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Actualité

nov 09 2011

Des comités sur les risques psychosociaux pour sortir du formalisme des CHSCT

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

65 % des accords de prévention des risques psychosociaux créent des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions définies. En

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Décryptage

nov 03 2011

Prévention des risques psychosociaux : de l’intérêt (ou non) d’un comité ad hoc

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

Les accords prévention du stress et des risques psychosociaux créent en majorité des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions. L’occasion de croiser les regards de managers opérationnels, de médecins du travail et de représentants de salariés sur le travail dans un cadre moins formel que celui des CHSCT. La difficulté reste d’articuler et de coordonner l’action entre ces différents comités.

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Actualité

déc 16 2009

Représentativité : le représentant syndical au CE au coeur de la jurisprudence

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Dialogue social

La Cour de Cassation vient de rendre en novembre deux arrêts importants impliquant le représentant syndical au comité d'entreprise, au regard des évolutions (et des

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