La CFDT d'Eurocopter rappelle le bénéfice des 35 heures à Nicolas Sarkozy

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

Le 4 mars, c'est à Marignane, sur le site d'Eurocopter que Nicolas Sarkozy a clôturé les états généraux de l'industrie. L'occasion pour la CFDT de

La CFTC est en danger de mort !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Santé & conditions de travail

Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la

Eurocopter : vers la signature prochaine de l'accord sur le compte épargne temps collectif

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

Nous avons évoqué le 24 avril dernier dans ces colonnes la teneur des négociations ménées et les grandes lignes sur le projet d'accord assez innovant autour de

Eurocopter remet à plat son organisation du temps de travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

Un projet d’accord sur l'organisation du temps de travail actuellement en « relecture » avant sa présentation au CCE la semaine prochaine. Il pourrait être signé

Jusqu’à quand la semaine de quatre jours chez Eurocopter ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

« La direction d’Eurocopter a annoncé depuis plusieurs mois sa volonté de renégocier le temps de travail des non-cadres », rapporte la CFDT avec une mise en

Eurocopter obtient une chaîne d'assemblage à Marignane

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les syndicats avaient promis un conflit si la chaîne de montage de l’EC175, un nouvel hélicoptère civil, était implantée aux Etats-Unis et non en France

Eurocopter : rattrapage pour les cadres qui n’ont pas eu d’augmentations individuelles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les cadres d’Eurocopter ne sont pas éligibles à une augmentation générale mais l’accord salarial 2008 prévoit désormais un dispositif de rattrapage pour ceux qui stagnent.