à l'appel de l'intersyndicale. Objectif : stopper le plan social en cours, annoncé avant le projet de rachat d'EDS par HP pour 13,9 Milliards de $avr 24 2008
Thème: Epargne salariale
Pour la première fois, le choix des employés HP s'est porté principalement sur le fonds HP Equilibre Ethique, que ce soit pour des raisons de performance et/ou de
avr 21 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFTC HP dévoile, et dénonce, la nouvelle étape que vient de franchir la Corporation vis à vis des employés en durcissant encore plus les directives pour les notes d'évaluation 2008.avr 11 2008
Thème: Epargne salariale
A partir du 1er mai, un seul gestionnaire s’occupera du fond « HP Dynamique » rebaptisé « HP Indiciel Actions Euros ». La gestion « active » des 4 gérants qui s’occupaient de ce fond était depuis déjà quelques temps mise en cause en raison des niveaux de performance inférieurs aux indices.févr 11 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
La CFTC d'HP propose une liste des principales perspectives sociales 2008 : reculs sociaux et avancées sociales prévisiblesjanv 30 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La CFTC fait le bilan du fameux plan social annoncé par HP en 2005 qui avait fait la une de tous les médias avec des répercussions au niveau de l'Etat et de la Commission Européenne.janv 21 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale
Tandis que les profits mondiaux augmentent régulièrement, la participation française baisse tout aussi régulièrement. La méthode de calcul du bénéfice théorique de la filiale française de la multinational explique en partie cette évolution.déc 09 2007
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le 3 décembre, 4 syndicats ont signé un accord aux termes duquel ils s'engagent a stopper les actions judiciaires engagées pour demander, au motif du droit d'usage, des contreparties à la suppression progressive du bonus mondial. La CFTC, le premier syndicat du groupe, n'a pas signé cet accord qui scelle la fin d'un bonus historique moyennant une compensation modérée. L'accord octroie notamment une augmentation de 100 euros bruts du salaire mensuel de base.déc 03 2007
Thème: Dialogue social
La section CFTC applique une stratégie éditoriale en ligne qui s'articule entre un blog particulièrement actif, un site support et un espace sur l'intranet.oct 03 2007
Thème: Rémunération globale
Le 2 octobre, la direction a fait ses propositions alors que plus de 700 actions en justice sont engagéesfévr 10 2007
Thème: Rémunération globale
La CFTC dénonce la dérive du système de primes chez HP
Interview vidéo :
« Nous faisons un lobbying pour la reconnaissance d'un statut de salarié-risqueur »
le 19 mars, 2010 par Jacques Fournier`
le 19 mars, 2010 par Jacques Fournier`
le 19 mars, 2010 par Alain Arnaud`
le 19 mars, 2010 par Marcel Caballero`
le 17 mars, 2010 par Laurent Aubursin`
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