Mot clé : France Télécom Orange
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
En lancant MySFR en 2008, SFR a voulu impliquer l'ensemble de ses salariés dans un intranet participatif. Chacun pouvant notamment y publier des articles et commenter ceux des autres avec une
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Orchestrée par la direction de la communication, les Assises de la refondation sociale se sont traduites par plus de 2 700 réunions d’équipes visant à faire remonter ce qui n’allait pas et les moyens de corriger ces points. Cinq chantiers ont été arrêtés avec des plans d’actions à la clef alors que la négociation d’un accord GPEC n’a pas encore commencé et que le rapport complet du cabinet Technologia ne sera remis qu’en juin. Une nouvelle forme de dialogue social.
Actualité
Par Fapt Cantal Cgt
(France Télécom Orange)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Parafoudres radioactifs, utilisés pour la protection de l’ensemble du réseau de France Télécom, dans les répartiteurs autant que dans les boîtes en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord signé le 5 mars dernier par la CFE-CGC, la CFTC et la CGT (43,6 % des voix) sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle acte la réouverture d'une
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Cela va faire 3 mois que Maître Jean-Paul Teissonnière a déposé plainte contre France Télécom et trois de ses dirigeants : Didier Lombard (l’ex-patron), Louis Pierre Wenès (son ex-bras droit) et Olivier Barberot (le DRH toujours en poste) sur le dossier des suicides. C’est le délai au terme duquel le Procureur de la République doit décider de saisir un juge d’instruction ou, au contraire, de ne pas donner suite.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le 5 mars, la CFDT, la CFTC et la CGT qui représentent 55,6 % des voix ont signé un accord baptisé « Perspective - emploi et compétences - développement
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 9 novembre 2009, la Cour d'Appel de Paris a estimé qu'au regard de l'ordre du jour, la réunion du CHSCT de l'unité d'intervention parisienne de France Télécom
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Un arrêt de la Cour d’Appel de Paris a jugé que l’adjointe au directeur de l’unité d’intervention technique de France Télécom n’était pas légitime pour présider la réunion du CHSCT du 13 février 2009 au cour de laquelle devait être signalé un cas de danger grave et imminent.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
« ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »Non, cette citation n'est pas de Bertrand Méheut, elle n'a pas
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Extrait de "Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux", un dossier du Miroir Social du 26 novembre 2009 où j'affirmais : « Il faut être capable
Par Clotilde De Gastines
(Metis, correspondances européennes du travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.
Par Emmanuel Le Bolzer
(retraite de FRANCE TELECOM)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Une aventure humaine exceptionnelle, le Trégor Debout : c'est le titre d'un livre que je viens de publier en janvier 2010 (éditions des Traboules) et qui relate l'action et les
Par Mobilisnoo Association Lgbt
(France Telecom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Dans l’intranet RH du groupe, les pacsés LGBT semblent bien lotis. État des lieux...Pour démarrer sereinement l’année 2010, Mobilisnoo dresse un état
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?
Actualité
Par Sébastien Crozier
(CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange)
Thème: Dialogue social
Le résultat des élections vient de tomber. Les personnels ont élu leurs représentants dans les comités d’entreprises et comme délégués du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Stéphane Richard, directeur général de France Télécom Orange, a pris la main sur le dialogue social. C'est lui qui a sollicité une rencontre avec les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Dans un courrier recommandé en date du 22 décembre, la direction régionale du travail d'Île-de-France a refusé la demande d'agrément provisoire d'un an non
Par Sébastien Crozier
(CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La crise sociale à France Télécom est loin d’être terminée. En dépit de la communication de l’entreprise, les négociations sur le stress et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Il y a une prise de conscience à un moment donné, d'un ensemble de signaux, diffus, permanents, qui interpellent l'entreprise mais aussi les organisations
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La direction de France Télécom Orange joue sur trois tableaux en matière de prévention du stress et d'amélioration des conditions de travail. Il y a d'abord le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Lundi 14 décembre sonnait l'heure du grand oral pour Technologia qui restituait, devant le comité de pilotage sur le stress et les conditions de travail de France Télécom,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 2 décembre, SUD a adressé un courrier à l'inspection du travail pour obtenir un éclairage sur les premières conclusions de l'enquête en cours sur les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le cabinet Technologia missionné par le CHSCT de l'unité d'intervention de France Télécom de Valence vient de rendre son rapport sur la PAH (plate-forme d'accès en
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L’affaire du décompte des suicides illustre le caractère perfectible du reporting social du groupe qui peine tout autant à consolider et à ventiler des indicateurs comme les arrêts maladies ou encore les visites de reprise après maladie. Le groupe se révèle manifestement plus performant pour consolider les données strictement financières. Question d’habitude. La prévention des risques psychosociaux passe pourtant par une amélioration du reporting social. Et cela a déjà commencé par un travail de synthèse de l’ensemble des rapports sur ces risques produits pendant plusieurs années par de multiples cabinets.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Missionné par le CHSCT d'un centre d'appel de France Télécom implanté à Annecy-le-Vieux pour analyser les conditions du suicide, fin septembre, d'un fonctionnaire
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un médecin du travail de France Télécom Orange en poste à Grenoble a remis sa lettre de démission le 10 novembre dernier. La marque d'une grande frustration :
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'accord seniors signé le 26 novembre par la CFDT, la CGT, FO et la CFTC s'articule autour d'un TPS (Temps partiel seniors) dont le montage est assez complexe.Dans son communiqué, la
Par Sébastien Crozier
(CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
France Télécom a annoncé le 26 novembre la signature d’un accord sur l’emploi des seniors. Conforme à la nouvelle loi de financement de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'accord sur les seniors a été signé par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO. La CFE-CGC Unsa et Sud n'ont pas signé. La CFTC entend contrôler la mise en œuvre de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC Unsa de France Télécom s'interroge sur l'annonce de la direction qu'une enveloppe permettant d’accorder des mesures financières individuelles, entre 0 et 24 mois
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
France Télécom entend bien déployer sa PAH (plate-forme d'accès en hauteur) en remplacement des échelles afin de conduire 40 % des interventions en hauteurs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
France Télécom Orange est en passe de révolutionner le secteur de... l'échelle. Après trois années de cogitations, l'entreprise a mis en production chez
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
La direction de France Télécom prévoit d’économiser plus de 20 millions d’euros par an sur les interventions en hauteur de ses techniciens et des sous-traitants. Comment ? Grâce à une « échelle » qui permet d’intervenir seul puisque celle-ci est considérée comme un poste de travail qui améliore en prime les conditions de travail. Sauf que le déploiement est bloqué dans de nombreuses régions par des inspecteurs du travail qui y voient un facteur de risque
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans,
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Elles piétinent, les négociations sur l’organisation du travail, les conditions de travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les institutions représentatives du personnel et les règles de mobilité qui déroulent depuis que la direction a reconnu qu’il y avait tout de même lieu de se bouger en matière de prévention des risques psychosociaux. Pour trois raisons : parce qu’il faudra attendre le 14 décembre pour que les résultats du questionnaire qui vient de s’achever alimentent les négociations engagées, parce que la question des seniors qui se trouve être majeure ne fait pas partie du package et enfin parce que les syndicats sont loin d’être unis...
Actualité
Par Sébastien Crozier
(CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
Certains se sont interrogés sur les raisons qui nous ont conduits à nous retirer des négociations jusqu’à nouvel ordre, alors que l’entreprise semblait enfin
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thème: Santé & conditions de travail
Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Risques psychosociaux > Didier Lombard annonce que le site de Cahors ne fermera pas. Le Monde précise que 49 salariés du site étaient menacés d'un transfert vers
Par Pierre Gojat
(France Télécom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
À propos des suicides en lien avec le travail : mode, contagion, épidémie, vague, imitation, spirale infernale… Comment s'exprimer lorsqu'un nombre élevé de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
En juin dernier, Jean-Claude Delgenes écrivait un article titré "Le risque de l'homicide professionnel existe".Le site Médiapart rapporte qu'un agent de France
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Aujourd'hui s'ouvre la longue journée européenne de la dépression qui s'achèvera le 9 octobre tandis que la journée mondiale pour un travail décent est
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le médecin du travail du site France Télécom d'Annecy où un salarié s'est suicidé le 28 septembre a sollicité l'intervention de Brigitte Font Le Bret,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
« Nous avons eu connaissance de suicides récents d’agents du Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de la Mer
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
"Il y a un problème de timing", lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC du groupe France Télécom Orange. Sélectionné vendredi par les
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L'actualité dramatique de ces derniers jours sur la souffrance chez France Telecom, n'est hélas pas un phénomène unique dans les entreprises publiques ou
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Santé & conditions de travail
Didier Lombard, le PDG de France Télécom, parle plusieurs fois d'un effet "spirale" dans son interview accordée hier à Libération. "Certaines
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Stimulus, Technologia et Secafi sont les trois prestataires présélectionnés par la direction de France Télécom Orange pour mener l'audit sur la série de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Avec 11 millions d'euros de déficit en 2009, le comité d'entreprise « chapeau » de France Télécom Orange est bien dans le rouge. C'est ce que
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Santé & conditions de travail
Malgré la mort d’une salariée qui s’est défenestrée vendredi à Paris, la direction n’a toujours pas pris la mesure du mal-être à l’origine de dizaines de drames dans l’entreprise. Elle a exclu tout arrêt des restructurations, comme l’exigent les syndicats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) sa décision de "suspendre
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité
SUD, la CGT et FO sont les seuls syndicats à avoir déposé des préavis de grève nationaux pour le jeudi 10 septembre, date de la réunion à Paris du
Par Hélène Truffaut
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Après des mois de silence, l'opérateur de télécommunications vient de rencontrer les organisations syndicales. Et promet, entre autres, l'ouverture d'une négociation sur le stress.
Par Hélène Truffaut
()
Thème: Santé & conditions de travail
La direction de France Télécom sortirait-elle enfin de son mutisme? Elle a, en tous cas, annoncé qu’Olivier Barberot, DRH du groupe, était prêt à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Alors que la pétition lancée après le 19 ème suicide de l'année enregistre déjà plus de 5300 signatures, un nouveau salarié de France
Par Pierre Gojat
(France Télécom)
Thème: Santé & conditions de travail
A l'été 2009, le responsable des relations sociales de France Télécom – Orange affirme devant les caméras de télévision [1] que faire une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Certains syndicats ne sont pas très à l'aise pour prendre des positions lorsque des salatiés se suicident. Aprés trois nouveaux suicides dans les 15 derniers jours de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes créent les conditions favorables pour que l'on reparle du télétravail, un mode
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Cela faisait deux ans que France Télécom voulait transférer 28 salariés en poste à Morlaix (services 10.13 et 10.15) vers Brest. La direction vient
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Qu’est-ce qui est vert, souple et qui peut se pratiquer partout en France ? Le télétravail, répondent en chœur un nombre croissant d’entreprises des services, mais également de l’industrie, comme Michelin, Microsoft, Alactel-Lucent, Teleperformance France, Renault, ou encore France Télécom. Crise économique et développement durable expliquent ce regain d'intérêt pour une pratique dont le décollage est attendu depuis 20 ans.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Un fonctionnaire de France Télécom de 51 ans s'est suicidé le 14 juillet, à son domicile, en laissant une lettre posthume où il écrit : " Je me suicide
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Sur l'ensemble des enveloppes de l'intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d'encaisser sans épargner
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le 29 juin, les syndicats FO, CFTC, CFE-CGC et CFDT de France Télécom Orange ont signé l'accord d'intéressement triennal 2010/11/12. Pour SUD, c'est non : "même
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un accord télétravail vient d'être signé chez France Télécom Orange. La CFDT regrette un manque d'ambition. "Le télétravail
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans sa lettre de démission, un médecin du Travail de France Télécom explique pourquoi il n'aura tenu que 4 mois. "Le Système de management de santé au
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les directions se montrent de plus en plus enclines à prendre à leur charge les coûts des stages de récupération de points de leurs salariés. Une façon supplémentaire de border la responsabilité de l’employeur si un salarié sans permis cause un accident avec le véhicule de l’entreprise...Mais la démarche n’est pas facile à mettre en place. Une question de climat social.
Actualité
Par Mobilisnoo Association Lgbt
(France Telecom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie.Pour la première fois de leur histoire, les organisations syndicales du groupe France
Par Pierre Gojat
(France Télécom)
Thème: Dialogue social
Orange annonce avoir obtenu le label "Responsabilité sociale" pour deux ans tout en ayant supprimé 22.000 emplois en trois ans sur la période 2006-2008, tout en ayant
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Emplois & compétences
pourquoi le Gouvernement refuse-t-il de proroger le dispositif relatif à France Télécom ? Pourquoi tant de désinvolture à l’égard des fonctionnaires de La Poste ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe France Télécom-Orange voit plutôt d'un bon œil que les organisation syndicales cherchent davantage à
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L'intéressement distribué chez France Télécom Orange sera en baisse du fait de la non atteinte des objectifs qualité de service (98,7% de l'objectif sur le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Sécurité
Les directeurs des UI (Unités d'Intervention) ont le "le pouvoir d’accepter de financer des stages de récupération de points aux techniciens qui ne peuvent plus
Par Sophie Carretero
(TRANSITION CARRIERES)
Thème: Emplois & compétences
Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Ce sont donc 73,4% des 120 000 salariés de l'UES France Télécom-Orange qui ont voté le 22 janvier pour l'élection professionnelle. De concert, les syndicats se
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
C'est la première élection professionnelle majeure après les prudhommales qui se tient aujourd'hui. 115 000 salariés de France Telecom Orange sont invités à
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Héritage de la fonction publique, le dialogue social chez France Telecom a été le quasi monopole des permanents syndicaux jusqu'en 2005. Depuis trois ans, l'ex opérateur public a intégré les règles du dialogue social en place dans les entreprises privées avec non plus des salariés mis à disposition des syndicats mais des heures de délégations en fonction des différents mandats. Une transition pas toujours facile à gérer.
Actualité
Par Mobilisnoo Association Lgbt
(France Telecom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Le rapport annuel de l'association Mobilisnoo, qui représente les salarié(e)s lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) est paru.Ce rapport, de 36 pages, reprenant
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Le 22 janvier, les salariés de France Télécom vont voter pour les élections professionnelles. La gestion des Activités Sociales et Culturelles du super CE de l'UES
Par Gérard Neyret
(Technologia)
Thème: Vie économique
Ce qui arrive au Minitel illustre bien ce qui peut arriver lors du transfert d’une activité propriété de l’Etat, c’est-à-dire des citoyens français, et dont la priorité est le service à leur rendre, à un groupe financier. Leçon à retenir, au moment où l’on parle de la prochaine privatisation de grands services publics.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Fini le 4 + 8 à partir d'aujourd'hui. Ce dispostif a pourtant permis à 3000 fonctionnaires de France Teléecom de passer dans la fonction publique en bénéficiant
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
La direction des relations sociales de France Telecom Orange a rappelé le 24 novembre à la CFE-CGC qu’elle n’entendait pas renouveler une opération de rachat de jours
Par Mobilisnoo Association Lgbt
(France Telecom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Longtemps absent dans la lutte contre l’homophobie, France Telecom/Orange a décidé de passer à la vitesse supérieure pour rattraper son retard en la
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.
Actualité
Par Mobilisnoo Association Lgbt
(France Telecom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
En août 2008, Mobil is noo avait informé les six organisations syndicales (OS) principales du groupe France Telecom/Orange (CFE-CGE ; CFDT ; CFTC ; CGT ; FO ; SUD) de la création
Par Mobilisnoo Association Lgbt
(France Telecom)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Didier Lombard, PDG de France Telecom/Orange, a donné suite à notre courrier annonçant les actions de l’association Mobilisnoo. Il a tout de suite transmis notre
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
74 médecins du travail sont employés par France Télécom. Cela
représente 57 ETP (Equivalents Temps Pleins) et le recrutement
programmé de 5
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le bilan social 2007 de France Télécom annonçait 8856 « travailleurs extérieurs » avec un total de 9370 ETP (Equivalents Temps Pleins) sur le
Par Sébastien Crozier
(CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange)
Thème: Temps de travail
Suite à la signature de la "position commune" par la CGT et la CFDT, le MEDEF et la CGPME, le gouvernement a décidé de légiférer sur le temps de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La mobilité est un sujet sensible pour les fonctionnaires en poste à France Télécom. Aussi, le syndicat des fonctionnaires CFE-CGC d’une direction affiche sur son
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’accord salarial 2008 est majoritaire. Les mesures en faveur des bas salaires et de l’égalité professionnelle femmes-hommes ont pesé.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
La Commission Européenne propose une séparation fonctionnelle entre les activités infrastructures et les services. L’infrastructure pourrait alors prendre place dans une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Epargne salariale
Les salariés pourront finalement débloquer l’ensemble des actions France Telecom placées au titre de la participation.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Selon FO, la direction craint une « chute spectaculaire » de son actionnariat salarié et souhaite par conséquent ne pas ouvrir totalement au déblocage les fonds d’action France Telecom.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le groupe a décidé de lancer des plateformes spécialisées sur l’accueil tant technique que commercial des clients utilisant tout à la fois un fixe, un mobile, l’internet et la télévision. L’expertise du CHSCT menée à partir d’une expérimentation parisienne souligne une « explosion » du stress pour des téléopérateurs.
Décryptage
Par Eric Delon
()
Thème: Emplois & compétences
Afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la globalisation et de l’ouverture à la concurrence sur son marché, France Télécom a mis en place un programme - controversé - de mobilité de ses salariés.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le programme ACT transforme les managers en "conseillers d'orientation" de premier niveau
Accords d'entreprise