Mot clé : Eurodisney
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord de prévention des risques psychosociaux signé le 1er septembre par la CFDT, la CGT, la CFE-CGC et la CFTC prévoit notamment d'introduire un questionnaire, via les
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les baromètres de climat social de BVA, Ipsos, Gallup balayent tellement large entre les conditions de travail, le sentiment d'appartenance et les salaires qu'il y quasiment toujours du positif à valoriser. Les directions de la communication s'y emploient. Quand les résultats sont vraiment trop mauvais, c'est sur le management intermédiaire que retombe la pression.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le dernier questionnaire interne (« Walt Disney company survey »), auquel ont participé 63 % des salariés d'Eurodisney, révèle que le degré d'entraide
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Le bilan social d'Eurodisney révèle une explosion des procédures judiciaires, principalement conduites par les salariés aux Prud'hommes. Le nombre de procédures est
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
« J’ai regretté que l’entreprise n’ait pas pu anticiper ces problèmes dus au vieillissement », explique Elisabeth Nathanson, médecin du travail, en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le bilan social 2010 révèle une progression de taux d'absentéisme qui passe de 5,96 % à 6,18 % avec une progression de près de 10 % du nombre d’arrêts
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
« Suite à l’annonce de nos résultats financiers au titre de l’année 2010, et bien que ces résultats ne soient pas à la hauteur de nos attentes, il
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
Le nouvel accord « remboursement frais de santé » d'Eurodisney améliore globalement les prestations, mais introduit un délai de carence de 6 mois
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d'activité 2008 (remis en mars 2009) du service de santé au travail d'Eurodisney soulignait déjà « l'absence d'une politique générale de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les syndicats d'Eurodisney tiennent à « ne pas faire d'amalgame » sur les récentes affaires de suicide de salariés, en dehors du lieu de travail, mais
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Il a fallu que le syndicat FO Disney porte plainte contre X au regard des soupçons de « malversations » et d'« escroquerie » dans la
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Dans le cadre du chapitre 7 du projet d'accord portant sur les mesures d'adaptation du temps de travail en cas de pandémie, que vous pourrez lire ci dessous, Disneyland Paris propose aux
Décryptage
Par Eric Delon
()
Thème: Rémunération globale
Filiales de multinationales américaines, Oracle France et Disneyland Paris ont chacune décidé d'arrêter leurs plans d'intéressement. Au grand dam de leurs salariés
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Le service de santé au travail d'Eurodisney a présenté son bilan 2008 lors du comité d'entreprise du 14 avril dernier. Le responsable du service met en avant le manque de
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
1081 licenciements ont été prononcés entre 2006 et 2008 à Disneyland Paris.322 licenciements en 2006343 licenciements en 2007416 licenciements en 2008.Le bilan social a
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le durcissement disciplinaire à Disneyland Paris à l'égard des salariés non cadres, est une réalité indéniable. Le climat social en chute libre. Les chiffres du bilan social parlent...
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail
Au fait, cette année le 12 avril, date anniversaire de l'ouverture du Parc, tombe un dimanche. Bon anniversaire Disneyland Paris, 17 bougies.
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Par courrier daté du 18 mars 2009, la notification de la Direction de Disneyland Paris est tombée : Cyril Lazaro (délégué syndical FO Disney) qui était
Par Guy Bruno M'boe
(EURODISNEY)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Hier matin, le Vice-Président des Ressources Humaines, Daniel Dreux a annoncé l’annulation des réunions de négociation portant sur l’intéressement au
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les
Par Guy Bruno M'boe
(EURODISNEY)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
FO Eurodisney obtient gain de cause sur le dossier collectif concernant l'ensemble des maintenances de la zone hôtelière.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction préfère attendre janvier 2009 pour négocier un nouvel accord d’intéressement. La CFTC rapporte que la direction aurait affirmé
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 8 octobre dernier, nous lancions une discussion sur le niveau d'information distillé par les directions des groupes non bancaires sur les potentiels impacts économiques de la crise financière. Petite synthèse, forcément réductrice, des contributions des 18 membres qui ont pour le moment participé à cet échange.
Décryptage
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La hausse du nombre d’apprentis et des jeunes en contrat de professionnalisation entraîne mécaniquement un besoin de tuteurs. Sont-ils formés et valorisés ? À quelques exceptions près, la réponse est négative.
Actualité
Par Cyril Lazaro
(Euro Disney)
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
Les absences pour maladie, congé paternité et autres évènements familiaux ne sont plus assimilées à du temps de travail effectif. La CFDT conteste cette interprétation.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 19 juin, la direction a mis fin à la négociation GPEC entamée il y a plusieurs mois en avançant ne pas être mûre pour mettre en place des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 22 mai, la direction précisera si elle compte intégrer un accord de méthode dans le prochain accord GPEC. « Vos représentants déplorent que la direction
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
En 2008, le 1er mai et l’Ascension tombent le même jour. Les salariés travaillant le 1er mai cumuleront les indemnisations prévues pour chacun desdits jours.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La méthode d’analyse des écarts va commencer par les non-cadres en 2008, les agents de maîtrise en 2009 et les cadres en 2010.
Accords d'entreprise