nov 15 2011
Mot clé : Fnac
Mots-clés liés
Actualité
sept 20 2011
Les salariés de la Fnac vont à la concurrence pour acheter des produits techniques
Thème: Rémunération globale
Le « prix perso », ce tarif réservé aux salariés de la FNAC sur les produits techniques vendus dans l'enseigne ne serait plus
juin 27 2011
Pourquoi la FNAC externalise l'évaluation des risques psychosociaux de ses cadres ?
Thème: Santé & conditions de travail
Sur la base de volontariat, des employés issus des différents départements participent à un groupe d’évaluation des risques psychosociaux dans chaque magasin.
Décryptage
juin 27 2011
Les cadres de la FNAC refusent de s’épancher sur le stress devant leur directeur
L’évaluation du volet risques psychosociaux du document unique de la Fnac est participative. Si les employés s’expriment devant leur directeur de magasin, il n’en va pas de même pour les cadres qui ont obtenu une externalisation de la démarche auprès du cabinet Res-Euro-Conseil. Huit mois après les évaluations des cadres, toujours pas de restitution pour ces derniers alors que les remontés des employés ont déjà été intégrés au document unique.Actualité
juin 22 2011
L'évaluation des conflits de valeurs à la Fnac
Thème: Santé & conditions de travail
Sur les 25 axes d'évaluation qualitatifs des risques psychosociaux déterminés à la Fnac, deux concernent les conflits de valeurs. Il s'agit pour les groupes
Décryptage
juin 21 2011
Les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de la Fnac pour repérer les risques psychosociaux
Tour des 26 indicateurs quantitatifs mensuels et annuels ainsi que les grilles d’évaluation qualitatives prévues dans le projet d’accord de prévention des risques psychosociaux de la Fnac qu’aucun syndicat n’a signé fin 2010. Il faut dire que l’approche place les membres du CHSCT en position de co-responsablité alors que la pression sur les salariés, et notamment les cadres, n’a jamais été aussi forte. Si les syndicats ne tiennent pas à servir de caution, la démarche est bien en route au travers du document unique de prévention des risques.Actualité
juin 15 2011
Suicide d'un directeur de la Fnac, la direction demande aux syndicats de la fermer
Thème: Santé & conditions de travail
Le directeur de la Fnac de Clermont-Ferrand s'est pendu le 1er juin, hors du lieu de travail, mais en adressant un courriel à la direction et à des cadres, dans lequel il
avr 22 2010
Les salariés du commerce parisien lancent un mouvement de contestation
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
La colère grandissait depuis un moment. Depuis le 13 avril dernier, elle prend forme. Ce jour-là, plus de 150 délégués des établissements parisiens du
avr 21 2010
L’herbe n’est pas plus verte ailleurs sur la prévention du stress
La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons.avr 13 2010
Validation des acquis de l'expérience (VAE) à la FNAC
Thème: Formation
Désireuse de valoriser ses collaborateurs et ses métiers, la Fnac est l'une des entreprises françaises qui s'est le plus investie dans la démarche de VAE, et les
Décryptage
avr 13 2010
La Fnac découvre les limites du participatif pour identifier les facteurs de risques psychosociaux
En 2009, la direction de la Fnac a lancé une démarche participative pour intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de prévention, mais la présence de cadres dans les groupes d’évaluation a été refusée par certains représentants du personnel...mars 22 2010
Règlement intérieur : la Fnac durcit le ton
Thème: Emplois & compétences
Le nouveau règlement intérieur, de janvier 2008, s’est fait plus musclé. À tel point que l’Inspection du travail a demandé à la direction d’en revoir certains points. Le projet a donc été amendé, et mis en application. Ressemblant finalement à la version précédente, à quelques nouvelles interdictions près. Mais le véritable changement réside ailleurs : cette fois-ci, le règlement a été appliqué.Actualité
mai 07 2009
Fnac : la stratégie du vide
Thème: Vie économique
Jours après jours et réunions après réunions, l’incohérence du plan social sur Fnac Paris se révèle : création de pôles
mars 06 2009
Où va la Fnac ?
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Hasard ou coïncidence ? C’est au moment où l'on apprend la disparition de Max Théret, l’un des créateurs historiques de la Fnac que la direction
janv 26 2009
La Fnac promeut une approche collective de la VAE
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Le 14 janvier, la direction de la Fnac remettait les diplômes aux 28 salariés ayant suivi avec succès un parcours de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Le taux de
juin 10 2008
Fnac : Eveil & Jeux évite les heures supplémentaires grâce à la modulation
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Un accord de modulation du temps de travail est en négociation au niveau de l’enseigne Eveil & Jeux de la Fnac. Les périodes de travail pourront varier selon les
janv 23 2008
Fnac : l’inspection du travail assouplie le règlement intérieur
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
L’inspection du travail a demandé à la direction de revoir certains points dont le contenu n’est justifié ni par la nature des tâches à accomplir, ni proportionné au but recherché.janv 21 2008
La Fnac relance sa GPEC sans cibler officiellement les métiers fragilisés
Thème: Emplois & compétences
Après la rupture du printemps 2007, la négociation d’un accord GPEC est relancée depuis décembre dernier. La direction affirme ne plus vouloir cibler des métiers considérés comme fragilisés contrairement à l’approche initiale de juillet 2006.oct 10 2007
Fnac : le règlement intérieur se muscle
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail, Sécurité
Le projet de nouveau règlement intérieur multiplie les motifs de sanctions. Le règlement prévoit des sanctions dont le premier niveau devient la mise en garde. Par rapport à la version précédente, la direction peut donner un avertissement au salarié sans le recevoir à un entretien préalable à sanction.avr 19 2007
La Fnac individualise les rémunérations des vendeurs
Il n’y aura pas d’augmentation collective en 2007. Le variable individuel va se mettre en place et s’inscrit dans le cadre du projet « 100% client » annoncé par la direction en octobre dernier pour augmenter la rentabilité.Accords d'entreprise
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Fnac : projet d'accord de prévention des risques psychosociaux
Date de publication : 16/06/11
Date de signature : 16/09/10
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Thème : Santé & conditions de travail,
